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组织部门要为严肃党内政治生活强基固本
2017-01-10 09:54来源:四川党建网
隆昌县委常委、组织部长 黄焕燃

组织部门作为管党治党的重要职能部门,肩负着全面从严治党的政治责任,要引导党员干部以铁的信仰、铁的信念、铁的纪律、铁的精神、铁的担当,加强和规范党内政治生活,营造风清气正的政治生态,不断开创组织工作新局面。

补钙提神,增强严肃党内政治生活的思想定力。求木之长者必固其根本,新形势下要把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。一是注重理论武装。牢牢抓住思想从严这个关键,通过“周末党校”、专题培训班、中心组学习等途径,读原著、学原文、悟原理,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推进工作。二是提高党性修养。把党性教育纳入干部教育培训计划,引导党员干部真正践行“忠诚是我魂、工作跟我上、廉政向我看齐”。把理想信念转化为锤炼党性的实际行动,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决抵御不良风气和各种诱惑,筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是抓好典型教育。坚持用先进人物的事迹教育党员干部,邀请本地先进典型现身说法,激励干部“见贤思齐”。组织到金堂监狱、莲峰廉政教育基地等开展警示教育,观看警示教育片,深刻剖析反面典型案例,引导干部“见不贤而内自省”。

选贤任能,提供严肃党内政治生活的组织保证。营造良好、健康的党内政治生态,核心在选人用人。一是以正确的导向选人用人。把“20字好干部标准”和“五察五看”作为考察干部的主要依据,重用在急难险重岗位、脱贫攻坚一线等想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部。旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,积极营造良好的容错纠错环境和制度保障。二是以刚性的规则选人用人。强化党组织领导和把关作用,把讲原则、讲规矩体现到选人用人的每个环节,推进干部选任从原则之治向规则之治转变,防止干部“带病提拔”。不折不扣地贯彻落实各项法规制度,确保执行政策不走样、履行程序不变通,违反制度严惩严处、倒查追责,用制度的刚性构筑选人用人的“防火墙”。三是以严明的纪律选人用人。公开选人用人行为,明确责任主体和责任内容,紧盯关键环节、重点领域和重要时段,全程跟踪、常态督查、严审把关,对干部选任工作实行全覆盖、无缝隙监督,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向,对违背政策、不按规定选人用人造成失察失误的追踪追责、严厉惩处。

从严监督,把握严肃党内政治生活的关键问题。监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措。一是强化日常管理。抓牢“关键对象”,落实谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告等制度,完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制,对党员干部苗头性倾向性问题早提醒早纠正,防止小毛病演化成大问题。二是拓宽监督渠道。完善综合举报受理平台,建立“日查看、周汇总、月分析”制度,对查实举报问题属实的及时向举报人反馈处理结果。落实完善义务监督员制度,组织参与干部选拔、考察、任用环节,跟进监督干部遵纪守法、党风廉政等情况。三是注重考核评价。健全党政领导班子和党员领导干部考核评价机制,坚持日常考核和定期研判、定性评价和定量评分、组织考核和综合评比相结合,以多途径立体式评价干部。健全干部退出机制,推动干部能上能下,形成能者上、庸者下、劣者下的用人导向和从政环境。

丰富载体,夯实严肃党内政治生活的基层基础。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础,必须延伸到基层。一是联系服务群众。深化“五一”工作法内涵,推行“群众议政”“党群110”等,开展“走基层”“双报到”等活动,落实“五个一”帮扶要求,充分发挥驻村工作组、“第一书记”等作用,完善领导干部定期联系服务群众、党员干部结对帮带困难家庭等制度,引导党员干部帮助群众解决难题。二是保障党员权利。推进党内民主建设,畅通党员干部参与讨论党内事务的途径,拓宽党员干部表达意见渠道,保障党员干部参与、监督“三重一大”事项。三是严格组织生活。坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度,充分利用网站、微信、短信等媒介创建党组织网络活动阵地,探索党员组织生活“积分制”“红黄预警制”,把党内政治生活抓在日常、严在经常。
编辑:夏若云
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