习近平总书记指出，党建工作的难点在基层，亮点也在基层。绵阳市第三人民医院（以下简称“三医院”）党委高度重视基层党组织建设，于今年初对院内基层党组织设置进行调整，在医院党委下设6个二级党委、2个党总支、61个党支部，由科室主任担任党支部书记，实现“将党支部建在科室”的工作目标，切实打通基层党组织党建工作与业务工作管理“微循环”。
“微循环”疏通了，如何才能高效激发组织活力、更好地发挥党建引领业务发展作用？
“关键在于突出各个党支部的特色，不搞‘千人一面’的‘齐步走’模式，才能充分体现基层党组织的特色。”三医院党委在推行“五型四优”星级党支部创建活动基础上，以打造“一科一品”特色党建文化为载体，创新党建思路，激活党建活力，为建设人民群众满意的医院全面助力。
“小雨”帮帮团为群众提供服务。
关爱妇女儿童 呵护民族未来
“农村倡导‘一村一品’，在于扬长避短，充分发挥本地独有优势。”分管扶贫工作的三医院党委副书记向虎坦言，“一科一品”也要因地制宜，根据科室业务特点，量身定制打造接地气的党建品牌。
在理顺“规定动作”的同时，三医院党委贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升组织战斗力为重点，结合医院《推进党建与业务工作深度融合的方案》要求，鼓励二级党委和党支部结合自身特色，创新推出“自选动作”。
精神大科第九党支部（临床心理科）结合群众需求，建立“妈妈工作站”，推行“孕产育一体化”模式，通过建立孕产育全程心理关怀体系，对孕产期精神障碍及心理问题实现早发现、早识别、早干预，有效预防不良事件发生。站长金敏介绍，“妈妈工作站”还对0-3岁婴幼儿的妈妈提供母婴关系指导，并追踪分析母婴关系的质量对婴幼儿心理发展的影响。到今年7月底，已为7189名孕妈妈提供服务。
今年6月上旬，一位患儿的父母专程从三台县赶来，给儿科科室赠送锦旗：“孩子得救了，我们全家就安心了，真心感谢你们啊！”
“儿童是祖国的未来，也是家庭的希望。一个孩子如果脑发育不良，不但个人发展受限，整个家庭的幸福指数也会大打折扣。”大内科第九党支部（儿科）通过党支部书记领办、党员参与《儿童脑损害的早期干预及系统管理》重点项目实施，聚力做好新生儿到学龄期患儿脑损害疾病的早期发现、干预和治疗，有效减少患儿并发症的发生。据统计，该项目开展以来，科室儿童脑损害的收治率明显提升，共有72名患儿接受治疗且效果满意，区域影响力持续扩大。
“少一个产后抑郁的妈妈，多一个健康快乐的儿童，就多一个幸福的家庭，中华民族的未来就多一分希望。”儿科主任李艳秋说。
处处为群众着想 全力让患者满意
“制定‘一科一品’特色党建项目备案和验收标准，明确创建工作主体，切实落实工作举措，助推科室建设发展。”三医院党委书记汪辉说，创新科室党建，提高基层党组织凝聚力，目的在于更好地服务患者。
在三医院，“如何降低患者痛苦，尽量减少住院开支”成为医院上下的共识。大外科第一党支部（骨科）注重党建与业务融合，党支部书记、骨科主任肖聪带头领办高新技术项目，全科党员齐心协力，攻克微创髋关节置换关键技术，使人均住院时间减少5天，有效降低患者住院费用，推动学科建设形成“好技术-好疗效-好口碑”的良性发展环境。
大外科第二党支部（泌尿外科）制定以“红心护行前列腺癌筛查公益活动”为主题的特色党建项目。作为绵阳市前列腺癌诊疗一体化中心，党支部联合基层卫生院积极做好“前列腺癌”健康宣传教育，增强群众自我保健意识，在全市率先开展前列腺癌筛查活动。截至7月底共开展35次，筛查2000余人次，持续提升社会影响力。
“保护人民健康重在预防，能够早发现早治疗早复，对家庭和社会都是好事。”大外科第二党支部书记、泌尿外科主任张盼说。
“很多患者第一次来三医院人生地不熟，有些老年人反应迟钝，如何避免上当受骗？”门诊大科第一党支部（门诊部）创新成立“小雨”帮帮团，提供全程就诊陪同等个性化服务，持续改善群众就医体验。“小雨”们积极开动脑筋，先后策划制作《门诊就医五步曲》《谨防医托骗子》《疫情期间来院注意事项》等视频，“小雨”志愿服务获得绵阳市青年志愿服务项目立项，今年1-6月门诊病人满意度提升至95.5%。
“只要有心干事，党组织在任何一个地方都可以找到发力点，让患者处处感受到红色魅力。”门诊大科党委书记宋晓灵说。
坚持岗位练兵 大力提高业务水平
