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旌阳区 “三个突出”确保考准考实干部
2022-06-28 16:08来源:四川党建网
近年来,旌阳区始终坚持树立正确的选人用人导向,在干部考察工作中不折不扣落实新时期好干部标准,把准关键要素,抓牢“三个突出”,通过科学正确评价干部,为选准用好人选奠定坚实基础。

在考察指标上,突出政治标准。将干部的政治素质作为考察指标的基础性、先决性设置,把好源头和风向,全面掌握干部的政治忠诚、政治定力、政治担当和政治自觉。在科级领导干部、墩苗培养人选、村社区党组织主要负责人、区属重点国有企业高级管理人员等人选对象的考察中,均结合实际分别明确了政治标准的具体内容。在考察政治标准中有疑问的,第一时间核实核准,对政治上不成熟不可靠的人选,坚决拿下。

在考察范围上,突出全面深入。将群众口碑作为了解、识别干部的主渠道和切入点。在民主推荐、民主评议、民主测评、实地考察等环节中,科学确定不同类型的参与人员范围,将与考察对象关联度较大、熟悉考察对象一贯表现的人员应纳尽纳。注重考察的有效性和深入度,在分层分类制定谈话提纲、培训考察员谈话技巧的基础上,给考察工作排足时间,杜绝“蜻蜓点水”“走马观花”“浅尝则止”,考察不全面、不彻底、留有“余量”的考察对象一律暂缓研究。

在考察结果上,突出有效运用。将考察结果运用作为加强党的全面领导、激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手,及时、充分发挥其“能者上、平者让、庸者下”指挥棒的作用。与干部选拔任用紧密结合,将能力强、口碑好的干部选出来、用起来,将作风差、评价低的干部放出来、盯起来。对考察中了解发现的问题,第一时间向单位党组织和干部本人进行反馈,防止苗头性、倾向性问题演化变质。

(德阳市旌阳区委组织部 旌组轩)
编辑:易贝羽
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