要做好脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，就要强化帮扶干部队伍的建设，既要帮助他们提高政治站位，也要增强服务本职岗位的能力，更需要锐意创新。要充分发挥帮扶干部在促进乡村振兴中的积极作用，以“头雁效应”释放“群雁效应”，团结群众、引导群众、依靠群众，探索更适合乡村振兴发展的特色路子，促进人民群众增收致富，让生活越过越红火。

坚持严管与厚爱结合，护航帮扶干部健康成长。乡村振兴，关键在人。帮扶干部是推动乡村振兴中的“带头人”，要让他们更好地服务乡村振兴、促进乡村振兴，尤其需要坚持严管与厚爱结合，锻造一支高素质专业化的帮扶干部队伍。管好干部，要注重日常管理，既强化干部的监督，也要通过谈心谈话，更好地了解帮扶干部在成长路上遇到的问题，通过精准暖心的指导帮助，解决好帮扶干部的急难愁盼，让帮扶干部感受更多的贴心和温暖，更加用心地推动乡村振兴的具体工作。

坚持勤学与善做结合，增强帮扶干部本领能力。帮扶干部要更好地促进乡村振兴，要主动学习，聚焦乡村振兴的具体需要，不断补足自己的知识和能力的短板，也要在具体的工作中，找到前行路上的堵点和难点，有针对性地去解决问题。同时，要坚持用好老带新、强带弱等举措，更快速提升帮扶干部的实践能力，有力破除本领恐慌，有效促进帮扶干部转变工作作风，明确发展思路，自觉压实帮扶责任，在具体的岗位上埋头苦干，推动帮扶工作有条不紊地落实。

坚持激励与约束结合，激励帮扶干部担当作为。水不激不跃，人不激不奋。管好帮扶干部，让他们在岗位上担当作为，要坚持激励与约束结合，不仅给予物质上的奖励，也给予精神上的激励，更要在约束上不放松，真正地为担当者撑腰，为实干者鼓劲。要把“让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳”落实落地，不断增强帮扶干部的使命意识，增强干事创业的干劲，增强对乡村的归属感、融入感，助力帮扶干部越是在困难面前，越是能够肩负时代重任，谱写乡村振兴新篇章。

行百里半九十。要看到乡村振兴的长期性、艰巨性、复杂性，不仅要做好打“攻坚战”的准备，也要做好打“持久战”的准备，在帮扶干部队伍的建设上始终不放松，助力帮扶干部在岗位上保持干事创业的热情、强化使命担当、努力拼搏奋斗，更好地促进乡村振兴战略落实。

（徐宁）