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党建信息(总第277期)
2016-01-04 16:42来源:四川党的建设杂志城市版
四川   开展学习 《准则》  《条例》 知识竞赛活动

为推动《中国共产党廉洁自律准则》 (以下简称《准则》)和 《中国共产党纪律处分条例》 (以下简称《条例》)贯彻落实,按照四川省委统一安排部署,省纪委会同省委组织部、省委宣传部于日前下发通知,召开工作部署会,决定在全省党员干部中组织开展学习《准则》 《条例》知识竞赛活动。

据了解,本次竞赛活动分报纸竞赛、新媒体竞赛和电视竞赛三种方式进行,参与范围包括全省各级党组织和全体党员,内容为《准则》 《条例》原文以及权威部门释义。2015年12月中旬至下旬,活动组委会办公室已将《准则》 《条例》竞赛试题刊印于《四川日报》 《华西都市报》和各市(州)纸质媒体,以及网站、微信等新媒体上。各市(州)、省直各部门任选报纸或新媒体,组织本地区、本部门党员参与答题。

电视竞赛采取自下而上的方式进行。在开展报纸竞赛和新媒体竞赛的基础上,21个市(州)和省直机关工委、省国资委、省委教育工委各选拔1支由3名选手组成的代表队参加全省电视复赛,排名前6的代表队进入决赛。活动结束后,决赛情况将在四川电视台、“廉洁四川”网站播出。(贺贵成)

德阳   “组团指导”两新党建

近日,德阳市研究部署党建指导员“三互一推”(互帮、互学、互比、推进组团服务)活动,推动全市“两新”组织党建指导组团式服务全面开展。一是选优配强组长。从工作1年以上的已聘党建指导员中择优选拔5名同志担任互助小组组长,选拔一批新聘指导员担任副组长,为下一个年度互助小组工作培养后续力量。二是合理搭配分组。将40名市本级党建指导员按照行业相似、地域相邻、老中青互补原则,划分成5个互助小组,变“单兵作战”为组团服务、互促发展。三是建立联系机制。安排市委“两新”组织工委5个成员单位分别联系指导、挂组帮带,定期参加月度例会和小组活动,进行党建工作具体指导,重点帮助解决推进过程中遇到的困难和问题。(凌锋)

龙泉驿   党员志愿服务队“零距离”服务

成都市龙泉驿区龙泉街道在32个小区院落组织党员志愿服务队,积极开展“零距离”服务。2015年以来,党员志愿服务队会同共建单位整治改造31个小区院落、维修维护300余处小区设施、帮扶200余户困难居民,推荐“家门口”就业岗位300余个,筹建5个“日间照料中心”。他们还在各社区创新开展“四包五到七访”及“7点民生访谈坝坝会”等活动,广泛收集民众建议、意见;同时,依托数字化信息技术,打造动态化智慧网络,目前,社区网格化管理服务站共设190余个网格,全年办结事件500余件,信息录入7.5万条。

西区   为精准扶贫提供组织保障

2015年以来,攀枝花市西区按照“先选主角、后搭舞台、再挑担子”的培育模式,精心选树和扶持了一批党员能手,充分发挥党员示范带动作用。一是广泛开展“双培”活动。由党组织按照有一定技术、有经营头脑、有发展潜质、有奉献精神的“四有”标准,从党员中培养能手、从能手中培养党员,挖掘培育农村优秀的党员骨干。二是实施“党员创业扶持”培养计划。在全区10个村储备50名党员,作为第一批培养人才,采取个性化跟踪服务,定期帮扶指导,增强党员增收致富的信心和动力。三是推行“多元化”合作发展模式。由党组织牵头,发动本地农产合作社、大学生创业公司与农林部门、科研单位以及兄弟区县深度合作,整合资源,打通帮扶渠道。(江丽 邓文俊)

东坡   农村党员有了党内“身份证”

近日,眉山市东坡区委组织部向全区农村党员发放25037本党员证,为每名农村党员建一份“随身揣、随时记”的纪实档案,进一步加强对农村党员的有效管理。东坡区为农村党员发放党员证系全市首创,不仅进一步探索创新了农村基层党员服务管理方式,还增强了基层党员的角色意识和荣誉自豪感,受到全区广大党员好评。(冯娟 邹曦)

船山   推进党建保障多元化

近年来,遂宁市船山区采取“党费返还、专项拨付、企业补助”等办法,确保经费保障有力:船山区每年预算30余万元,分别按照企业党委、党总支、党支部的不同标准拨付党建运行经费,对单独新建党组织的,一次性补助5000元的党建工作启动经费;分别按照500元/月、200元/月标准,对非公企业党组织书记和专职党务工作者发放岗位补贴;每年全额返还非公企业党费,统筹企业列支、产品冠名等方式,解决结对帮扶困难员工,表彰奖励服务标兵,开展党员志愿服务等。(梁健)

荥经   “书记工程”做实扶贫工作

2015年以来,荥经县抓“书记工程”,做实扶贫工作清单。一是重选择。驻村工作组31名“第一书记”选派以优秀干部人才递进培养计划对象、工作表现突出且发展潜力大的年轻干部为主。二是重培养。强化第一书记和贫困村党支部书记双培养,围绕扶贫开发重点任务,每年至少开展两次“第一书记”专题培训。三是重管理。制定驻村干部管理办法,签订目标责任书。“第一书记”由县委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理,确保每月驻村工作不少于20天。四是重激励。第一书记参加派出单位年度考核,每年按第一书记总数25%的比例确定优秀等次,考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。(匡华) (责编:贺贵成) 

编辑:黄薇
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