文 谢朋宣
今明两年是换届之年，也是领导干部任职交流最为频繁的时期，很大一部分领导干部将被提升到新的工作岗位履职，新官上任之后该不该烧三把火？旧账该不该理？这些问题已成为了民众关注的焦点。
随着社会的不断进步，以往那种“新官上任三把火”的做法越来越不适应当前国情的发展要求。新上任的领导，绝不能为了所谓“政绩”，换一届班子、换一任领导就“兜底翻”，另搞一套。只有继承过去的好思路、好经验、好做法，务实进取，久久为功，才能做出经得起历史、实践和群众检验的政绩。否则，就是瞎折腾，是真正的不负责任。只有真正从群众的呼声入手，从具体的事情做起，带着真情去做事，才能做到为官一任、造福一方。
新官也要理旧账，不仅要理，而且要用心去理。对于一些历史遗留问题，“不能置之不理，要主动过问，及时解决，避免小事拖大、大事拖炸。要把问题当作一个“好东西”，敢于直面所有问题；对于历史遗留问题的处理，要注意深入调查研究，并且在调研中用历史的眼光认真审视，善于总结、把准症结；要及时研究问题，争取把问题解决在萌芽状态。
新官要树立正确的政绩观，绝不能为吸引眼球刻意创新。新官上任，最主要的是时刻想为民之策，想为民之计，一定要树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，不能为了政绩而置群众于不顾，要拎着“乌纱帽”为民干事，不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。同时在抓制度上要务实管用，绝不能别出心裁，为吸引眼球、为所谓“出经验”而刻意创新，使一些本来可以落实的制度得不到落实。要充分尊重群众意愿，顺应群众期盼想问题、作决策、办事情，使各项决策和工作符合群众要求。
