宜宾市：
聚焦工作重点持续“走基层”
宜宾市聚焦服务机制、问题整改、民生民本三个工作重点，推动各级党组织在持续“走基层”中走出变化、走出成效。
重率带建机制，深入一线作示范。全市1400余名县处级及以上领导干部带头“走基层”，全市503个机关党组织、8585名党员与11774名困难群众结成帮扶对子，解决生产生活问题3.1万余件。重整改建台账，立行立改解难题。采取基层蹲点、入户走访、院坝交流、基层夜话等方式，广泛收集民意，在县、乡、村三个层面分别建立明细账、重点账、综合账，每项台账定人定责定时，确保问题解决。重民生强服务，解难帮困暖民心。以6.8万建档立卡贫困户为重点，广泛开展“送温暖”行动，协调组织动员1162个部门（单位）参与定点扶贫，下派8412名干部到村挂职锻炼，并筹集到位扶贫资金60亿元。（宜宾市委组织部 熊荣松）
资阳市：
开展“党组织+”助推脱贫攻坚
资阳市创新实施“党组织+”，集中力量打赢脱贫攻坚硬仗。
“党组织+干部资源”。通过选优配强脱贫攻坚重要部门和关键岗位力量、统筹调配贫困村工作骨干、强化基层党组织政治功能和服务功能“三项工作”，发挥党组织的集聚优势，助推脱贫攻坚。“党组织+项目带动”。通过突出示范性选准选好项目、突出资源整合补齐资金短板、突出可复制性创新产业发展模式“三个突出”，发挥党组织的杠杆优势，助推脱贫攻坚。“党组织+考核激励”。通过建立纵横结合的责任体系和实效考核机制、推动干部能上能下、整治为官不为“三项措施”，发挥党组织的叠加优势，助推脱贫攻坚。（资阳市委组织部 苏永富 罗勇）
攀枝花市：
“红卡系统”提升党员教育管理水平
攀枝花市东区自主开发党员数字化管理“红卡系统”，提升党员教育管理水平。
接转组织关系信息化。搭建互联网组织关系接转平台，在全区范围内实现组织关系网上接转，党员组织关系接转全程可视可控，有效避免党员四处辗转奔波，有效减少 “口袋党员”增量。实现信息速递。党组织通过“红卡系统”以短信、微信的方式定期给党员通报全区重要工作、党建工作情况等，落实党员的知情权，党员的主体地位进一步体现。实现网上互动交流。党员通过“党建+微信”服务平台，可随时与所在党组织或上级党组织交流互动，提出意见建议，反映问题困难。党组织可在系统中及时回复，畅通沟通渠道。（攀枝花市委组织部 邵琪）
广汉市：
“党建+金融”助力脱贫奔康
广汉市以农村基层党组织和农商银行党组织的深度融合为载体，创新开展“党建+金融”助力脱贫奔康。
汇聚帮扶合力。成立由市委组织部、市金融办、市扶贫办、广汉农商银行参与的“党建+金融”联席会议，整合资源形成合力。破除融资瓶颈。广汉农商银行全面推广小额贷款直通车、党员创业贷款、扶贫贷款等产品，多层次、全覆盖“三农”信贷需求。金融“滴灌”精准帮扶。实行“银行+产业园+贫困农户”“银行+专合社（家庭农场）+农户（党员）”三位一体产业带动模式，用“滴灌式”金融服务助力脱贫。打造特色服务。建立村级信贷工作室，增加自助银行网点，增设代收代付业务，提供便捷服务。普及金融知识。依托“农民夜校”开展电子银行产品使用、常用金融知识、防金融诈骗技巧等培训。（广汉市委组织部 黄之涛）
仁寿县：
实行党建工作片区管理
针对党建工作面广量大的实际，仁寿县坚持“协调联动、同步提升”思路，实行党建工作片区管理。
全县将60个乡镇按地域划分为10个片区，分片区重点打造一批特色鲜明的基层党组织。在每个片区内确定1名重点乡镇的党委副书记为片区组长，负责示范推进片区党建工作。每半年组织片区内、片区间乡镇的观摩互评、学习交流，结合重点难点工作“现场把脉”，联动提升基层党建整体水平。（仁寿县委组织部 钟强）
平昌县：
