为准确掌握村（社区）“两委”换届后班子运行情况，绵竹市以“五个一”举措为抓手，扎实开展分析研判，助推村（社区）“两委”换出新风貌，发展迈出新步伐。

组建一个工作专班。由市委书记带头，24名党员市领导带队，市委组织部干部、镇（街道）干部共同组建12个工作组，走村入户开展换届“回头看”。市委组织部召开业务培训会，制发《绵竹市乡村换届“回头看”工作方案》，就“回头看”进行安排部署和培训，明确研判时间、内容、方法步骤，确保研判工作有序、稳步推进。

组织一次民主测评。组织党员代表、村民代表召开党员群众会议153次，围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”，发放测评表2000余份，动员党员、群众对村（社区）“两委”班子和班子成员履职尽责、党风廉政、群众满意度等情况进行民主测评，多渠道掌握换届后班子运行情况，推动村（社区）“两委”干部为民服务出实效。

开展一次谈心谈话。与村（社区）“两委”班子成员、党员代表、村民代表等1200余人次开展一对一谈心谈话，对存在的问题谈深谈细，通过谈心谈话消除顾虑，听取基层心声，激发村干部斗志，切实把基层干部队伍建强，为事业发展提供坚实力量。

排查一批矛盾问题。通过民主测评、谈心谈话、入户走访等深度查找和分析，摸排出一批影响班子运行及村（社区）稳定的矛盾问题，并对排查的问题逐一提出有针对性、实效性的整改措施，列出整改时限、明确责任人，一项一项整改销号。

收集一批意见建议。把“回头看”作为深入村（社区）、深入群众、深入实地调查研究的过程，广泛听取收集党员、群众对村（社区）“两委”班子建设、村（社区）产业发展、后备干部培育的意见建议87条，及时将意见建议反馈至镇村，确保措施精准工作有效。

通过开展“回头看”，切实把问题找出来，逐项整改落实，进一步激发村级干部队伍战斗力、提升村（社区）党组织的凝聚力，为顺利推进乡村振兴、基层治理提供坚强组织保障。（供稿/绵竹市委组织部）