文/严国铭 特约通讯员 杨学军
到2017年底，岳池县将实现100%的村（社区）成为有集体经济收入、有党群活动中心的“红色家园”，90%以上的基层党组织成为凝心聚力的“红色堡垒”……
今年，岳池县委坚持党建领航，规划先行，形象地把党建工作比作“红塔工程”，县委组织部、宣传部和县纪委密切合作，领导小组成员单位通力配合，县、乡、村三级联动，力争到2017年底构建起具有岳池特色的大党建格局，使党建“红塔”灵起来、动起来、强起来。
构建党建家园 凝心聚力抓发展
“联合党支部的建立，为我们梨子园及周边3个村、金鑫苗木合作社等提供了一个工作共商、组织共建、资源共享及骨干共培的平台，对这几个村的产业发展给予了极大的人力帮助。”石垭镇党委委员陈圆说。
针对党建与经济脱节的问题，岳池县坚持用经济工作理念谋划基层党建工作，用抓经济工作的方法抓党建。采取项目化管理的方法，建立“园区党建联盟”，打造“特色街区党建”，拓展“商圈党建”，建立“党建工作志愿者”制度等方式，促进党建工作与经济工作互动发展。
“在党建工作经费上，我们采取财政投入‘补血’、自身积累‘造血’、社会捐助‘输血’等方式，解决基层党建经费投入不足的问题。”岳池县委组织部有关负责人介绍说，岳池县建立了大抓党建、聚力抓党建的投入机制，整合一、二、三产业优势资源，建设具有岳池元素的经开区党群活动中心、农业园区现代农业教育实训基地、理想信念教育红色广场、廉政教育一条街等公益性、开放性党建文化阵地。
突出党建引领 强化党员管理
“我们按照‘缺什么、补什么，干什么、学什么’的原则，开设党员干部读书班，对辖区党员干部进行培训。”9月2日，岳池县翠湖景区管理委员会委员袁发英介绍说，翠管会利用远程教育平台和农广校技能培训平台，开展林下种植、土鸡养殖等实用技术培训，大力提升了农村党员干部的知识水平。
“为切实解决‘农村党员干部学历低’问题，我们大力实施以学历提升为主要内容的‘五年万人计划’，一年培训2000人，再加上每年发展的新党员，通过5年努力，全县中专、高中以上学历的党员将占65%。”岳池县委组织部主要负责人算了一笔账，“这样下来，全县基层党员文化层次、年龄层次将得到优化，基层党组织活力将大大增强。”
同时，为解决“贫困党员多”问题，岳池县坚持“党政主导、分级负责，统筹协调、整体推进，突出重点、分类指导”的基本原则，实施贫困党员三年脱贫行动。通过财政支持、党费配套、社会捐助等方式，建立贫困党员关爱帮扶基金，用于贫困党员关爱帮扶工作。
明确党建责任 彰显工作成效
“我们推行了党建工作纪实档案，强化各级党员干部‘把抓好党建作为最大的政绩’意识。”岳池县纪委负责人表示，“今后，我们开展的党建巡查，将着重查看党建工作纪实档案是否落实，确保各级党员干部聚精会神抓党建。”
为防止“党建责任制难落实”，岳池县通过实施以“统筹联抓、规范联建、保障联管、督查联动、目标联考”为主要内容的《岳池县落实党建责任制五项规定》。同时，实行“领导随机督导、季度分片巡查、半年交叉检查”的方式，对发现的问题严肃问责，给予相关责任人诫勉谈话、通报批评或组织处理，保持常态化高压态势，并按日常考核30%、述职评议考核30%和年度目标考核40%量化计分、分类排名。对排名末位的，领导班子成员一年内不提拔重用；连续两年排名末位的，对相关责任人进行责令辞职或降职、免职处理。
自党建“红塔工程”实施以来，岳池县、乡、村基层党组织三级联动，基层党建工作实现整体推进，全县各级党组织和党员干部已成为加快地方发展、改善民生的主力军，为岳池经济社会快节奏、高速度、超常规发展注入了新的活力。
（作者单位：岳池县委组织部）
