泸州市
“三级纪委”进村解难题
近日，泸州市纪委联合纳溪区和天仙镇“三级纪委”走进农家院落，开展“纪检干部联合下访接访”活动。在“三级纪委”联合医保、扶贫、群工等部门召开的院坝会上，共受理群众关于精准扶贫、村道建设、危房改造、惠农政策等方面的来访和咨询120余人次，现场答疑释惑30多件，受理信访问题6个，发放信访宣传资料1200多份。这种“变群众上访为干部下访”的形式受到群众的广泛欢迎。
周超文/纳溪区新闻中心
资阳市
“三治一化”提升社区治理水平
资阳市探索群众自治、区域共治、依法治理、以文化人的“三治一化”模式，不断提升社区治理科学化水平。坚持群众自治，实施民主管理。突出党的领导核心作用和居民主体作用，建立公共事务准入制度，健全群众决议民主决策机制，以网格为单位实施居民自治。推行区域共治，形成治理合力。全市4个街道建立“大工委”，139个社区建立“大党委”，吸收驻区单位领导任兼职委员，建立议事决策、双向服务、共驻共建、党员双重教育管理等“六项机制”，赋予“大工委”“大党委”对驻区单位考核督办权，形成区域内党建资源有效整合，工作相辅相促、目标同步实现的新格局。开展依法治理，强化法治保障。常态开展法律进社区活动，落实社区党务、居务、财务公开制度，规范社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作；设立矛盾纠纷调解室，努力把矛盾纠纷化解在社区。注重以文化人，提升居民素质。大力弘扬社会主义核心价值观，形成具有特色的社区文化，以先进的文化影响人、感染人，不断丰富居民精神文化生活、提升思想道德境界。
袁胜兵/ 资阳市委组织部
内江市
集中攻坚推进“两新”党组织覆盖
今年8月以来，内江市针对非公企业和社会组织党建工作薄弱环节，集中时间、集中力量、集中精力，通过实施入园企业“孵化计划”、重点企业“清零计划”、商业街区“织网计划”、社会组织“拓展计划”，抓实非公企业和社会组织党组织覆盖，取得明显效果。全市非公企业党组织覆盖率达到83.6%，社会组织党组织覆盖率达到67.9%。
彭丽 杨柳青 /内江市委组织部
简阳市
“三新三提”凝聚发展新动力
为深化“两学一做”学习教育成果，加快推进简阳全面融入成都同城同质同域发展，今年10月，简阳市启动为期3个月的“新起点、新征程、新目标，提素质、提能力、提形象”大讨论，同步设置征文比赛、普通话演讲比赛、辩论赛、“金点子”征集等活动，组织全市党员、干部重点围绕融入大成都后“怎么看、怎么办、怎么干、怎么提”四大问题开展讨论，着力引导广大党员干部进一步统一思想、提振信心、鼓足干劲，为“建设天府新区、冲刺全省十强、迈向全国百强，奋力打造成都市经济发展新兴增长极”凝聚正能量、增添新动力。
李书晗/ 简阳市委组织部
广安区
长征精神我传承 大手小手献童心
近日，广安区希望小学四年级12班邀请区地税局党员志愿者联合举行“长征精神我传承·大手小手献童心”少先队主题活动，纪念中国工农红军长征胜利80周年。
4名身穿红军战士服装的地税局党员志愿者为少先队员讲述了红军长征的故事，和同学们一起歌唱《共产儿童团歌》以及红色歌曲，共同缅怀革命先辈的英勇事迹，表达了听党的话、传承长征精神，做好干部、好少年的心声。
廖小兵 冯黎明/广安区委报道组
岳池县
聚力提升换届后新班子素质
岳池县在乡镇党委完成换届后，采取“帮、训、鼓”三重措施，防止班子队伍产生“排异”“低能”“泄气”综合症，切实加强换届后新班子建设。帮带提高能力。建立“县级领导帮带书记、书记帮带副职、原班子成员帮带新班子成员”帮带制度，适时进行思想沟通和领导艺术、应变技巧点拨。培训提升素质。举办乡镇主要领导干部读书班，邀请领导、专家就当前重点工作开展专题讲座。县级主要领导结合该县工作实际，对分管工作进行辅导。鼓励提振干劲。县委书记带队，利用周末、节假日到各个乡镇指导开展脱贫攻坚、镇村换届、产业发展等重点工作，激励乡镇干部主动担当作为，增长创业本领，为当地经济社会发展倾注动力。
黄佑勋 王华/ 岳池县委组织部
合江县
“三训三强”提升换届后乡镇干部能力
