文/李冉
2021年，乐山市市中区启动“海棠菁英”培育计划，拟用三年时间重点培养支持一百名左右的优秀高层次人才，该计划明确将“海棠企业名家”“海棠金融菁英”等企业高层次人才纳入培养范畴。培育计划启动后，来自区经济信息化局的“人才专员”王慧第一时间在相关企业群里进行宣传，并对相关疑问进行耐心解答，帮助企业人才按照流程进行申报，在她的帮助下，共有6名企业人才申报成为首批“海棠菁英”。
为深入实施“产才融合”发展项目，着力把各方面优秀人才集聚到产业创新发展中来，近年来，市中区按照自愿参与、需求对口、择优选派的原则，从各行业选拔一批专业能力强、服务态度好的人才工作者组建“人才专员”队伍，专门服务企业高层次人才。“人才专员”通过实施搭建政策“连心桥”、铺就项目“合作路”、畅通服务“快车道”三大行动，着力推动市中区产才融合高质量发展。
“人才专员”深入企业了解生产情况。供图/乐山市市中区组
搭建“连心桥”，确保人才新政进企入园
近年来，市中区不断推进人才发展体制机制改革，先后出台“科技专项资金管理办法”“人才专项编制管理办法”“急需紧缺人才特设岗位办法”等一系列人才政策，营造暖心留才环境。如何将这一系列人才政策送到企业中去，让企业全面了解政策、享受政策，有效提升政策知晓率？“人才专员”下了大力气——通过定期组织召开政策宣讲会、“一对一”宣讲、提供人才政策解答服务等行动，充分发挥其“传声筒”作用。
作为一名“人才专员”，区人力资源社会保障局工作人员金星始终密切关注与企业相关的政策发布、调整等动态信息，并主动结合实际情况为市中区各类企业匹配政策。她多次进园区、进企业开展“一对一”“一对多”政策宣讲，以讲得透、听得懂的语言，把“大政策”变成通俗易懂的“大白话”，让企业能进一步精准匹配政策支持，更好地将政策优势转化为发展优势。
在她的大力宣传和号召下，四川华构住宅工业有限公司（以下简称“华构住工”）、嘉华特种水泥股份有限公司（以下简称“嘉华水泥公司”）成功申报“四川省博士后创新实践基地”，“乐山嘉嫂”入选全省首批“川字号”特色劳务品牌，“徐燕工作室”创建市级技能大师工作站。
铺就“合作路”，确保产才融合提质增效
推动企业高质量发展，科技创新是核心驱动力。华构住工作为乐山市唯一一家绿色装配式建筑企业，在成功创建“四川省博士后创新实践基地”后，却面临人才引进困难、急需技术指导等问题。区人才服务中心的“人才专员”陈晓英了解情况后，多次往返华构住工与高校、科研院所之间，精准对接校企双方需求，形成校企需求订单，并积极组织华构住工赴同济大学、中科院等高校、科研院所洽谈合作事项。经过她的不懈努力，华构住工与上海同济大学联合搭建“创业谷”；与四川大学、西南交通大学等高校共同开展人才培养、科技攻关、学术交流等合作项目。
“通过校企合作，我们吸引了54名高素质人才参与课题研究，承接‘新型城镇化装配式混凝土结构体系研究与应用’等科研课题30余项，取得核心专利110项，实现新增产值1亿元以上。”陈晓英说，“作为‘人才专员’，企业提出需求，我责无旁贷促落实。”
为进一步选优配强产业人员，打通产才融合的“最后一公里”，市中区引导“人才专员”以“双招双引”联动为契机，实现引资引智共同推进，成功举办“嘉职播·产业园区直播带岗”“招才引智高校行”等活动项目50余场，引进产业技术人才2万余人，为嘉华水泥公司、华构住工博士后创新实践基地成功引进2名专业硕士，培育4名博士。企业利用优质人才资源，有效解决技术难题，降低企业生产成本，促进成果转化，成功申报省、市科技项目19个，形成有效发明专利271件。
服务“全链条”，确保人才需求落地落实
“小帅，我的户口在外地，能不能迁到市中区来呢？”“我的户口不在市中区，我小孩可以读市中区哪些学校？”……最近，嘉州工业园管理服务中心的“人才专员”帅勇全将乐山川天燃气输配设备有限公司高层次人才提出的问题，纳入了“解决清单”。他积极向区公安分局和区教育局咨询政策，并灵活运用好人才专项政策和人才服务绿色通道，很快解决了企业高层次人才的问题。“我们积极做好‘后勤保障’工作，力求最大限度让企业高层次人才在市中区大展拳脚。”帅勇全说。
“感谢‘人才专员’长期以来贴心、高效的服务，为我们解决了很多生产生活方面的问题。”在“嘉才·菁英荟”企业名家座谈会上，四川中油乐仪能源装备制造股份有限公司董事长彭国军道出心声，“作为一名‘海棠企业名家’，我将带领员工不断研发新产品、扩大市场，让企业持续健康发展。”
“良禽择木而栖，贤才观风听潮。”如何留住企业高层次人才，一直是市中区企业亟待解决的问题。为此，市中区针对高层次人才的需求，量身定制引进、培养和生活保障等各项支持措施——始终坚持党委联系专家人才制度，建立市中区籍在外知名人士库、企业高层次人才库，组织“人才专员”常态化开展走访慰问等活动，制定出台“‘海棠精英卡’制度实施办法”“高层次人才引进和培养办法”，让企业高层次人才“落地生根”、安居乐业。
“我们着力打造‘贤者来、来者悦’的人才发展环境，努力让市中区建设成为人才聚集的‘洼地’和人才创业的‘高地’，为高质量发展提供有力人才支撑。”市中区委组织部副部长、公务员局局长王侠说道。（作者单位/中共乐山市市中区委组织部）（责编/余娜）
