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威远县:下好“三步棋”助推乡村振兴工作高质量发展
2022-05-16 10:00来源:四川党建网
威远县致力于下好“三步棋”,助推乡村振兴工作高质量发展。

下好党建引领“关键棋”,夯实发展“压舱石”。压紧压实党委书记抓乡村振兴工作责任,出台《督促镇党委书记履行乡村振兴第一责任人责任工作方案》,深化工作目标、细化责任清单、强化监督问责、优化工作激励,用好党建引领乡村振兴“指挥棒”。结合基层党建“四六五”工程和“八大行动”,聚焦镇级片区规划,探索建立以片区大党建为统领,农业园区党建、城乡结合部党建、跨县边界党建等分类赋能的农村党建工作体系,不断激发党建工作动能。调整优化帮扶举措,通过“党建+金融”、选派农村金融顾问、开展“第一书记振兴贷”、中省财政扶持发展示范村项目等措施,有效助力乡村振兴产业发展。

下好干部选用“长远棋”,提升队伍“战斗力”。镇领导干部平均年龄37.86岁,具有大专及以上学历占总数99.31%,21名熟悉农村工作的干部充实到县农业农村局等涉农部门;村(社区)具有大专及以上学历干部1030人、同比提升14.9%,优秀农民工进入班子915人、同比提升12.6%,平均年龄43.36岁、同比下降2.56岁,238个村(社区)“一肩挑”达100%;选拔293名政治素质好、工作能力强、作风扎实、甘于奉献的驻村帮扶力量奔赴乡村振兴主战场。开展党建引领乡村振兴主题培训,突出农业系统干部、镇干部、驻村干部等重点对象,举办各类培训班25期、培训干部人才4100余人次。在四川大学马克思主义学院培训村(社区)党组织书记238名,县镇联动培训村常职干部958人。

下好人才聚集“先手棋”,激活振兴“新动能”。建立健全引导各类优秀人才服务乡村振兴长效机制,出台《关于加强基层治理人才支撑的若干举措》《威远县乡村人才振兴五年行动实施方案(2021-2025年)》等制度措施,为乡村人才培育发展提供强大的制度支撑。大力推进人才队伍向基层一线集聚。去年以来,持续深化“百名能人走千村”活动,走访180个村、培训2700余人;培养“农村家庭能人”3.02万人,回引优秀农民工225人、大学生161人;评选出家庭农场主、高素质(新型职业)农民等县级“优秀乡村振兴人才”8名,2021年县城区学校交流到乡村学校、薄弱学校教职工96名。加快落实“家在威远”人才安居工程,健全“威远双创综合体”服务功能,104套人才专享公寓和600平方米“人才之家”加快建设,营造了“近悦远来”的良好人才生态环境。(供稿/威远县委组织部)
编辑:陈艾婧
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