近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务。推进乡村振兴，人才是基本保障。要借力“三支一扶”，鼓励更多的青年才俊到乡村振兴一线去干事创业、追逐梦想，有效解决乡村引才难的问题，充盈乡村振兴人才“蓄水池”。

借力“三支一扶”优势，引导人才走向乡村振兴一线。“三支一扶”是淬炼青年人才的重要方式，能让更多经验尚浅、能力不足的青年到基层去磨练，帮助他们沉淀，不断提升驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。要充分发挥“三支一扶”优势，引导更多青年人才走向乡村振兴一线，更好地为乡村振兴贡献智慧，通过不断优化招募政策、计划，向乡村振兴重点帮扶县和脱贫地区重点倾斜，向艰苦边远地区和少数民族地区重点倾斜，向脱贫户和零就业家庭毕业生重点倾斜，呈现出青年人才“下乡热”的热潮，更好地解决乡村振兴整体人才力量不强、素质不优等问题。

借力“三支一扶”培训，助力人才融入乡村振兴岗位。全面推进乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。打好乡村振兴攻坚战，青年人才必须要具备实实在在的能力，要借力“三支一扶”培训，帮助青年人才快速地转变角色、融入岗位，不断提升能力素质，助力更多青年人才快速适应乡村振兴一线的各项工作。要健全培养使用体系，为青年人才提供适合的培训课堂，并引导青年人才在基层实践中加强学习、提升自我，提升人岗匹配、能力匹配水平，让青年人才不仅“下得去”，更能“下得好”，让更多聪明才智转化为乡村振兴动能。

借力“三支一扶”政策，确保人才赋能乡村振兴事业。乡村振兴不可能一蹴而就，要借力“三支一扶”政策，推动更多的青年人才扎根基层、服务基层，为基层培养人才、留住人才。要出台更适合青年人才成长进步的“激励”政策，也要用好考核指挥棒，激励青年人才担当作为，切实通过持续优化、完善政策，为青年人才打通晋升“天花板”，让他们成长的通道始终畅通。要为青年人才的成长进步搭建平台，帮助青年人才到多岗位锻炼，不断提升他们的综合素质，助力其找到更适合的岗位，充分激发青年人才扎根基层、干事创业的动力，真正地让青年人才留下来，更好地赋能乡村振兴事业。

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。乡村振兴需要人才，更需要多元化人才，要重视本土人才培养，更要打通人才引进渠道，借助“三支一扶”，是实现人才振兴，更好地推动乡村振兴的有效途径。

（冷丽华）