文 郑涛
10月10日，全国国有企业党的建设工作会议在京召开，习近平总书记在会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。川航培训中心分党委作为党的基层组织，在新的形势下，更应在助推企业改革发展的道路上成为重要的引擎。
创新思路 保持和发展企业党组织和广大党员的先进性
思路决定出路，不断拓宽党建工作的新思路。培训中心分党委在当前经济新常态的形式下，确定了五项党建工作思路：一是跳出党建抓党建。将党建工作与企业生产经营相结合，从严治党与依法治企相结合，思想政治工作与企业文化相结合；二是融入中心抓党建。围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作，积极宣传贯彻关于中心发展、改革的方针政策；三是促进和谐稳定抓党建。将和谐企业建设与企业的实际有机结合起来，通过不断解放思想，引导政治工作转化为中心的管理要素；四是围绕党风廉政抓党建。全面落实党风廉政建设主体责任，强化主动意识和行动自觉性，牢固党建基础。五是贴近实际抓党建。贴近企业改革发展实际、贴近生产经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作。通过树立崭新的党建工作观念，使培训中心的思想政治工作能够适应新的发展形势，跟上发展节拍，使党组织和广大党员在思想、工作、作风等方面始终保持和发展先进性。
创新方法 增强党建工作的针对性和实效性
努力探索符合实际、扎实有效的工作方法和手段来创新开展党建工作。一是实行项目化管理。对党建工作内容实行项目化管理，明确责任部门、责任领导、完成时间节点，做到客观具体实在，具有可操作性。二是实施即时动态管理。利用QQ、微信、易信等即时通讯新媒体来开展党员活动，如搭建党员活动的QQ平台促进党员思想交流，利用微信平台传播新政策、新资讯及正能量。三是推行“四化”管理新机制。在支部推行“四化”管理，即责任一体化、联系常态化、协调制度化、考核标准化。四是实行闭环式管理。党建工作同安全工作一样实行闭环式管理，对党建工作每月初实行计划安排，月中进行跟踪督导，月末进行检查考核通报，年终进行奖惩考核。
创新制度 推进党建工作规范和激发党建工作活力
制度促进工作，通过制度的创新来规范党建工作的科学性，激发党建工作的生命力。一是创新党建的研究与分析制度。结合工作实际，定期在支部开展党建工作的分析研究会，并由分党委汇总分析。二是工作联席会议制度。定期召开党政联席会议，通过党委班子及行政班子的交流沟通，共同解决生产经营道路上遇到的问题；三是定期督查制度。及时督查党支部的“三项制度”“三会一课”等制度的落实情况，并督促问题整改；四是建立党建工作述职评议制度。利用支部大会和评优会议等，开展党员自我评定及支部评议工作，帮助党员同志认识存在的缺点，并及时改进；五是开展党群联建制度。构建“四位一体”新组织，即工会、共青团、青年工作部、妇联等群团组织实施资源共享，即组织共建、职位共兼、信息共享、场所共有。通过创新思路、方法及制度，使培训中心党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与四川航空二次创业和培训中心生产经营相适应，与推进培训中心基层党组织建设相适应，与推进培训中心企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提升党建工作的实效性。（作者单位：四川航空公司培训中心） （责编：刘艳梅）