在三医院，医务工作者们不仅注重敬业服务，更是将提高业务水平、高质量服务患者放在第一位。
高新分院第一党支部（医疗业务部）争创学习型党支部，通过落实“以培促学”机制，持续提升质控管理水平。党支部牵头行政科室设立“周一晨课”，以提升工作能力为主题，由行政科室主任轮流担任主讲人，树立优质服务理念；指导科室开展“抗菌药物临床合理运用技能比赛”“操作技能大赛”等活动，持续加强内部管理，提高医疗服务质量。“‘周一晨课’大受欢迎，年轻医务工作者不但业务水平有提高，也从前辈身上学到了好的医德医风。”青年医师谢佳茗感慨。
门诊大科第三党支部（检验科）注重激发学科人才建设活力，坚持“内竞外送”策略，为员工制订“个人能力提升”计划；坚持党员领办“点对点”临床联络工作，及时收集临床科室的问题和建议，并限时答复解决；狠抓“高新特急”检验项目开展，引进流式细胞技术、液质串联质谱技术、蛋白电泳等新技术。目前，科室跻身全省医学甲级重点专科，获得“绵阳市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉。
行政后勤第七党支部（财务科）在党建引领“业财融合”的探索中，创新开展“财经讲堂”活动，通过“一人一月一堂课”的方式，使科室全体成员都能得到锻炼，以此提高科室整体专业水平和办事效率，培养形成一支技术过硬、“业财融合”的财务专业队伍。
为避免“一科一品”流于形式，院党委班子成员坚持每季度到联系基层党组织进行特色党建项目创建指导，党委办通过不定期党建督办查房对各党支部推荐的“一科一品”特色党建项目推进给予具体指导，各二级党委（党总支）每月组织党建质控查房进行项目跟踪，及时发现和解决创建过程中存在的难点问题，帮助各科室提炼党建特色内涵，确保党建品牌创建工作出成效。
“我们就是要做实‘一科一品’，努力培养出政治素质过关，专业水平过硬的医务工作人员，从而真正受到社会认可。”党委副书记、院长王继生说。
外科第一党支部书记、骨科主任肖聪 ( 中 ) 运用高新技术为病人诊疗。
塑造品牌 让“一科一品”更有活力
随着基层党组织党建意识浓厚、服务患者项目纷呈、党员示范带动有效，为推动医院高质量发展积蓄了强劲组织动力，三医院“一科一品”特色党建文化创建工作初见成效，呈现出“你追我赶 百花齐放”的喜人局面。
精神大科第九党支部（司法精神医学科）坚持为特殊群体开展上门鉴定服务，着力解决群众的急难愁盼。截至7月底，党员司法鉴定人上门服务146人次，回访满意度100%。
行政后勤第三党支部（事业发展部）推出“长征路上学党史，服务老区送健康”特色党建项目，分批次组织党员代表、专家为广元、江油、梓潼等革命老区群众解答疾病预防常识，受到群众好评。
“健康宣讲团又来了，他们讲得通俗易懂且有用。”门诊大科第七党支部（健康管理中心）聚焦“健康科普巡讲暖民心”特色党建项目，由党支部书记、健康管理中心主任崔阳带头组建健康管理宣讲团，定期组织党员开展有针对性的健康科普巡讲。今年上半年已开展巡讲服务8场次，为传播健康知识发挥了积极作用。
各个基层党组织找准党建工作的着力点和切入点，创新工作思路和工作举措，大力推动党建工作与业务工作深度融合，一批党建助力精细化管理、党支部协作推动多学科诊疗、党员主动上门解民忧、党员领办高新技术创新、党员志愿服务团队的医院党建品牌逐渐形成……
今年6月，各二级党委（党总支）根据各党支部推选产生的“一科一品”特色党建项目，从特色定位、实施成效、服务群众、党建与业务融合度等方面进行考核评比，推选出《志愿护佑健康，“小雨”护航就诊》《书记领办 集智攻关》《党建+财经 岗位大练兵》等27个党建特色项目参加医院评比。一个个真实精彩的案例通过网络平台充分展现，引起了社会各界关注，短短3天的网络投票得到上万人次的点赞转发，医院“党建之声”微信订阅号涨粉超过5000人。
“通过‘一科一品’特色党建项目开展，党员的先锋模范作用得到发挥，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力得到显著提升，医院门诊、住院患者满意度持续提升。”汪辉说，“一科一品”正成为三医院党建与业务的融合点和创新点，下一步应该更加规范和持续提升，迸发出更大的活力。（供稿、供图单位/绵阳市第三人民医院·四川省精神卫生中心）（责编/黄薇）
