【人物名片】姚宏，生于1964年8月，男，汉族，大学文化程度，现任攀枝花市纪律检查委员会副书记、市监察局局长。2008年被评为“四川省十佳反贪局长”，并荣立二等功1次，2011-2013年连续3年年度考核“优秀”，2014年荣获四川省五一劳动奖章，2015年6月，被四川省委授予“践行‘三严三实’优秀党员领导干部”荣誉称号。“做人唯求心无愧，做事先看我如何！不胜不居其位，不称不食其禄。在其位就要办好事、看好门、带好队，这是党员领导干部履职最起码的工作底线……”

 6月17日上午，记者来到攀枝花市纪委监察局采访时，正赶上他们“三严三实”专题教育工作会暨讲党课的活动。授课人叫姚宏，是攀枝花市纪律检查委员会副书记、市监察局局长。

 “2012年震惊全国的四川省最大的煤矿安全生产‘8·29’事故，是下午5点左右发生的，傍晚时分我们接到报告后，马上向在外地调训的姚宏汇报。”攀枝花市监察局副局长饶晓东向记者讲述当时的情况。

随着时间的推移，伤亡人数不断攀升，财物受损继续扩大。姚宏当即指示说：“抽调人员做好事故救援并配合国务院和省调查组进行调查。” 

从培训基地返回攀枝花已是事故发生后的第3天凌晨3点，姚宏来不及进家门、顾不上30多个小时的舟车劳顿，就一头扎进了紧张有序的救援工作中。

经过夜以继日、不辞辛劳的救援，他们将伤亡降到最低。

彻查事故背后的原因成为纪检监察机关义不容辞的责任。在此案55天的调查日子里，姚宏分别陪同国务院和省调查小组，深入到矿区查封资料、走访当事人，询问有关部门工作人员；并协同调查组在攀枝花宾馆设立5个谈话组，分别对200余个相关人员进行谈话、取证；市纪委抽调12名精兵强将，在姚宏的率领下，核实年产15万吨的煤矿管理资料、运行资料、人员资料、经营资料及老板兰明才的个人资料。“当时的工作量非常大，审核资料堆成了两座小山。这些煤矿资料因管理不善、档案管理混乱且不齐全，给清理带来很大的难度。”饶晓东回忆道。

最终，经过全面调查，此案造成直接经济损失4980万元，纪检监察机关先后对市、县、乡三级57名干部依法依规进行及时处理。

 “这55天的工作，我们做到了让党委政府满意、让受到处分的人员服气、让遇难矿工的家属对善后处理满意。除此之外，还促进了煤矿的提质增效、整合提升，受到当地群众的普遍欢迎，攀枝花的碧水蓝天又回来了。” 攀枝花市委常委、市纪委书记李群林说。

 “那一段时间，姚书记每天工作十多个小时，凌晨一二点还在调查组驻地商讨工作，研究和完善调查方案。”与姚宏一同配合国务院事故调查组的饶晓东说，“他为我们年轻同志分担了压力，做出了表率，教会了我们应急处理的方式方法”。

近年来，攀枝花全市查办的违纪违法案件数量保持在35%以上的速度增长。全市案件检查工作考核连续5年居于全省前列。

据记者了解，自1985年以来，姚宏坚守在反贪治腐的纪检监察和检察工作战线近30年，在市纪委监察局工作的短短6年时间里就查办案件950件，其中大要案件365件，查处县处级以上领导干部50人；党政纪处分936人，移送司法机关追究刑责290人，挽回经济损失3877万元。

“你不看群众，群众也就不看你了，你不把大家放在心上，大家也就把你忘了。”这是姚宏在日记里写下的感言。

记者在姚宏办公室的书柜里看到厚厚一摞笔记本，那是姚宏工作30年来写的40余本“民情日志”。

记者翻开一本本“民情日志”，每一本都堪称“百科全书”：有工作记录，有队伍建设，有“双规”者资料，有帮扶对象，也有学习感悟，友爱亲情……

从“民情日志”中，能够窥见一名纪检监察干部的心路历程：忠诚、干净、担当。

多年来，姚宏在接访办信中一直坚持“三个亲自”：亲自接待上访群众，亲自阅批群众寄给他的信件，亲自主持召开会议专题研究解决领导交办的信访件。对领导交办的一些重大信访问题和疑难信访问题，积极议定解决方案，及时协调相关部门，直至信访件办结为止。2013年12月下旬，市委常委、市纪委李群林书记交办一件群众实名反映，市上某部门在房屋质量监管中存在问题的信访件，姚宏和付明强常委一道，带领信访室工作人员，多次召集涉事市级部门和区县共同研究问题化解方案，向各部门提出具体工作措施，并在12月26日召开有反映人、小区业委会、业主代表、涉事部门和区县相关部门参加的信访听证会，妥善化解了这起群众多次反映多头反映的信访问题，信访人非常满意并至此息访。

“姚宏同志在严惩腐败的同时，也注重保障党员干部合法权益。” 攀枝花市纪委副书记杨吉斌接受记者采访时说。

八项规定、六项禁令出台后，各单位对劳动保障是否发放拿不准，姚宏认为：“反腐不能反掉正常的职工福利，比如清洁工，没有劳动保障物品你让他怎样工作？但是对于那些以劳动保障为借口变相滥发钱物，违反八项规定、六项禁令的行为纪委必须坚决查处。”近年来，攀枝花全市纪检监察机关每年都要为两三百名党员干部澄清是非，保障党员干部的合法权益，保护他们的干事热情。

“随时想到组织赋予的责任和肩上沉甸甸的担子，带着责任、权利做好本职工作，为服务大局承担更多的责任，真正做到对上、对下、对己负责，才能确保政令畅通。”这是姚宏常讲的话。2013年8月，按照纪检监察机关转变职能、突出主业的要求，市纪委成立纪检监察三室，组织安排原执法室（纠风室）主任何国平担任三室主任。由于案件检查工作的涉密性，加之从未有过查办案件的工作经历，何国平感到非常惶恐和无措，压力很大。

“姚书记似乎早已洞察了我的一切，有意无意间，常常把我叫到他的办公室，用他亲办的一些案件从线索分析、办案思路、切入点、时机把握到谈话技巧、主次先后、证据收集、案件定性、案件延伸、案件移送等等，细致透彻地把办案要点分析给我听，细致到谈话对象的一句话、一个表情、一种行为表现的心理分析，可以说是手把手地教。”何国平说，姚宏再三叮嘱他要遵守办案纪律，并传授应对说情技巧，“我受益匪浅，发自内心地感激。”

2013年8月12日晚上9点左右，大雨，市纪委第四纪检监察室启动了一件贪腐案调查，一名涉案人员已被控制在办案点几个小时，还没有突破。办案人员焦头烂额，满面愁容地向姚书记求援。姚宏对这几个小时的谈话情况、谈话对象的反应都作了详细询问，对现场情况进行了分析，确定了接下来的谈话思路，安排人员进行谈话。两个多小时后，谈话对象开始交待问题，案件取得突破进展。凌晨1点左右，姚宏才离开回家。

 “对待刚入门的‘新兵’，姚宏主动花时间、费精力，毫无保留地传授经验、技巧，体现了姚宏对纪检工作强烈的责任感和踏实优良的工作作风。”李群林评价道。 （责编：裴佩）