“三个充分”激发第一书记活力
平昌县做深做细第一书记培训教育、信任放权、认可依靠三项工作，营造干事创业氛围，激发工作热情。
充分培训教育。县级领导、乡镇党委书记和组工干部开展第一书记帮带，梳理汇编脱贫攻坚各项政策和县级专项扶贫方案，编印工作手册，开办第一书记专题培训班，设置实用课程，开展菜单式授课。充分信任放权。县委出台《关于充分发挥驻村第一书记政策把关作用的实施意见》，把政策、资金、项目三道关口的把关权力交给第一书记，建立起“日通报、月督查、季通报、年述职”的管理服务机制，确保第一书记秉公用权、为民服务。充分认可依靠。县乡脱贫攻坚的各类会议，必请第一书记参加，脱贫攻坚各类政策出台，必听第一书记意见。举办第一书记报告会，广泛宣传第一书记，温情关怀第一书记，深入报道第一书记的典型事迹和感人故事。（平昌县委组织部 陈友忠 谭欣）
荣县：
用活“四类人才”助力脱贫攻坚
荣县坚持用活农技、教育、文艺、卫生“四类人才”助力脱贫攻坚。
农技人才“兴产”。选拔200余名农技专家组建“农技专家团”，采取课堂教学、田间示范等方式，“一对一”指导贫困户发展农业产业3.4万亩。教育人才“扶智”。抽调68名优秀骨干教师组成“名师讲学团”，采取下乡支教、远程教学等方式，与农村学校开展“城乡联谊”帮扶，提高农村教学质量。文艺人才“明志”。面向社会征集30余名文化志愿者，深入贫困村开展文艺展演等文化活动，帮助贫困户树立想脱贫、要脱贫、能脱贫的志向。卫生人才“健体”。从5所县级医疗机构中选派600余名优秀医务人员，定点支援全县27个乡镇卫生院和422个村卫生室，为贫困户定期开展健康服务。（荣县县委组织部 吴文佼）
威远县：
“五定三考”提升“农民夜校”培训实效
威远县坚持问题导向，探索“五定三考”工作法，着重提升“农民夜校”培训实效。“五定”即：一定管理制度、二定培训主题、三定培训单位、四定培训教师、五定培训教材。“三考”即：一考培训单位，将“农民夜校”建设纳入镇村党组织书记年终党建工作述职评议考核，对县级各部门开展教学活动情况进行督促检查并评分。二考培训教师。制发“农民夜校”教学评估表，学员对教师培训情况进行综合打分评估。三考参训学员。夜校建立学员档案，记录学员参学前基本情况、参学次数、学用转化等内容。年终，由镇村推荐学用转化效果好且具有代表性的学员为县级优秀“农民夜校”学员，给予一定形式奖励。（威远县委组织部 潘维刚）
利州区：
“五微五促”实施党建“微工程”
利州区以“五微五促”为抓手，深入实施党建“微工程”，聚力构建“微党建、大服务”平台。
开设党员微信群。通过微信公众号、QQ群、党员e家等，构建“微课堂”，要求每年党员线上学习不少于120学时，促进学习教育常态化。实施产业微工程。在农村产业聚集区、产业发展集中地建立产业党小组，打造100个示范“党小组之家”，引导党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用，促进新型主体全覆盖。搭建电商微平台。在贫困村成立村级扶贫互助协会，依托230个党员远程教育终端站点，扶持贫困户开办网店，促进资源共享共赢。加强困难微关爱。组织开展“流动党员管理”等党建“微活动”，以服务村民的细节入手，促进暖民心聚合力。建设红色微阵地。利用公共活动地点、“农民夜校”等公共场所，打造红色教育“微阵地”，促进形成好风尚。（利州区委组织部 周元良）
内江市中区：
开展换届后干部“能力大提升”培训
内江市中区推行“四单”模式，开展换届后干部“能力大提升”培训活动，提升新任干部能力素质。
