“不值得定律”是心理学上的概念，指人往往觉得不值得做的事情，就不值得去做好，自然而然就会敷衍了事，也就做不好。“不值得定律”在基层工作中尤为突显，由于基层工作琐碎繁杂，基层干部很容易陷入“没前途”“吃力不讨好”“才华无处施展”“出错易、出彩难”等困扰，而将其归为“不值得”的工作，工作起来就会“自降标准”“急功近利”“拈轻怕重”。

九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。基层工作中那些看似“不值得”的小事、杂事、琐事，其实都是搭建“高台”的片片“砖瓦”，是通往成功道路的颗颗“铺路石”。基层干部应当摆正心态、端正位置，以高度的责任感和使命感投身基层去历练、去成长，打破“不值得定律”，争做“值得”干部。

打破“不值得”之“自降标准”，重点难点“值得”。“基层难，请多支持”；“事情太多，理解一下不到位的地方”；“小地方肯定没有上级机关单位的标准高”……基层人少、事多、责大是客观存在的，一些基层干部将其作为“自降标准”的理由，大行“差不多”“得过且过”之风。志不求易，事不避难。基层干部要彰显夙夜在公的责任和担当，摒弃自视不高的心态，不怕位置低、不怕担子重、不怕任务难，始终以高标准、严要求开展工作，以真抓实干的劲头和精益求精的态度落实好每一项目标任务，在担当作为、负重攻难中坚定向前。

打破“不值得”之“好高骛远”，小事杂事“值得”。博观而约取，厚积而薄发。起初，大家都怀揣着一腔赤诚和抱负来到基层，想要干出一番大事业，到了基层做的却是所谓的“杂工”“跑腿”，理想与现实相互碰撞，难免不对初心产生怀疑。其实不然，工作面前无小事，干好每一件小事都是今后干好大事的积累。广大基层干部要保持一颗谦卑之心、学徒之心，深入基层、贴近群众，与群众唠嗑谈心，了解群众的急难愁盼，从实践中学习领悟基层工作之道，切忌急功近利、好高骛远，要脚踏实地干好眼前事、理好手中线、行好脚下路，在真情服务、为民纾困中凝聚人心。

打破“不值得”之“拈轻怕重”，苦活累活“值得”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。毋庸置疑，基层工作是一份“苦差事”，“走泥路”“翻高岭”“蹚深水”等等都是劳筋骨、苦心志的活儿，但却能从中磨炼心性、强壮体魄。基层干部要不怕吃苦、甘愿吃苦、乐于吃苦，甚至还要“自讨苦吃”，既要吃别人不愿吃的苦，也要吃别人不敢吃的苦，把吃苦当作成长道路上的必修课，充分把握基层一线这个“大熔炉”锻造才能、增长本领的机会，主动向吃劲、要紧、艰苦工作靠近，在“风雨里”“斗争中”成长起来，在艰苦奋斗、孜孜奉献中强筋壮骨。（南充市南部县委组织部 冯鑫）