民族要复兴,乡村必振兴。乡村要振兴,人才是关键。要把人才工作放在突出位置,围绕人才“引、用、留”环节,为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。
用心引才,打造乡村振兴“人才梯队”。随着乡村空心化、老龄化问题日益凸显,极大制约了乡村经济发展。要解决人才短缺问题,就要拓宽招才引智渠道,努力打造乡村振兴“人才梯队”。要以开放胸襟、宽阔眼界,广泛召集符合本地经济基础和产业结构的优秀人才,选优配强村级党组织带头人、驻村帮扶人才和乡贤人才等。要坚持“输血”和“造血”双管齐下,一方面做好青年人才的开发引进,鼓励外出的能人回乡建设;另一方面将农村的致富能人发展成党员,成为村干部,打造乡村振兴“人才梯队”。
精心用才,培育乡村振兴“能人贤士”。打造人才队伍的最终目的是人尽其才、才尽其用。要为人才们搭建“大展身手”的工作和学习平台,挖掘带头人,激发人才活力。坚持用好人才队伍,让他们扑下身子、甩开膀子、迈开步子,领着农民干,带着农民富。要让人才们在广大乡村的各个岗位发挥专长,支持“土专家”“田秀才”带头致富,发展农村产业。要建立容错机制,让年轻人敢于充分发挥主观能动性。要给业务骨干压担子,让他们在实战中淬炼本领,在疾风中砥砺意志,培育出一批适合本地发展的“能人贤士”。
真心留才,激活乡村振兴“一池春水”。要真心实意完善人才保障机制,解决广大人才所盼所忧。要大力支持人才在乡村中开创项目,做好政策、金融、场地等方面的基础要素保障。要大力支持各类适合本地发展的乡村振兴创新创业项目,打造人才孵化器、人才工作室,尽力促进各类项目落地。要切实提升福利待遇,从定居购房、子女就学、上升渠道、精神交流上做足功夫,让人才没有后顾之忧,安心干事,大展身手,确保人才工作“一池春水”永葆活力。(中共荣县县委组织部 丁旭)