史瑞
“下半年多喂些鸡，再把果园也建起来，现在就是要大胆放手干！”内江市市中区黄桷桥村贫困户黄大度将记者送出家门，脸上挂着憨厚的笑容。自从被列为“农村家庭能人”培养计划的对象，村里夜校举办的培训课程他一堂都没落下，村干部和邻居都说，过去一向沉默少言的老黄现在变了。
这样的变化，同样发生在已是致富能人的朱明光身上。作为威远县四方村的大棚蔬菜种植大户，在“农村家庭能人”培养计划中，他并没有“置身事外”。村支书余文祥说：“老朱现在开始热心村务，主动将自家大棚作为培训基地，还手把手指导前来参观学习的人。”用朱明光的话来说，他不想自己在别人眼里就是一个“土老肥”，“会挣钱还要会当家、会待人，遵纪守法走正路。”
在内江农村基层的一路采访，“农村家庭能人”培养计划的轮廓渐渐清晰，同时，也对计划本身有了全新了解。培养不仅仅是“传技授艺”，还在于“扶志扶心”；能人的定义不仅局限于“发家致富”，还包括“修身尚品”。内江以“农村家庭能人”培养计划为契机，直面农村人才建设需求，拉开了探索农村人才“供给侧”改革的大幕。
精准聚焦“家庭”这一基本单元
当前，全国上下同心协力，奋力投身于脱贫奔康的伟大事业中。“脱贫路上决不让一户掉队”是党向人民、向历史作出的庄严承诺，也是同步全面小康的核心要义所在。
从一开始，“农村家庭能人”培养计划不仅肩负着脱贫攻坚重任，还践行着“同步思维”。以培育人才带领脱贫的培养计划，将目光精准聚焦到了“家庭”这个社会生活的基本单元，提出“用三年时间实现全市有劳动能力家庭培养全覆盖”，其出发点就与“不让一户掉队”保持一致。从农村人才培育工作来看，培养计划带有“兜底”性质，筑牢了农村人才的根基。
在培养计划中，“家庭”不仅是工作推进的单位，更是工作本身的重点。以培养农村“挣得到钱、当得好家、待得来人、走得正路”人才为目标的计划不仅注重个人素质培养，也注重家风品行建设。良好的家风、家教和家庭建设有利于引导家庭成员遵守家庭道德规范，形成勤俭持家、发家致富、和睦友善的家庭氛围，形成守护个人健康成长和家庭幸福、社会和谐的重要力量。习近平总书记在2015年春节团拜会上就曾指出：“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长，促进老年人老有所养，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。”
紧抓“短板”顺应需求
当前，农村面临多重挑战，脱贫攻坚、“三农”改革、基层治理等重点难点工作叠加，而推动这一系列工作的关键，归根到底还是在人。农村急需一大批优秀人才，尤其是本土成长起来的优秀人才，他们熟悉家乡环境，对家乡充满感情，是建设家乡的最佳人选。
培养计划紧紧抓住了农村在人才培育工作上的“供给侧”，培养多元化的优秀人才，为农村“造血”，以适应当前农村发展的需求。通过大力实施培养计划，可以在农村培养和造就成千上万的致富能人、理财能人、持家能人以及遵章守纪的道德模范等，他们是家庭脱贫的“顶梁柱”，是文明新风的“倡导者”，是改革发展的“实践者”，是推动农村各项事业健康有序发展的“生力军”。
事实上，随着培养计划的实施，内江农村群众干事创业的热情高涨，涌现出一批能人典型，党群、干群联系更加密切，越来越多的农村能人积极主动参加到村级各项事务中来。在组织的帮扶培养之下，在家庭能人的带动下，广大村民思想更加成熟，觉悟不断提高，政治更加坚定，积极向党组织靠拢，积极参与村“两委”换届选举工作。同时，“农村家庭能人”培养计划也为组织选人用人拓宽了视野。
实现人才良性循环
在内江，培养计划是一个全局性的“大动作”，以市委牵头，集合了全市各级各部门共同参与，在启动之初，内江就明确了“整合现有资源，不给基层增加负担”的基本原则，资源如何科学调配？工作怎样有效落实？对于推动这项工作的各级党委政府而言，这不仅是新形势下一场关于农村人才培育工作的探索，更是一次考验。
在资中县县委办印发的培养计划《意见》中，针对能人培养的结对帮带服务就“很考究”。全县100多个部门机构组成以党群、政府、农业等大系统划分的8支服务队，走进农村基层，针对不同村的现实需要开展帮带服务，班子弱的强党建、产业短的找项目、风气差的养习惯，精准归口的服务把劲使到了点子上。
培养计划是一件好事，全市上下党员干部“撸起了袖子”，如何避免“一头热”，充分调动广大农村群众积极性，让他们参与进来也“甩开膀子”干？
在前期的宣传部署阶段，内江市委常委会班子成员和党员副市长就结合脱贫攻坚工作，带头到联系村开展了宣讲，在营造氛围的同时，积极争取群众的支持。在培养计划开展过程中，采取了“能人办基地、基地育能人”的模式，用身边典型教育身边人，不仅收到了实效，还形成了农村人才的良性循环，有效激活了农村发展的“内生动力”。
（责编：舒小铃）
