今年以来，巴中市恩阳区人社局围绕“建示范组织、建先锋队伍、促服务提质、促效能提升”目标，着力在机关打造机关党建品牌，充分发挥各党支部在就业创业、人事人才、服务保障、机关作风等工作统领作用，推进“温暖人社、倾情服务”党建服务品牌深入人心。
开办三个讲堂，创建“党建+政治型人社”。开办书记讲堂，局党组书记为全系统干部讲党课、机关党委书记为局机关党员干部讲党课、支部书记为各支部党员讲党课，不断提升党员干部政治理论能力；开办人社讲习堂，以人社系统党员骨干为讲师，“一月一专题”讲政策法规和业务知识，不断提升干部履职尽责能力；开办廉政讲堂，以“请进来走出去”方式，邀请驻局纪检监察组干部讲解廉政案例，主动深入各镇宣讲社保基金风险防控、人事人才考试等人社纪律监督制度，不断提升人社系统拒腐防变能力。
实行三项制度，创建“党建+规范型人社”。实行党建联系制度，局党组成员分别挂联指导各直属事业单位的党建工作，充分发挥头雁引领作用；完善党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内组织生活，班子成员每半年开展一次谈心谈话，每月轮流开展一次讲党课；健全联系服务群众制度，以民生诉求大起底、驻村帮扶、创文包保工作为抓手，推动人社党员干部服务基层群众走深、走心。
开展三项评比，创建“党建+示范型人社”。开展“五好党支部”评比活动，对标创建各项任务，建台账、落清单、立专档，争创至少2个“五好党支部”；开展“练兵比武”评比活动，组织全局党员干部开展日日学、周周练、月月赛活动，比业务看能力，全方位储备一批人社业务标兵；开展“党员先锋”评比活动，围绕“学习、敬业、效能、服务”四个方面，积极选树一批优秀先进典型。
做优三项工程，创建“党建+服务型人社”。做优“人社跑团”服务工程，积极构建以人社系统党员干部为主要力量的区镇村三级“人社跑团”服务队伍，为企业和办事群众提供优质帮办代办服务；启动“智慧人社”服务工程，加强人社服务站等平台建设，推进更多人社便民服务事项“就近办”“一网通办”“免申即办”；持续开展“人社铁军”锻造工程，严格落实市委作风建设“18字”要求，深入开展“四省五问”作风整治活动，将纪律监督融入人事人才考试、社保基金管理、就业专项资金分配等重大决策全过程，大力锻造一支思进取、讲规矩、守纪律的为民服务的人社“铁军”。
（巴中市恩阳区人社局 许宏）
