南充市顺庆区委两新工委高度重视，把准政策导向，结合实际制定“三大战术”，扎实打好两新组织“两个覆盖”集中攻坚战，确保工作落实到位，推动两新组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”拓展。
“三个到位”战术，确保落地落实
安排部署到位。按照省市工作要求，及时印发《关于扎实开展2022年全区两新组织“两个覆盖”集中攻坚工作的通知》，采用“清单制”+“责任制”+“销号制”，分解省市安排部署，制定任务清单，明确责任单位，落实责任人，明晰时间节点，倒排工期，确保按时按质按量完成工作任务。
培训指导到位。按照“行业党委归口、产业园区集中、街道社区兜底”的方式，厘清全区“两新”组织党建责任隶属关系，全覆盖选派党建指导员。安排专人负责“两新”党建工作，对“两新”党建重点工作实施“清单式”管理，联合党校组织辖区“两新”组织党组织书记开展教育培训，提高工作能力水平，提升工作质效。今年以来，共培训“两新”组织党组织书记63名。
督促考核到位。以重点企业为代表对辖区“两新”组织开展督导，通过实地走访和电话抽查等方式，掌握各综合党委和相关乡镇（街道）工作开展情况，将工作完成情况纳入年度党建目标考核，根据单位年度考核情况，增加或扣减相应目标考核分值并进行通报，确保工作开展有力有序有效。
“知己知彼”战术，确保有效推进
全面摸排，更新台账。组织乡镇（街道）、行业系统主管部门党组织和综合党委对辖区“两新”组织逐一摸排核实，保证信息的准确性；全面清理“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织，建立两新组织“五个清”台账和党建指导员选派台账。截至目前，共有非公企业472家、社会组织107家，已建立党组织152个、其中联建50个，“两新”组织党员756名、其中新发展党员13名。
统筹衔接，整合力量。由行业系统主管部门党组织和区委教育工委负责，在全面摸排基础上统筹分类开展工作，确保不漏一户。制定《在全区两新组织党组织开展党史学习教育的工作方案》，指导“两新”组织结合建党101周年和党史学习教育开展工作，开展“我为群众办实事活动”和党史学习教育30余次，将办实事与创示范相结合，优服务与助振兴相结合，强组织与促发展相结合，确保“两个覆盖”工作推进有型有效。
分类分片，精准施策。对党员人数超过3人尚未建立党组织的两新组织，指导新建党组织；对党员人数不足3人的，鼓励两新组织采取优先聘用党员职工、转入正式党员、加快发展党员等方式，推动单独建立党组织。短期内不能实现单建党组织的，指导其按规定建立联合党组织，确保全面实现“应建尽建”。
“重点突破”战术，确保把准关键
突出重点行业。以前期摸排情况为基础，及时对接相关部门，对摸排到的88家民办学校，通过单独建立党组织、片区联建或龙头带建的模式实现组织全覆盖。
强化重点管理。对辖区内高新技术产业园区、高新孵化园、文华广场楼宇、1227商圈、白土坝商圈等园区楼宇商圈市场重点区域党组织，扎实做好常态化党建工作指导，确保重点区域党的组织覆盖和工作覆盖到位。
注重关键节点。按照省市相关工作要求，梳理制定《2022年全区两新组织“两个覆盖”集中攻坚工作进度安排表》，要求相关乡镇（街道）和行业主管部门党组织、各综合党委准确把握，严格按照“两个覆盖”关键节点和要求开展工作，确保底子稳、步子快，保证工作圆满顺利完成。（供稿/南充市顺庆区委组织部）
