为激发“两新”组织活力，提升组织战斗力、凝聚力和协调力，德阳市旌阳区狠抓责任落实、队伍建设、基础保障，持续提升“两个覆盖”质量，以党建引领焕发 “两新”组织新活力。
清责任建机制，提升党建质效。在组织日常运行中，由于组织架构不清晰，职责分工不明确，导致政策难部署，党务工作难展开，从而使得制度落实不到位，党建效果不明显。旌阳区构建“街道党工委＋‘两新’组织党组织”联动机制，明确责任、划分业务，坚持“支部带路，党员上路”的工作思路，建立各司其职，上下联动的责任体系，实现“两新”组织党建工作层层有落实，环环有人抓；同时，定期召开党建落实情况总结会，紧紧围绕“两新”组织党建工作等重点任务进行谋划研究和部署落实。
抓队伍强力量，培养业务尖兵。为适应“两新”组织业务需求，旌阳区始终把加强党员干部学习作为基层组织建设的必修课，努力增强干部“八个本领”和“五个过硬”。先后开办“两新”组织提能计划培训班提升“两新”组织党员干部的综合素质，通过邀请党务骨干和优秀企业家对党建业务、企业管理、财务管理等多个领域授课，打开“两新”组织党员干部思维眼界，有效提升“两新”组织党组织推动党建与企业发展有机结合的能力水平。
严督办重落实，做优“两个覆盖”。为保障“两新”组织党建工作扎实开展，旌阳区构建常态化督导机制，对“两新”组织党建重点任务落实情况进行跟踪督查、督办整改，并定期开展空壳党支部排摸工作，对党员人数不足3名的空壳党支部该调整的调整、该撤销的撤销，规范组织设置，做实“两个覆盖”。同时，创新载体平台，利用微信公众号、学习强国等多渠道充分发挥党建学习监督模式，以学代监、以学促行、以学把质，全面抓紧抓实“两新”组织党组织队伍。
（德阳市旌阳区委组织部 许川）
