年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。帮助年轻干部更快的成长进步，既是不断加强干部队伍建设的重要内容，也是推动高质量发展的必然要求。要积极引导年轻干部依靠自身努力，在担当作为中成长成才，也要充分发挥组织优势，加强对年轻干部的教育培养，通过用好用活培养机制，助力年轻干部练好内功、提升修养、提高能力，快速成长进步。

强化理论培训，提升政治素养。年轻干部必须要筑牢理想信念根基，始终把对党忠诚放在第一位。要把政治理论学习放在首位，以理论学习的常态化制度化规范化，不断提高理论修养，提升政治素养。要把坚持用党的创新理论武装头脑，内化于心、外化于行，持续在坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵上狠下功夫，永远把对党绝对忠诚，永葆政治本色，作为成长进步的“动力源泉”。

强化“专员”跟踪，提升专业水平。促进年轻干部成长进步，既要充分发挥年轻干部有知识、有干劲、有活力等优势，引导年轻干部在真学、真悟、真用中，练好内功、学到本事。也要用好“传帮带”“以老带新”等举措，让有经验、有能力的老同志、优秀人才，当好年轻干部的“专员”“导师”，帮助年轻干部戒掉“孩子气”，增强“泥土气”，学到“真本事”，全面提高综合素质和技能，更高质量落实工作任务，加快年轻干部成长成才的步伐。

强化实践锻炼，提升履职能力。年轻干部的成长进步无捷径可走，除了要强化理论和专业的学习，不断夯实思想根基，提升工作能力外，更要经风雨、见世面，不断壮筋骨、长才干。要鼓励、引导年轻干部到基层一线和艰苦地区去工作锻炼，多经历“风吹雨打”、多捧“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”，上好年轻干部“蹲苗”这节“必修课”，学到“真本事”、练就“硬功夫”，及时弥补年轻干部在能力、知识等方面的短板，真正在实践锻炼中，磨砺品质、增长才干，推动年轻干部迅速成长进步。（周杨）