需求调研“点单”。采取走访座谈、需求问卷、网络纳言等方式，征集培训需求，梳理“点单”培训主题46项，分类制订培训方案，突出培训需求性。对需设课“接单”。以党校轮训、选送高校集训、外请专家辅训、社会实践实训等方式，精准对接需求，设置培训课程“接单”，突出培训针对性。因需选师“下单”。根据培训对象和内容不同，注重从专家学者、专技人员、致富能手等人群中选聘培训师资，因“需”施教“下单”，突出培训实用性。综合比拼“验单”。开展演讲比赛、论文答辩、情景模拟等综合比拼活动，检验培训效果，突出培训实效性。（内江市中区委组织部 雷国远）
什邡市：
“三不一否决”狠抓“五个一”帮扶
什邡市为进一步强化“五个一”帮扶工作执行力，实行“三不一否决”考核制度，把“五个一”帮扶情况纳入党建工作绩效考核。对“帮扶工作不重视、帮扶不到位、不办实事的，党建工作考核一票否决”，班子评优全部取消。市纪委、市委督查室、市政府目标办把“五个一”驻村帮扶工作纳入督查考核问责的重要内容。对搞“数字脱贫”、弄虚作假等形式主义的从严查处，确保各项任务落到实处。（什邡市委组织部 何丽霞）
富顺县：
聚焦贫困“散户”全覆盖下派第一书记
富顺县聚焦配强“插花式”扶贫帮扶力量，启动“双百攻坚行动”，选派“百名”干部下“百村”，全覆盖下派第一书记。
建立人选库。在县乡党政机关、企事业单位、非公经济组织和致富带头人中，遴选建立第一书记人选数据库，全覆盖下派到建档立卡贫困村之外的342个村级党组织任第一书记，帮助非贫困村的建档立卡贫困户脱贫。编织保障网。配套提拔任用、职级晋升等5项措施，将扶贫一线作为锻炼和选拔干部的重要渠道，确保激励政策有保障；县委组织部制定考勤、督查等10项制度，确保管理有制度保障；县财政统一安排700万元资金，确保工作生活有保障。推动“五个一批”。选派经济人才进穷村，巩固脱贫一批；选派党政干部进软弱涣散村，整顿提升一批；选派优秀党务干部进中心村，党建示范带动一批；选派涉农人才进产业发展滞后村，产业升级一批；选派政法干部进信访矛盾突出村，村风村貌转变一批。（富顺县委组织部 但茂宇）
洪雅县：
远教“3+”模式助力脱贫攻坚
洪雅县充分发挥远教资源优势，运用“3+”模式助力贫困村摘帽、贫困户脱贫。
“互联网+”拓展阵地功能。借助互联网先后改版升级洪雅网上党支部、党员教育电视栏目《党建之窗》，开发微信公众号和党建APP，每周立体式推广贫困村脱贫致富经验做法。“夜校+”丰富教学模式。结合“农民夜校”建设，将教育培训对象由党员干部延伸到普通群众。整合农牧、人社等部门，组建专兼职教师队伍，通过远程教学、上门送学、结对帮学等形式，开展教育培训。“产业+”增强运用实效。在贫困村产业发展中实施“远教提升”计划，通过致富能手引领带动、农技专家现场指导、远教团队跟踪帮扶等举措，将远教课堂扶贫知识与产业发展实践融为一体。（洪雅县委组织部 龚启雄）
龙马潭区：
“四个一”推动党员志愿服务常态化
龙马潭区结合“共产党员示范城”创建，通过“四个一”推动党员志愿服务常态化。
一份方案抓谋划。19支党员志愿服务分队分别制订年度活动方案，落实党员志愿者社会责任、分类开展志愿服务，全区确定志愿服务活动213个，拟投入资金46.5万元。一纸承诺促引领。深入开展“我承诺、我践行、大家评”活动，全区各级机关“双报到”党员均签订《志愿服务公开承诺书》、公示服务计划和承诺宣言，支部将党员践诺纳入民主评议。一次活动强示范。各分队党员结合“学雷锋志愿服务月”，开展集中党员志愿服务活动累计22次，内容涵盖文明劝导、卫生清理、家政服务等12个主题。一个对子见长效。结合文明城市创建、脱贫攻坚、联村联社区等载体，全区2616名党员与贫困户“结对认亲”，帮助精准脱贫，不脱贫不脱钩。（龙马潭区委组织部 杨小春）
