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洪雅县“4321”开展基层干部不作为乱作为等问题专项整治
2015-12-28 11:06来源:四川党建网
四川洪雅县委组织部   黄敏

洪雅县开展基层干部不作为乱作为等问题专项整治,采取四类方法查找、三张清单促改、两项制度严管、专项审核逗硬“4321”举措,力促干部转变作风、奋发有为。

“四类方法”查找。对照中央新出台的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、省委《十项规定》和损害群众利益问题“六类突出问题”,全县各级党组织和中层以上干部开展“自查”。召开专题学习研讨会、民主生活会、组织生活会,通过专家引导、领导带头、干部互帮,“互查”把脉找准问题。抽调政治过硬、作风优良的干部组成30个督导小组,逐乡逐村逐单位开展摸底排查。采取走访座谈、问卷调查、网络征询方式,征求群众关切的问题。

“三张清单”促改。领导班子和干部个人分别建立问题清单、整改清单、满意清单“三张清单”,推进问题整改落实。针对查找出来的问题,明确责任主体、整治举措和进度安排,列出“问题清单”;每月向上级党组织汇报问题整改进展和阶段成效,填报“整改清单”;邀请退休老干部、老党员、普通群众代表担任“监督员”,开展问题整改满意度调查,形成“满意清单”。

“两项制度”严管。实行整改公示制度,各级党组织利用政务公开栏、官方门户网站、农信通手机短信等平台,公开整治项目、进度和结果,接受党员群众监督。执行督查暗访制度,县委组织部采取明察暗访、集中检查、调查核实等方式,不定期抽查损害群众利益问题的整改情况,对整改不力的单位和相关责任人予以通报约谈,限期整改落实。

“专项审核”逗硬。开展领导班子和干部个人问题整改专项审核,实行领导班子向县委组织部、干部个人向单位党委(党组)专题报告问题整改情况,采取听取专题汇报、查阅三张清单、实地走访察看方式,对整改成效进行“合格、一般、不合格”审核评定,审核结果作为干部年终考核定级的重要参考指标,确实不能胜任岗位工作的予以调整。

编辑:黄薇
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