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打破“不值得定律” 做“值得”干部

2022年06月29日 来源:四川党建网

“不值得定律”是心理学上的概念,指人往往觉得不值得做的事情,就不值得去做好,自然而然就会敷衍了事,也就做不好。“不值得定律”在基层工作中尤为突显,由于基层工作琐碎繁杂,基层干部很容易陷入“没前途”“吃力不讨好”“才华无处施展”“出错易、出彩难”等困扰,而将其归为“不值得”的工作,工作起来就会“自降标准”“急功近利”“拈轻怕重”。

九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。基层工作中那些看似“不值得”的小事、杂事、琐事,其实都是搭建“高台”的片片“砖瓦”,是通往成功道路的颗颗“铺路石”。基层干部应当摆正心态、端正位置,以高度的责任感和使命感投身基层去历练、去成长,打破“不值得定律”,争做“值得”干部。

打破“不值得”之“自降标准”,重点难点“值得”。“基层难,请多支持”;“事情太多,理解一下不到位的地方”;“小地方肯定没有上级机关单位的标准高”……基层人少、事多、责大是客观存在的,一些基层干部将其作为“自降标准”的理由,大行“差不多”“得过且过”之风。志不求易,事不避难。基层干部要彰显夙夜在公的责任和担当,摒弃自视不高的心态,不怕位置低、不怕担子重、不怕任务难,始终以高标准、严要求开展工作,以真抓实干的劲头和精益求精的态度落实好每一项目标任务,在担当作为、负重攻难中坚定向前。

打破“不值得”之“好高骛远”,小事杂事“值得”。博观而约取,厚积而薄发。起初,大家都怀揣着一腔赤诚和抱负来到基层,想要干出一番大事业,到了基层做的却是所谓的“杂工”“跑腿”,理想与现实相互碰撞,难免不对初心产生怀疑。其实不然,工作面前无小事,干好每一件小事都是今后干好大事的积累。广大基层干部要保持一颗谦卑之心、学徒之心,深入基层、贴近群众,与群众唠嗑谈心,了解群众的急难愁盼,从实践中学习领悟基层工作之道,切忌急功近利、好高骛远,要脚踏实地干好眼前事、理好手中线、行好脚下路,在真情服务、为民纾困中凝聚人心。

打破“不值得”之“拈轻怕重”,苦活累活“值得”。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。毋庸置疑,基层工作是一份“苦差事”,“走泥路”“翻高岭”“蹚深水”等等都是劳筋骨、苦心志的活儿,但却能从中磨炼心性、强壮体魄。基层干部要不怕吃苦、甘愿吃苦、乐于吃苦,甚至还要“自讨苦吃”,既要吃别人不愿吃的苦,也要吃别人不敢吃的苦,把吃苦当作成长道路上的必修课,充分把握基层一线这个“大熔炉”锻造才能、增长本领的机会,主动向吃劲、要紧、艰苦工作靠近,在“风雨里”“斗争中”成长起来,在艰苦奋斗、孜孜奉献中强筋壮骨。(南充市南部县委组织部 冯鑫)

编辑:母婧潇

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