【编者按】 干部干部就是要“干”字当头。当前，全面创新改革等各项工作都进入深水区，各级事业的突破关键在于干部，一方面需要广大干部尤其是党政主要领导干部做勇于改革的先锋和善于改革的表率；另一方面也必须把那些想改革、谋改革、善改革的干部选出来、用起来；同时，激励他们创新方式方法，调动干事积极性。
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中共中央总书记习近平强调指出，党政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。
抓改革关键在党政主要负责同志。全面深化改革涉及的关系错综复杂，剪不断、理还乱，从何处着力、从哪里入手、如何形成上下联动的协同效应？关键要靠领导干部这个“关键少数”发挥引领示范作用。改革的出发点是好的，但却会触及诸多既得利益，没有领导干部带头干，就难以啃下“硬骨头”、拔掉“钉子户”、吓退“拦路虎”。各级领导干部普遍具有很强的领导能力、组织能力、政治素养、敏锐的政治洞察力和鉴别力，在干部群众中有很强的威信和号召力。抓牢领导干部这个“关键少数”，就像抓住了“牛鼻子”，起到“四两拨千斤”的作用，形成一个带一群，一级带一级，上下联动、部门配合、深入推动、广泛开展的协同效应。
领导干部就该发挥引领作用。作为干部群众的“主心骨”和“领头雁”，领导干部身份更多意味着责任、义务和担当，在推动全面深化改革之际更应当以上率下，真抓实干，在第一时间传达贯彻党中央关于改革的精神，积极落实党中央部署的改革任务，认真研究解决党中央提出的重大改革问题；主导研究改革思路，把严改革方案质量关，抓关键问题、抓实质内容、抓管用举措，以实际行动将求真务实理念贯穿于改革全过程各环节；坚持问题导向，深入调查研究，摸清改革实践具体情况，及时全面发现问题，准确掌握改革成效，带头研究拟定对策解决问题；敢于拍板、敢于担当，以“钉钉子”的精神保持改革的定力，以“咬定青山不放松”的精神保持改革的耐力，以激流勇进的精神保持改革的锐气和魄力。
全面深化改革是一场没有硝烟的战争，越向纵深推进，遇到的硬仗越多，尤需党政主要负责同志亲力亲为，亲自抓、带头干，扑下身子抓关键、抓重点、抓全局、抓落实，团结干部群众，凝心聚力，不断攻坚克难，将改革引向深入。