合江县采取“三训三强”方式，提升换届后新乡镇班子基层管理、服务能力。集中培训强理论。举办乡镇党政正职周末读书班，采取集中授课的方式对乡镇党委书记、镇长开展县域经济、脱贫攻坚、党风廉政等专题培训，强化大局意识。对口调训强素质。乡镇正职分别对口参与市委党校扶贫开发班、政法系统班培训等专题培训，强化专业素质。行业培训强本领。组织新任职乡镇党委副书记、纪委书记和组织委员前往市级基层党建示范点，参观学习党员发展与教育管理、非公党建、党员精准扶贫、第一书记管理等内容；组织乡镇新任分管副职到农业、政法等系统开展集中培训，以便尽快熟悉分管领域工作，强化工作能力。
何小丽 / 合江县委组织部
射洪县
“四位一体”推进“两学一做”
射洪县创新建立“四位一体”学习平台，助推“两学一做”收到实效。一是播放党建宣传片，按照每月1部先进人物、1部先进事迹开展拍摄，并在县级电视台党建专栏展播。二是录播“党群直通车”，按照每月3条的计划录播学习教育最新动态，利用村村通广播宣传，便于党员时时学、处处学。三是借力远程教育站点，充分利用远程教育站点覆盖面广、内容丰富、使用方便的优势，将学习教育中开发出的优质课件植入远程教育学习终端，供全县各级党组织选学。四是运行在线学习平台，将学习教育的新要求投放到在线学习平台，全县党员干部通过网络点播学习完成目标考核学分，切实提升学习效果。
余宁/ 射洪县委组织部
泸县
“十条纪律”确保第一书记有责有为
针对第一书记驻村脱贫工作实际，泸县制定出台《驻村第一书记十条纪律》，其中包括一律实行脱产驻村等“五个一律”和严禁独断专行、作风粗暴等“五个严禁”，切实强化第一书记管理，确保第一书记扶贫工作取得实效，实现了第一书记管理规范化、责任明确化、要求具体化。
庞文强 / 泸县县委组织部
资中县
“四个先行”做实村（社区）换届准备工作
资中县坚持“四个先行”，做到早“接地气”、早“清障碍”、早“储人才”，积极做好村（社区）党组织换届准备工作。调查摸底先行。对1768名现任村（社区）干部的职务、年龄、文化、身份等信息重新核实，并进行专业统计分析，广泛征求意见建议，对优化村（社区）党员干部队伍等问题进行重点调研。公开民主先行。全面开展届满目标考核工作、届满审计工作、社会评价工作，各镇党委组织村（社区）现任班子成员公开述职，各镇纪委牵头组成审计工作组，对集体资金的收入、支出、债权、债务等内容进行审计，各镇党委通过广泛发放社会评价表、设置意见箱等方式，全面了解现任班子成员在群众中的形象。妥善安置先行。开展镇党委书记和党务副书记“一对一约谈即将离任村（社区）干部”活动，组织引导离任干部发挥余热当好“村（居）务监督员”“决策顾问员”“矛盾调解员”的“三员”活动，多渠道筹集120余万元建立党内帮扶资金，对离任困难干部实施帮扶。人才储备先行。从致富能手、复员退伍军人、回乡大学生等群体中选取700余人作为储备人才并建立信息库，各镇党委有计划地对村（社区）后备干部进行全覆盖培训，并落实现任干部和后备干部“1+1”“传、帮、带”措施。
周洁/ 资中县委组织部
井研县
创新督导方式 着力整改提升
在“两学一做”中，井研县加大县委督导组工作力度，以督促“学”、以导促“做”，不断创新督导方式，助力学习教育工作的整顿提升。层级式督导。建立“县委督导组+督导小组”两级督导体系，抽调县纪委、县委组织部、县直机关工委等部门党员干部组建4个县委督导组，分别负责乡镇、县直机关、学校、窗口单位等领域学习教育督导工作。专题式督导。坚持党员干部“三个重点查”，党支部“两个必督导”；坚持重点督导党政机关“双报到”、“走基层”活动、农村“红色先锋”示范行动、社区党员志愿服务示范行动、学校“四创四带头”活动，力避“眉毛胡子一把抓”。清单式督导。细化各行业领域检查项目“建清单”，规定时间节点、明确督导标准；深入党政机关、村（社区）、国有企业、学校、“两新”组织、窗口服务单位开展全覆盖督导，现场“对清单”，回访“验清单”，督促整改落实到位。
谢玲玉 /井研县委组织部
沐川县
贫困户接受技能培训
在决战脱贫中，沐川县以技能扶贫为抓手，组织236名建档立卡贫困户，分11期参加技能培训，学习期满后进行职业技能鉴定考试，成绩合格者将颁发证书，并推荐就业。首批22名建档立卡贫困户在15天时间里学习了挖掘机理论知识与操作技能。
崔前东 / 沐川县委宣传部
本栏责编：史瑞
