年轻干部要成为可堪大用、勇担重任的栋梁之才，不仅要他们具备岗位需要的学历，更要具备过硬的能力、优良的作风、较高的素养。让年轻干部在急难险重的关键时刻站得出来、挺得上去，要在教育培训上下功夫，抓住年轻干部“拔节孕穗期”关键阶段，解锁“成长密码”，通过持续加强理论学习、能力培训、实践锻炼、廉政建设等，强化宗旨意识、使命意识、初心意识，助力年轻干部在岗位上扛起责任，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程留下无悔的青春足迹。

解锁“理论密码”，筑牢年轻干部理想信念根基。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部正处于事业、生活起步期，要通过解锁“理论密码”，强化他们的党性修养。年轻干部要不断加强理论学习，树立远大的理想和崇高的追求，不断用党的创新理论武装大脑，在常态化、制度化的学习过程中，经受思想淬炼、筑牢理想信念根基，做到“风雨不动安如山”，始终坚持正确的政治方向，站稳政治立场，坚定初心使命。

解锁“培训密码”，破解年轻干部本领能力不足。教育培训是推动年轻干部成长的常用方法，要让年轻干部能够在才气上成长、能力上提升，就要通过解锁“培训密码”，聚焦年轻干部的本领不足、能力恐慌，提供更多针对性地教育培训。要通过举办“小班培训”等方式，针对年轻干部的能力不足等问题，在培训内容上增强专业性、针对性，真正解决年轻干部工作中面临的实际困难、成长路上的“绊脚石”，增强年轻干部在增长干事创业本领过程中的底气和信心，始终坚定前行脚步。

解锁“实践密码”，引导年轻干部当好干事表率。年轻干部要永葆为民初心，不仅要厚植为民情怀，更要主动担当作为，为人民群众解难帮困，保持和人民群众的血肉联系。年轻干部要更好地解决群众的实际难题，就要提升对应的干事能力，要通过解锁“实践密码”，不断增强年轻干部的责任担当，助力年轻干部始终保持对事业的热情，争做勤政为民、创新实干的表率，成为服务群众的“带头人”。要充分发挥优秀年轻干部的标杆示范作用，让更多年轻干部见贤思齐，更快速地成长起来，在具体的岗位上勇担当、善作为。

解锁“清廉密码”，助力年轻干部干干净净做事。“清廉是福、贪欲是祸”，年轻干部要通过解锁“清廉密码”，守住拒腐防变防线，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。年轻干部要坚持做到清清白白为官，干干净净做事，就要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，始终把政治纪律和规矩挺在前面，始终心存敬畏，坚持做到慎终如始，在言行上更严格地要求自己，确保在思想上、行动上都能保持政治自觉，严守清廉底线，让清正廉洁成为最鲜明的青春颜色。

（陶蓉）