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“三支一扶”充盈乡村振兴人才“蓄水池”

2022年06月17日 来源:四川党建网

近日,人社部、财政部印发通知,部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作,将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务。推进乡村振兴,人才是基本保障。要借力“三支一扶”,鼓励更多的青年才俊到乡村振兴一线去干事创业、追逐梦想,有效解决乡村引才难的问题,充盈乡村振兴人才“蓄水池”。

借力“三支一扶”优势,引导人才走向乡村振兴一线。“三支一扶”是淬炼青年人才的重要方式,能让更多经验尚浅、能力不足的青年到基层去磨练,帮助他们沉淀,不断提升驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。要充分发挥“三支一扶”优势,引导更多青年人才走向乡村振兴一线,更好地为乡村振兴贡献智慧,通过不断优化招募政策、计划,向乡村振兴重点帮扶县和脱贫地区重点倾斜,向艰苦边远地区和少数民族地区重点倾斜,向脱贫户和零就业家庭毕业生重点倾斜,呈现出青年人才“下乡热”的热潮,更好地解决乡村振兴整体人才力量不强、素质不优等问题。

借力“三支一扶”培训,助力人才融入乡村振兴岗位。全面推进乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。打好乡村振兴攻坚战,青年人才必须要具备实实在在的能力,要借力“三支一扶”培训,帮助青年人才快速地转变角色、融入岗位,不断提升能力素质,助力更多青年人才快速适应乡村振兴一线的各项工作。要健全培养使用体系,为青年人才提供适合的培训课堂,并引导青年人才在基层实践中加强学习、提升自我,提升人岗匹配、能力匹配水平,让青年人才不仅“下得去”,更能“下得好”,让更多聪明才智转化为乡村振兴动能。

借力“三支一扶”政策,确保人才赋能乡村振兴事业。乡村振兴不可能一蹴而就,要借力“三支一扶”政策,推动更多的青年人才扎根基层、服务基层,为基层培养人才、留住人才。要出台更适合青年人才成长进步的“激励”政策,也要用好考核指挥棒,激励青年人才担当作为,切实通过持续优化、完善政策,为青年人才打通晋升“天花板”,让他们成长的通道始终畅通。要为青年人才的成长进步搭建平台,帮助青年人才到多岗位锻炼,不断提升他们的综合素质,助力其找到更适合的岗位,充分激发青年人才扎根基层、干事创业的动力,真正地让青年人才留下来,更好地赋能乡村振兴事业。

人才兴则事业兴,人才强则乡村强。乡村振兴需要人才,更需要多元化人才,要重视本土人才培养,更要打通人才引进渠道,借助“三支一扶”,是实现人才振兴,更好地推动乡村振兴的有效途径。

(冷丽华)

编辑:易贝羽

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