在常态化疫情防控中，党员干部化身“大白”，守护着居民安全；在卫生整治过程中，党员干部成为“志愿蓝”，维护着居住环境；在消防安全演练中，党员干部担当“红马甲”，保护着群众安全……这些，都是开展机关事业单位党组织和在职党员到社区“双报到” 后，党员服务基层、参与治理的生动实践。自2013年“双报到”以来，各地举措推陈出新、做法遍地开花。为了提高党员参与度、资源与需求契合度、治理方式精准度，“双报到”要坚持身心皆到、服务周到、治理独到。

身心皆到，建立“血与肉、鱼与水”的“双向连接”。党和人民群众要常来常往，才会亲上加亲。要加强面对面沟通，通过理论共学、活动共办、党员共建、资源共享、发展共谋等方式，变“挂名式结对”为“实打实互联”，变“群众来访”为“党员下访”。要加深心贴心交流，与群众打交道，不能只是简单寒暄和官方客套，要倾听群众的操心事、烦心事、忧心事，做群众的知心人、热心人、暖心人。要加大屏对屏联络，善于运用传统媒体和新媒体，借助手机、互联网等载体，准确、及时了解社情民意，走进群众的“生活圈”“朋友圈”。

服务周到，实现“我供资源，你提建言”的“双向奔赴”。哪里有需要，哪里就有党员；哪里有困难，哪里就有党组织。要搭建好互动平台，明确单位党组织与社区党组织，在职党员与群众结对帮联责任，促进“单位党组织、党员—社区党组织—群众”三方互动。要定制好“三张”清单，单位党组织结合自身职能、优势，向社区提供“资源清单”；群众合理反映诉求和期盼，向社区开出“需求清单”；社区党组织按照群众所需，党员所能，设定政策宣讲、疫情防控、矛盾调处、环境整治等“岗位清单”。要寻求到供需平衡，精准比对服务资源和居民需求，把群众的“需求清单”变成党员的“履职清单”，用“资源清单”去实现群众的“愿望清单”，将忙帮在心坎上，把实惠落到最需处。

治理独到，达成“群众得实惠，党员提实干”的“双向成就”。发力发在要点上，板子打在关键处，才能打通社区治理“最后一公里”。治理方式要有精度，整合组织、政法、民政、环保等网格单元，把公共服务、市场服务、志愿服务集聚到“一张网”，实行“一网一策”，针对安置房、老旧小区、商品住宅等不同网格单元，分类提出治理方案，实行精准化、精细化治理。治理过程要有温度，以“邻里党建”为抓手，机关事业单位党组织与驻地社区党组织，在职党员与居住地社区居民相互“结邻”，采取“邻里共听、邻里共议、邻里共治”的方式，调和社区矛盾，回应群众关切，发挥“邻”聚力，实现党和群众零距离。治理成果要有效度，建立“群众下单—社区派单—党员接单—群众评单”的闭环机制，推动“我为群众办实事”，“群众为我评实绩”双向互动，在服务中锤炼能力，在锤炼中优化服务。

（中共营山县委组织部  张艺）