张 俊 李 平
园区党建如何实现“有形有效”？党建工作如何紧紧围绕园区企业发展添劲蓄力？去年以来，仁寿县抓住天府新区视高园区被省委组织部列为党员发展和教育管理试点园区契机，以选优配强党组织书记、抓牢抓实骨干党员和引进培育创新人才为主要抓手，为推进党建工作与产业发展相融互促提供了强劲的“红色动力”。
企业党建工作是园区党建的重点，选好企业党组织的“领头雁”，也就抓住了推进企业党建工作的“关键少数”。
去年，仁寿汪洋能源有限公司采取不设候选人，由全公司102名党员直接“海选”产生党委书记、副书记、委员，公司党委书记吴云祥以94票高票当选。“要不是有超强的能力，广泛的群众基础和党员的绝对信任，哪里有这么多人的支持？”公司老党员张治安介绍说。吴云祥没有辜负全体党员的信任，在他带领下，一大批骨干党员成为了企业发展的中坚力量。
仁寿县把选优配强党组织书记队伍作为企业党建的突破点，采取企业推荐、党员“海选”、园区党工委选派等方式，突出在企业业主、中高层经营管理人员、技术骨干三个重点群体中选任党员群众公认的企业党组织书记。仁寿县委常委、组织部长杨建认为，企业党组织书记和经营管理层“双向进入、交叉任职”，为党建工作的有效开展提供了重要保障。
为推动企业党建与经营发展实现双赢，仁寿出台了《产业园区企业党员项目化双积分管理考核办法》，设置参加组织生活、技改创新等12个正向指标和岗位失责、违法违纪等12个负面指标，实行双积分制。每季度考核一次，年度积分结果与党员评先评优、经济待遇挂钩，激励党员主动作为，推动企业发展。
同时，仁寿县坚持对外引进与本土培养并重，以“项目引才，产业聚才”，依托产业园区技改项目、主导产业重点项目入驻等项目建设广开“才”源，引才聚智。
“抓好党组织书记、骨干党员和创新人才三支队伍，实现了激发园区党建工作活力，也推动园区和县域经济快速发展的多赢。”仁寿县委书记冉登祥说，产业园区先后有6个企业党组织被评为市级五星级示范党组织。去年前三季度，仁寿县实现地区生产总值271.09亿元、地方公共财政收入13.76亿元，同比增长分别为9%、9.5%。
作者单位：仁寿县委组织部
