近年来，南充市顺庆区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，赓续“忠心向党、赤诚为民”的罗瑞卿大将精神，不断加强基层派出所党组织和党员队伍建设，积极争创“枫桥式公安派出所”，着力推动派出所党建与业务“量质双升”，实现“党徽”与“警徽”交相辉映。
党建引领锻铁军，铸牢根子里的“忠诚红”
规范化建设红色阵地。按照“空间承载人、思想引领人、文化沁润人、制度警醒人”思路，新建13个标准化警务室，配套设置红色教育展陈厅、党建活动室等党建载体，先后打造将军路派出所红色教育、东南派出所“社区警务+”、西城派出所府苑社区警务室、西华师大自助办证点等特色品牌。
工程化传承红色基因。实施“红色党课”工程，全面开展“微党课”系列活动，推动授课主体从支委班子成员向普通党员延伸，今年以来共开展70余场次专题党课，听课党员1100余名；实施“青蓝计划”工程，发挥骨干民警“传帮带”作用，师徒民辅青蓝相接，构建形成“师傅引路、骨干铺路、辅警上路”的培养模式；实施“工匠民警”工程，在刑事技术、警务战术、网络安全技术、警务通信技术领域培养业务精兵15名，建立干警专家库，强化基层派出所技术人才支撑。
常态化汇聚红色动能。打造“顺警i学习”平台，常态开展“党支部聚光、党小组发光、党员闪光”系列主题党日活动，形成举旗定向的“灯塔”效应，2021年成功创建省级“最强支部”3个、市级“最强支部”6个。华凤派出所建立“互联网+党建”红色平台，组织民警到西华师范大学马克思主义学院旁听，在党员中广泛开展以“扛红旗、夺红星、上红榜”为内容的“红色行动”，推动党员先锋模范作用充分发挥。
党建引领强治理，擦亮家门口的“担当蓝”
共驻共建强推力。深化乡镇（街道）、村（社区）与驻区单位共驻共建，推动4名派出所所长进入乡镇（街道）领导班子、24名社区民警进入社区“两委”，负责治安管理、综合治理、流动人口和出租屋综合服务管理等工作。新复乡全面落实“一村一辅警”制度，8名村干部担任村辅警，承担交通管理、调解纠纷、网格管理、群众工作、先期处警等职责。
群防群治聚合力。实施源头治理、联调化解、重点稳控“三项举措”，整合公益律师、社区干部、网格员等多方力量，探索建立“小陈说和”调解联盟等调解队伍，组建滨江护跑队、红翼救援队等80余支巡逻队伍，12个城区派出所全部实现“司法调解”入所，通过多元化解模式，矛盾纠纷调处成功率达99.5%；三年来全区刑事发案率年均下降19%，群众安全感满意度持续攀升。
赋能赋智添动力。大力推进“智慧”建设，依托“智慧顺庆”应用平台推动政务上网，完善“天网”视频监控，建成省级“智慧平安小区”98个，实有人口覆盖率33.26%；全面完成区管74所公办学校“智慧平安校园”建设，40余所私立学校完成一键报警设备建设，开通微信公众号、构建微信塔群。
党建引领优服务，传递手指尖的“暖心橙”
推行“民警帮办”新模式。牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”服务理念，定期发布“民警帮办”公示，公布辖区民警信息和帮办事项，对符合代办的公安业务，推行“上门服务、预约服务、延时服务”的“捎带办理”新模式，今年以来，为行动不便、独居老人等群体提供上门服务和帮办服务21人（次）。
打造“前端通办”新平台。推行“互联网+”服务模式，在官方公众号开通流动人口登记申报、户政业务预约办理、线索反馈及举报投诉等业务，让数据多跑路、群众少跑腿。将军路派出所在全市率先将户籍业务、出入境业务、交警业务延伸至社区，与市妇幼保健院建立警医联盟，线上完成出生证申请、办证，打通新生儿办证入户“绿色通道”，让群众享受“家门口”服务。
营造“心愿领办”新场景。联合街道、社区、学校等分片组织召开“阳光问政”坝坝会，开展“微心愿”发布认领活动，对群众呼声高、急难愁盼问题逐一归纳整理，建立“百姓心愿档案”，在日常工作中边思考边行动边解决，以看得见、摸得着的方式回应群众所需。今年以来，累计汇集“微心愿”50余条，完成率和满意率均达到100%。（供稿/南充市顺庆区委组织部）
