四川省纪委 出台责任追究办法
对“监督者”再监督
日前，四川省纪委印发《四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法(试行)》 （以下简称《办法》），对责任追究的范围、方式、程序等作出明确规定，着力打造上下联动、层层负责、有效追责的责任传导链条。
《办法》适用于全省各级纪检机关（机构）领导班子及其成员。《办法》明确责任追究方式，对纪检机关（机构）领导班子，视情节轻重，给予责令作出书面检查、通报批评、调整、改组等处理。对纪检机关（机构）领导班子成员，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、谈话诫勉、书面诫勉、党纪处分，或者按照干部管理权限建议有关部门给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
近年来，四川省纪委坚持把责任追究工作作为推动“两个责任”落实的有力抓手，指导15个市（州）制定“一案双查”或责任追究办法。今年1-9月，全省追究监督责任70人（单位），同比上升100%。（贺贵成）
广安 强化党员发展对象培训
今年，广安市直工委强化三项举措，积极开展发展对象培训，进一步提升党员发展对象的综合素质，增强党员发展质量，切实把好党员入口关。精选教材，以《党章》 《党史》、党的基本知识、党的十八大和十八届四中全会精神为主要内容，结合发展对象队伍的思想实际，组织开展集中培训，帮助发展对象进一步端正入党动机，提高自身综合素质。健全完善发展对象理论教学、学习讨论等培训制度，明确学习要求，严格考勤纪律，确保新党员的发展质量。以“三严三实”标准严格要求发展对象，将课堂表现情况纳入结业成绩，培训期间每节课均有专人不定时、不定次的随机考勤，切实提高培训管理秩序。（谢清涛 黄琴 宋隆治）
双流 “四个一”活动强组工干部
为了将全面从严治党落到实处，双流县用“四个一”增强组工干部的能力。“每日一记”常检视勤谋划。要求每名组工干部每天记工作日志，检视反思作风效能等方面的不足，有针对性地制定对策措施，谋划重点工作任务240余项。“每周一讲”常钻研悟透彻。实行周例会制，组工干部自主申报讲课主题，促使其钻研政策、精通业务，锻炼开口能讲的本领，目前轮流讲课58人次、制作课件54份。“每月一文”常动笔促提升。实行全员信息制，将信息工作目标任务分到科室、落实到人头，每月收集汇总择优刊发。对未按时完成或敷衍塞责的，由分管领导单独约谈，倒逼组工干部勤于练笔。“每年一研”常思考增实效。建立大调研、走基层机制，要求分管领导、各科室围绕工作重点难点确定调研课题，形成调研成果30个，解决群众、企业困难116个。
锦江 探索非公党建新模式
近年来，成都市锦江区积极探索创新非公党建工作模式，投入100余万元建设春熙路商圈党员服务中心，会同商圈内餐饮、珠宝、咖啡等7个行业协会，以“中心+协会+企业”的模式协力开展“党建组团”，为商圈内1万余家企业，10万余名党员群众提供政策咨询、关系转接、学习教育、技能培训、休闲娱乐等多样化服务，努力扩大非公党建覆盖面，实现了城市核心区域党建圈、经济圈、服务圈“三圈合一”。（刘沈镭）
通川 整合力量扶贫攻坚
达州市通川区整合力量保障扶贫攻坚：一是整合领导机构力量。创新建立“1+10”领导体系，成立以区委书记和区长为组长的扶贫开发领导小组和10个专项方案实施小组。二是整合班子队伍力量。把原属纯事业单位的区扶贫移民局设为区政府正科级行政派出机构，全额调剂全区仅剩的7个行政编制。三是整合驻村帮扶力量。区级领导定点联系1至2个贫困村。四是整合基层党建力量。优化组织设置，推行“支部+协会+基地+农户”的党组织模式。今年以来，夯实基层基础，新增财政投入340万元，全面推进36个贫困村标准化村级活动阵地“1+6”达标建设。（万光胜）
旺苍 从严规范“第一书记”
“与原单位工作未能完全脱钩，一个月驻村工作不足20天，应及时辞去第一书记职务；年内所在村党组织受到2次及以上黄色预警或1次红色预警的，应在年度辞去第一书记职务……”今年以来，旺苍县全覆盖为97个贫困村选派了“第一书记”，并统一制发了《从严从实管理贫困村第一书记试行办法》以及因履职尽责不力应及时辞职的20种情形，明确把推动精准扶贫、为民办事服务等五项工作作为第一书记的主要职责。（杨承将 周俊 向仕新） （责编：贺贵成）
