抓好党建是最大的政绩，而在基层，抓党建促发展是第一要务。如何结合实际抓好党建工作？请看第一书记的党建述职报告。
李伟
作为贫困村第一书记，我深刻地认识到：贫困村要实现脱贫“自富”，产业扶贫是基础、集体经济是支柱，带头人是关键。担任宝林村第一书记以来，我发现在贫困村，最缺的就是带头人。
所以，对贫困村而言，培养带头人尤其重要。
我们宝林村的做法是：首先，激活村、组干部。给村、组干部立规矩、压担子，明确职责，该做啥？怎么做？做不好要负什么责任，一目了然。年初，我们召开全村的党员群众大会，请村“两委”班子成员对去年工作述职，对今年工作谈打算，大家提意见、建议。然后每个组分别召开群众大会，开会的时候，我同样让我们的组长述职，简单说一下“去年干了什么，没有干好的怎么办，今年准备干什么”，这也就是我们组织部门提到的工作责任清单。这样做，对他们的工作有明显的促进作用，村、组干部也通过这种方式，感受到自己从过去的“传话筒”变成了真正的责任人，干起活来更有劲了。
其次，找后备干部苗子。我们以 “三向递进培养计划”为契机，共回引青年人才12名，培养入党积极分子5名。其中，我们物色到两名优秀人才：42岁外出做生意的党员刘发明，28岁有大学本科文凭的党员、退伍军人刘波。为了留住他们，我和村“两委”成员达成共识：用发展留人，用产业留人，鼓励他们领办生态农业产业项目，扶持他们率先成为产业发展的“自富”人。目前，作为贫困党员先锋示范项目的带头人，这两名原本打算外出务工的党员留了下来，分别入股参与生态青蛙养殖和生态土鸡养殖，其他村“两委”的成员也纷纷参与第三代生态土猪繁殖场的经营管理和生态柠檬示范种植，充分发挥党员带头示范作用。除了产业扶持，我还带领他们参与村务工作，有意识地给他们压担子，让他们得到锻炼，积累经验，为宝林村培养带不走的生力军。
通过一年多的培养锻炼，在去年底的村党支部换届选举中，刘波当选为宝林村的党支部书记。在今年的村委会换届中，刘发明当选为村委副主任。
三年期满，即将卸任的我深信，培养一支带不走的优秀干部队伍，才是农村，特别是贫困村脱贫“自富”的保证。（作者系安岳县宝林村第一书记）（责编：余娜）
