“火车跑得快，全靠火车头来带”。领导干部作为乡村振兴的“火车头”“领头雁”，是带领人民群众增收致富的“主心骨”，要让他们在具体的岗位上勇担重任、攻坚克难，尤其需要加强对领导干部的教育培训。要不断创新方式方法，丰富培训内容，注重回访考核，在提升领导干部培训质量上下功夫，让“头雁提能”真正高质量完成，交出“头雁提能”高分答卷，实现领导干部队伍整体素质提升，更好地推动乡村振兴战略落实。

考好“理论题”，提升“头雁”学习能力。思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的十九大报告强调：“把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”加强领导干部的政治建设，首先要强化理论学习，在读原著、学原文、悟原理的过程中，不断地提升理论水平，用党的创新理论补足精神之“钙”，让“头雁”的理论学习能力不断提升，更好地武装大脑，在任何时候都能坚守初心使命，牢记政治原则，把准政治方向，在任何的诱惑面前不动摇。

考好“思考题”，提升“头雁”领悟能力。学习是汲取知识的一个过程，要把学习成果转化为推动乡村振兴的具体实践，要让理论与实践结合起来，就需要不断提升领导干部的领悟能力，把理论知识内化于心、外化于行。考好“思考题”，领导干部要通过深思、反思，对知识不仅做到“知其然”，更要做到“知其所以然”，才能对理论知识理解得更加深刻，在面对具体工作的时候，考虑得更全面，找到更有效的办法，破解更多工作中的难题。

用好“专业题”，提升“头雁”履职能力。领导干部要言传身教，赢得党员干部群众的认可，就要提升思想认识、业务水平和综合素质，这就需要考好“专业题”，让领导干部在检验自己能力的过程中，找准自己的学习、钻研方向，不断提高专业能力。领导干部勇于自我革命，珍惜每一次学习的机会，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，势必要把自己的“软肋”变成“强项”，坚持以“无我”的状态，以“务实”的姿态，交出“头雁提能”高分答卷，助力工作高质量发展。

（罗小童）