事业因人才而兴，人才因事业而聚。推动党和国家事业不断繁荣发展，就要始终坚持做好人才工作，聚焦“引、育、留”，写好人才文章，持续激发人才活力，让更多人才来得了、留得住、用得好，筑就“人才高地”，把各类优秀人才凝聚到党和国家的事业中来。

聚焦人才引进，聚天下英才而用之。栽下梧桐树，引得凤凰来。筑就“人才高地”，首先要在人才引进工作上，狠下功夫、做足文章。人才引进，不是简单的找人、招人，要创新思想观念，打破“惯性思维”，摒弃重学历轻实践的老观念、重履历轻实绩的老思想和重专业轻品质的老眼光，坚持以理念创新、制度创新、模式创新为人才引进打好底子、搭好台子、铺好路子。要坚持立足地方发展和人才实际需要，出台“含金量”更足的引才政策，加大宣传力度，主动与在外人才互动沟通，通过更多的主动作为，释放出吸引人才的强烈信号，让人才看到当地引才的真心诚意。

聚焦人才培育，助力人才成长成才。十年育树，百年树人。筑就“人才高地”，要在育才上下好绣花功夫，不仅要把人才引进来，更要大力推动人才成长进步，真正把人才优势转化为发展优势。要始终走好教育培训高质量之路，通过建立科学有效的人才培养、发展机制，搭建更多更好的平台，紧盯人才政治素养和职业技能，把理论和实践紧密结合起来，在学用结合、学用一致的过程中，推动形成人才辈出的生动局面。要始终把强化政治教育放在首位，提高人才的政治站位，强化人才责任担当。要尊重人才成长的客观规律，多一些帮扶辅助，少一些拔苗助长，精心谋划、严密组织，提高教育培训的针对性、实效性。要鼓励、引导人才到基层一线“打磨”，敢于给人才压担子、给位子，让人才在“经风雨”“见世面”中，更快的成长起来。

聚焦人才服务，善解人才后顾之忧。“筑巢引凤”还要“固巢养凤”。筑就“人才高地”，要把人才引进来、用起来，更要留下来，要写好“服务”这篇大文章，着力解决好人才的后顾之忧，真正做到留“人”更留“心”。要不断完善人才服务队伍和保障机制，让人才服务保障工作有人抓、有人管。要聚焦人才卫生健康、人才子女成长、人才生活服务、人才成长进步等做工作，切实把人才服务做实做细，做到人才的心坎里。要积极搭建平台、创造条件，通过链接优质教学资源，开办各类培训和实践活动，帮助人才拓宽眼界、积累知识、提高技能。要在选拔任用干部上，向优秀人才倾斜，让更多想干事、能干事、会干事、干成事的人才有为更有位，营造干事创业的浓厚氛围，不断提升人才获得感、荣誉感和自豪感。

（蓝勇）