“要坚持成资同城化发展，突出项目人才‘双招双引’。”“要推进校企‘订单式’培养人才，努力打造一支挑起安岳产业发展重担的产业技能人才。”……最近，在资阳市委人才工作电视电话会议后，安岳县委主要负责人对全县人才工作提出以上要求。

近年来，安岳县坚持以创建全省人才工作先行区为统揽，认真贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，深化体制机制改革，强化政策精准供给，搭建创新创业平台，全面夯实人才发展基础，为县域经济高质量发展蓄势赋能。

为推动创建全省人才工作先行区工作有力有序开展，安岳县成立由县委书记任组长的创建工作领导小组，把创建工作纳入县党代会部署安排，健全联席会议、调研督办、结果评估等落实机制，形成“联动共抓、合力共建”工作格局。

学校集团化办学是安岳县推动人才工作“联动共抓、合力共建”的实践之一。

“大家要尽快转变教育教学观念，积极参加各项教研活动，开展好集体备课，相互之间打磨好课程内容……”今年，通过集团化办学模式，安岳中学教师李玉龙被派至安岳中学教育集团校区之一的九韶初级中学担任副校长，他经常利用课余时间和青年教师交流教学工作经验。

“我们学校干部职工与安岳中学的干部职工分别建立了结对交流关系。”九韶初级中学校长刘勇介绍，他们将安岳中学好的教学管理模式和教育教学资源带到学校，对学校教育教学工作的提质增效起到了十分重要的作用。

据了解，安岳县结合县域实际，还探索出了医疗系统“医共体”建设等县域人才发展新路。同时，积极组织县级相关部门到发达地区交流学习，将好的经验带回并落到实处，以协同联动凝聚人才工作合力，为实现高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

2022年是全省人才工作先行区强力攻坚的关键之年。为此，安岳县围绕圆满完成先行区建设各项目标任务，不断在政策升级、队伍建设、区域协同、人才服务等方面采取务实举措，全力推动人才工作迈上新台阶。

围绕《高层次人才引进和培育办法》系统谋划《“安岳英才事业编制”管理办法（试行）》《安岳县“青柠人才公寓”管理办法》等配套政策，聚焦柠檬、石刻、天然气等特色优势产业出台《关于支持柠檬产业人才提质建设安岳柠檬国际科技合作基地的实施方案》等人才支撑文件，推动人才政策体系全面升级。

采取人才挂职、高层次人才引进、权威专家引领等措施，加强柠檬种植营销、文物保护开发、能源转化利用“三支人才”队伍建设。

深化与武侯、大足、铜梁、荣昌等地的交流合作，深化校地战略合作，通过区域协同推动人才培养引进、科研项目合作、平台共建共享。

强力推动人才公寓和综合性人才活动场所建设，单列20个事业编制组建“安岳英才事业编制”周转“编制池”等系列人才服务措施，为集聚各方面人才提供有力保障。

作为全县红薯产业发展的带头人、优秀乡土人才，黄晓艳的红薯“王国”从起初的200亩，发展到了如今的1360亩。2021年11月，黄晓艳成功入选全国农村创业创新优秀带头人。“感谢县委、县政府给予我们的各项政策支持，让我们有信心将产业做大做强。”黄晓艳说。

如何坚持创新引领、人才驱动，进一步加快推进产学研用一体化发展，引导安岳柠檬特色优势产业、石刻文旅产业提档升级、高位发展？安岳为此作出了很多努力。

2018年，安岳柠檬研究所院士（专家）工作站成立。中国工程院院士康振生等多位专家辗转于安岳的田间地头，开展多项学术研究，为安岳柠檬产业振兴注入更多科技力量。

“安岳柠檬产业技术研究院自成立以来，由康振生院士牵头，在全国各大院校50余名专家的支持下，已承接多项四川省科研项目，目前正在对柠檬籽油的医学作用进行开发研究。”四川华通柠檬有限公司负责人李峻峰介绍，柠檬产业技术研究院的成立，有效破解了安岳柠檬产业发展中面临的技术、人才、资源等创新要素聚合难题，并推动“安岳柠檬”质量地方标准升级为国家标准，填补了该项国家标准空白。

为切实加大石窟寺保护利用力度，助推文旅产业高质量发展，安岳县不断引才聚智，加大非遗技艺传承，以擦亮安岳“中国石刻之乡”金字招牌。柔性引进北京大学孙华教授等7名文物学者，挖掘国家级非遗传承人石永恩等优秀技能人才200余名，引进科技保护、本体修复等专业人才100余人，充分借智借力推动安岳石窟保护传承、研究阐发、科技攻关、传播交流等，真正让安岳石窟文物“活起来”。

千秋伟业，人才为本。随着安岳县人才工作的不断深入，越来越多的优秀人才选择安岳、建设安岳、扎根安岳，为安岳县的发展书写新篇章、开创新局面。（作者单位/安岳县融媒体中心）（责编/余娜）