省委政法委 举办党员“政治生日”纪念活动
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”1月25日下午，省委政法委机关3名党员在机关党委书记刘晓卫的领誓下，面对鲜红的党旗，重温入党誓言。这3名同志不是今年才发展的新党员，而是在历年1月份加入中国共产党的老党员，其中有的党龄已达36年，最短的党龄也有10年。（胥坚 王 刚）
四川 纪律处分不“打白条”不“打折扣”
2015年9月以来，四川针对部分地方存在纪律处分决定执行不到位的问题，开展了专项监督检查，并从完善机制和强化执纪监督入手，进一步规范和加强纪律处分决定执行工作，确保不“打白条”不“打折扣”。全省抽查发现的636个问题全部得到整改，对存在突出问题的29个责任单位和144名责任人实施了严肃问责，追回多发工资、津贴及奖金等共计23.86万元。（贺贵成)
省国资委 创新开展国企党建述职评议
省国资委党委认真落实从严管党治党政治责任，以“三个全覆盖”创新开展国企党建述职评议，不断提升国有企业党的建设水平。第一提前部署压实责任，去年4月研制方案时，将“三严三实”和党的建设薄弱问题专项整治等纳入述职内容，实现党建任务全覆盖。第二随机确定传导压力，通过电脑随机确定7户中央在川企业和7户省属国有企业，其党委（党组）书记作口头述职，其余98户企业党委（党组）书记作书面述职，确保参与对象全覆盖。第三结果运用动真碰硬，将述职评议结果向系统内各企业进行通报，作为企业党建工作年度考评和评优选优的重要依据，做到约谈问责全覆盖。（欧利）
广安 干部驻村“五四三”
2015年以来，广安市统筹实施脱贫攻坚行动，创新举措，推行干部驻村帮扶“五四三”工作法，以此解决干部驻村工作标准和驻村干部工作方向问题。目前，广安市820个贫困村共选派驻村干部2888人，全部吃住在村。建立驻村工作组820个，均由第一书记担任工作组组长，3-5名驻村干部为成员。2016年计划摘帽3个贫困县、145个贫困村，实现5万贫困人口脱贫。（谢清涛 邓元志 曾友志）
蒲江 加强非公企业党建人才力量配备
2015年11月以来，蒲江县创新试点“一企一大”项目，突出“选、培、用、管”，加强非公企业党建人才力量配备。一是目标选人，确保素质过硬。按照“党建知识熟悉、专业知识对口”的原则，采取“笔试+面试”的方式，在县内任职1年以上的服务基层项目大学生党员志愿者中遴选10人，作为“一企一大”项目志愿者。二是岗前培训，确保业务精良。采取“课堂培训+现场学习+临岗实习”的方式，对项目志愿者进行为期3周的岗前培训。三是双向用人，确保人尽其才。按照“双向进入”原则，项目志愿者在所在企业担任党务工作者职务，同时兼任办公室主任助理。（蒲江县委组织部）
广元 开拓农村骨干队伍
去年以来，广元市着眼解决农村基层党建工作中的突出问题，紧紧抓住经济发展新常态下外出务工农民大量返乡创业的机遇，创新实施从返乡农民工中培养选拔村党组织书记、培养发展党员、培养扶持农业产业领军人才、培养储备村级后备干部“四项培养计划”，有效开拓农村骨干队伍的“源头活水”，催生脱贫致富、全面小康“双重跨越”的新引擎。帮助2573名返乡农民工利用自身优势因地制宜创新创业，695人成为促进农业产业发展、集约经营、生产服务方面的领军人才，占新扶持领军人才总数的33.6%。（赵良坤）
凉山 专项整治“零死角
凉山州坚持专项整治“零死角”，监督检查常态化,从整治“公务接待不杀牛”破题，同步开展“小金库”治理，斩断杀牛吃喝、乱发钱物等的资金来源，持续开展“慵懒散浮拖”“为官不为”“三保一补”侵占群众利益行为等23项专项治理。建立州、县市、乡镇、村组“四级联动”的纪律监督体系，充分发挥农村廉勤监督员作用，定期或不定期开展综合性监督检查，强化暗访抽查，增加对反映问题较多的地方、部门和单位暗访检查频率，增强监督检查的随机性。2015年以来，全州组织明察暗访269次，查处违反中央“八项规定”精神的问题45件，处理95人，给予党政纪处分89人，实现基层查纠“四风”、惩贪治腐全天候、多方位、常态化。（凉纪宣）
攀枝花西区 “三线建设”精神引领基层党建
2015年12月以来，攀枝花市西区积极探索“三线建设”精神引领下的基层组织党建工作。一是打造以“三线建设”精神元素为主题的“习风园”党建教育阵地。挖掘“三线建设”原型，通过现场讲学方式，以生动、真实、感人的原型故事，教育引领党员干部传承攀枝花“三线建设”精神，艰苦创业。二是打造“三线建设”文化长廊传递“三线”精神。以“三线建设”原型故事为载体，编撰出版了“三线建设”精神口述史，打造了“三线建设”文化长廊。目前，“三线建设”文化长廊已被列为市级申报省级“三线建设”党性教育基地内容之一。三是打造以“三线建设”劳模为主题的宝鼎文化苑。小宝鼎社区挖掘小宝鼎煤矿建设时期老劳模老先进30多起，建立了劳模工作室，劳模文化长廊，通过展示“三线建设”时期劳模先进事迹，教育党员干部传承“三线建设”精神。（杨菊 敬冲）
合江 “三强化”加强村干部管理培养
近年来，合江县先市镇从提升素质、压实责任、激励关爱等方面着手，从严从实加强村干部管理，不断提升农村干部干事创业积极性，进一步夯实了农村基层组织建设基础。一是强化教育培养。先后培养村级后备干部36名，还将村干部教育培训纳入全镇干部教育培训总体规划和年度计划，每年至少对全体村干部集中进行1—2次轮训；依托农村党员现代远程教育，每月组织村干部学习不少于1次。二是强化规范管理。研究制定了《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》，从选拔任用、教育培训、监督管理、激励保障四个方面，对村干部队伍建设作出详细规定。三是强化激励关爱。坚持“钱往基层花、政策向基层倾斜”，从经济、政治、生活保障等方面加强村干部管理，调动了广大村干部的工作积极性和创造性，激发了全镇村干部干事创业的源动力。（金玉） （责编：贺贵成）
