近年来，随着大力实施“招才引智”工程，名山区高层次人才体量逐年增加，成为名山干事创业的“新生力量”。为充分激励高层次人才在名干事创业，让人才留在名山、心在名山、发展在名山，营造惜才爱才重才的浓厚氛围，名山区在雅安市各县（区）率先制发“名山英才卡”，为高层次人才提供精细化、个性化、优质化服务。

精细化收集服务需求。为深入了解高层次人才所需、所思、所想，建立“问候、问情、问需、问策”关怀机制，实行“一对一”管家制度，采取上门问候、走访问情、线上问需、活动问策的方式，广泛开展走访慰问、“七夕告白”“禾耕之道”“青恋活动”“才聚茶城、智汇名山”等系列活动100余场次，收集亟需解决的实际问题30余类，列出需求清单12张。将收集的各类问题清单精细化反馈至相关部门，启动服务设置，致力于高层次人才服务，不断强化“满意100”人才品牌影响力。

多元化设置服务事项。根据服务需求，与雅安市商业银行协调会商，为名山畅通制卡渠道，成功申领特制“名山英才卡”1000张，推动“名山英才卡”制度落实落地，完善人才服务保障体系。为不断提档升级“名山英才卡”服务事项，组建“名山人才服务联盟”，整合人社、财政、教育等16个部门力量，30余家企业商家资源，赋能2.0版“名山英才卡”，增值安家补贴、创新创业、生活服务、休闲旅游等12类30项服务，切实提升“名山英才”的归属感、荣誉感和获得感。目前，全区71名高层次人才陆续成功申领“名山英才卡”。

优质化提升服务水平。在不断提升服务事项体量的同时，扩充服务质量，提升“名山英才卡”服务优势，畅通政务大厅、名山区医院、名山火车站、银行网点等“英才”绿色通道，成功破解人才住房、子女入学等问题270余件，推动高效办理、快速办结服务，节约人才时间成本。积极推动服务事项落实落地，建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系，管好用好区级128套人才公寓，加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓256套，累计发放人才安家补助360余万元，提供租房、购房补贴340余万元，充分激发优秀人才干事创业活力，37名高层次人才成长为中层业务骨干，4人提拔为事业副科，2名提拔为乡科级领导干部。（供稿/名山区委组织部）