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优秀领导干部必须具备“五种力量”(总第282期)
2016-05-30 11:07来源:四川党建杂志城市版
文  张银锋

中央在全体党员中开展“两学一做”教育,对党员领导干部提出了更高的时代要求。“两学一做”,基础在学,关键在做,就是要通过学习党章党规和习近平系列讲话精神,使广大党员领导干部不仅要做合格党员,更要争做优秀领导。只有同时具备政治定力、思想聚力、事业张力、人格魅力、学习功力的领导干部,才配得上一个优秀领导干部的称号。

政治定力,就是领导干部坚持正确立场、把握正确方向的能力。政治定力具体表现为:信仰坚定,政治清醒,思想纯洁,清正廉洁,其核心是对党忠诚。没有政治定力的领导干部,在信仰上必然丧失立场,在政治上必然滋生异心,在思想上必然迷失方向,在利益上必然搞贪腐,最终在关键时刻背离组织原则,损害人民利益。有没有政治定力,是判断一个领导干部是否忠诚的“压舱石”,保持政治定力是一个优秀领导干部最基本的政治要求、最宝贵的政治品质,任何时候都不能放弃,任何场合都不能糊涂,任何情况都不能动摇。

思想聚力,就是领导干部用正确的理论去引领人、用深刻的思想去感召人的能力。一个地方、一个系统如果领导干部没有思想聚力,必然导致无所作为、面貌依旧。优秀领导干部总是善于用经过消化的理论阐释道理,言必指明方向;总是长于以深入浅出的语言传播思想,词必打动人心;总是擅长用振聋发聩的思想引导人们投身干事创业的伟大实践,思必使人追随。我们需要成千上万有思想的领导干部,引领广大干部群众走出思想贫乏的沼泽,跳出思想迷茫的误区,跨越思想谬误的障碍。

事业张力,就是领导干部用全部精力投入工作、用全部心思投身事业的精神。事业张力体现的是领导干部忠于职守、勤勤恳恳的敬业精神,夙夜在公、服务人民的奉献精神,毫不利己、专门利人的忘我精神,解放思想、开拓创新的改革精神。有事业张力的领导干部,往往身怀“为官一任,造福一方”的责任心、使命感,总把一个地方、一个部门的发展作为最大政绩。事业张力是衡量一个领导干部精神状态的标尺,是评判一个领导干部政治抱负的标准。

人格魅力,就是领导干部自身通过非权力因素所产生的吸引人、凝聚人的强大力量。领导干部的人格魅力表现在性格、品格、学识、才能和情感诸多方面。性格是领导人格魅力的关键因素,一个优秀领导干部的性格必然是果断的、坚强的、阳光的、敢于担当的;品格是领导人格魅力的力量源泉,一个品格优秀的领导总会让人敬仰,使人心甘情愿地追随;学识是领导人格魅力的“金字招牌”,才能是领导人格魅力的重要基础,有才能的领导干部,往往能最大限度地赢得下属的敬重;情感是领导人格魅力的“润滑剂”,一个优秀领导干部总是善于建立与下属之间亲密的情感关系。追踪古今中外政治家的从政轨迹,我们不难发现,仅靠权力树立起来的威严不是长久的,只有靠人格魅力树立起来的威信才是永恒的。

学习功力,就是领导干部保持勤于学习、善于学习、学以致用的能力。学习功力贯穿于学习习惯、学习态度、学习方法和学习能力之中。优秀领导干部常常是学功深厚之人。学功深厚的领导干部,必然具有一种持之以恒的学习习惯。不论时间多与少,条件优与劣,工作忙与闲,都会与书为伴,学而不厌。学功深厚的领导干部,必然持有一种积极投入的学习态度,必然具有一套独特的学习方法,必然具有一种灵活运用的学习能力。在建设中国特色社会主义的历史进程中,我们需要数以万计的学习型领导干部,更需要成千上万学功深厚的领导干部。(作者单位:四川省监狱管理局政策法规处) (责编:李卉嫔) 

编辑:黄薇
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