十年树木，百年树人。习近平总书记强调，年轻干部要筑牢思想防线，清正廉洁作表率。年轻干部的成长历程，需要组织加强管理，勤掸“思想尘”、筑牢“防火墙”，让年轻干部始终将“清廉是福、贪欲是祸”牢记于心，承担起新时代的历史使命，做到不移其志、不迷其心、不忘其本。

把牢教育关，勤掸“思想尘”。思想是行为的先导，一个人心中想什么、怎么想，往往影响和决定着做什么、怎么做。一些党员干部之所以走上“不归路”，往往是思想“蒙了尘”。因此，我们要把加强年轻干部的思想教育作为工作的重中之重，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，增强学习贯彻的自觉性；要让青年坚定理想信念，持续深入学习党的理论、路线方针政策，不断提升理论水平，自觉抵制错误思想的侵蚀；要常对照党章党规党纪，明确该做的事、能做的事，时刻自重自省，严守纪法规矩，不断加强思想淬炼，永葆政治本色。

把好管理关，念好“紧箍咒”。严管就是真爱，年轻干部是党和人民事业发展的接班人，既要加强重点培养、重点选拔，更要加强重点管理、精细管理，防止“自我设计”和“跑偏走向”。要将年轻干部管理融入日常、抓在经常，健全管思想、管作风、管纪律的各项制度。让年轻干部始终保持对权力的敬畏，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；始终保持对党纪法规的敬畏，心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强“攻心式”谈话提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，既正面引导，又反面警示，使谈话提醒触及思想和灵魂，防止小毛病演变成大问题。

把实监督关，筑牢“防火墙”。信任不能代替监督，纪律规矩是带电的“高压线”，当前一些年轻干部屡屡“触电”，在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了理智，在“你知我知天知地知”的掩耳盗铃中迷失了方向，在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，最终冲破防线，深陷泥潭，滑入深渊。我们要深入剖析年轻干部违纪违法新特征，以“堕落轨迹”为切口建立健全监督长效机制，形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力格局。要强化惩处警示，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示、抓早抓小，严肃查处年轻干部违纪违法问题，督促年轻干部始终绷紧廉洁自律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（责编/范吴瑕）