学生时代，莘莘学子为争做“三好学生”而笃行不怠。步入社会，大部分年轻干部成为出身好、学历好、平台好的“三好干部”。肩负着时代重任的“三好干部”们当与拼搏为伍、奋斗为伴，不做“三型干部”，乘势而上谋发展、踔厉奋发向未来。

“出身好”莫做浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”干部。一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法；还有个别年轻干部在理想与现实之间落差较大时，选择凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”，在“佛系”心态的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前，让自己在不知不觉中变成别人眼中“垮掉的一代”。“出身好”并不意味着自己可以当满足现状、得过且过的“差不多”先生。只有敢于突破舒适区，敢于担当作为，勇于积极奋斗，把寻常工作做到极致，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，不断把各项工作提高到一个新的水平，努力创造出一流的工作业绩，在激情干事，奋勇创业中书写人生华章，这样，“出身好”才会更有“好出息”。

“学历好”莫做目中无人、高高在上的“自满型”干部。当前的年轻干部，干部知识层次高、知识面广，往往拥有较高的学历甚至有海外留学的经历，说起一些新名词、新概念头头是道，面对基层往往有一种优越感，缺乏向基层学习、向人民群众学习的主动性和积极性，甚至有的还时不时耍威风、摆阔气，对基层指手画脚、批评指责。尤其是一些年轻干部，心高气傲，但往往眼高手低、不得要领。在当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。“学历好”并不意味着自己可以做飞扬跋扈、唯我独尊的“了不起”先生。只有丢掉“优越感”、克服“贵族气”、摒弃“衙内气”，在基层一线、发展一线练就“两把刷子”、成为“行家里手”、当好“施工队长”、发挥“头雁效应”，在踏实肯干、务求实效中书写人生华章，这样，“学历好”才会更有“好阅历”。

“平台好”莫做甘愿躺平、妄想躺赢的“躺平型”干部。机遇总是垂青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。当今年轻干部生在红旗下、长在春风里，是党和人民伟大事业“根正苗红”的接班人，正迎来大有可为的新时代。但少部分干部面对基层干部群众的鲜花掌声时，便会在“前途无量”“劳苦功高”等溢美之言中迷失自我，甚至有些人还会设计起“成长路线图”来。“岗位等人、位置找人”的错觉给部分年轻干部造成到点提拔就是顺理成章，岗位设置就是非我莫属的印象。“平台好”并不意味着自己可以当轻松躺平、坐等躺赢的“等待式”先生。要认清身上肩负的责任、拥有的政策机遇，珍惜美好的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领，才能在“平台好”中拥有“好评价”。

正所谓“出身并非定局，奋斗才是主题”。人的一生中没有一台轿子，可以一路为我们遮风避雨。唯有通过不断努力、不断跌倒、不断爬起、不断试错，才有可能遇见好的机遇，成就无愧于青春的辉煌。（西充县委组织部 徐芮）