近年来，西充县坚持党建带产业、产业促发展的工作理念，创新工作举措，落实具体行动，在看准人、选对人、用好人、管住人上持续用力，不断激发非公企业党建指导员内生动力，推动非公党建工作高质量发展。

定点立靶，变“概略选派”为“精准选派”。坚持需求前置，严格选派标准、方式和范围，出台《关于在全县非公经济和社会组织中选派党建指导员的通知》，按照“个人自愿、部门推荐、双向选择、组织审定”的原则，通过理论考试和综合考察，择优从业务主管部门和属地管理部门中选派政治素质高、党务工作熟、组织协调好、责任担当强的党员干部担任非公党建指导员，采取“一对一”“一对多”的方式，以岗定人、按需派驻，确保非公党建指导员的个人能力和业务水平与岗位相适应、与非公企业发展需求相契合，实现“指导员派得出去，党建工作提得起来”的目的。目前，共选派非公党建指导员45名，联系指导全县非公经济组织83家，实现非公企业党建工作指导全覆盖。

定位切脉，变“单向自学”为“多元培育”。通过“集中培训+个人自学”“课堂教学+现场观摩”“线上研讨+线下指导”等方式对全县非公党建指导员进行全覆盖、深层次、多角度培训。邀请县内外党建专家讲师，重点围绕党建工作中的难点堵点和薄弱环节进行授课讲解；实地参观九天真空、川东北有机农产品精深加工园、陈吉旺福等示范企业党组织，学习先进经验做法；通过学习强国、微信公众号等线上平台，将理论学习融入日常；建立“党建指导员微信群”，实时分享经验“锦囊”；建立“一对一”帮带机制，将45名党建指导员与派驻单位党建专干结成对子，“一对一”指导帮扶。3年来，累计组织线上集中学习16次，示范点参观6次，入企帮带指导约50次，集中培训12期约1290人次。

定向发力，变“默默无闻”为“示范带动”。注重非公党建有起色，企业发展有成效，对全县83家非公企业进行分类指导、精准施策，对九天真空等党建工作开展好，基础设施建设强的5家非公企业实施示范打造；对农牧业企业等党建工作开展较好的18家非公企业，实施“赶超行动”；对党建工作开展一般的非公企业，在阵地建设、组织活动等方面进行整改。自党建指导员进驻非公企业以来，积极开展“五个清”摸排工作，帮助新建党组织31个、发展党员107人、培养积极分子220人，指导39家非公企业建立健全工青妇群团组织，查找整改规范化建设问题28个，促进11个后进党组织实现提档升级。大力开展“问题帮办、助企发展”主题活动，帮助企业解决急难愁盼问题81件次。

定责问效，变“短期考核”为“长期督导”。注重科学、精准、实效，多维度、全方位考核考察非公企业党建指导员工作责任，制定《非公党建指导员管理办法》《非公党建指导员任务清单》，实行“周督导、月抽查、季通报、年考核”制度，根据收集解决问题、组织开展活动、党建工作成效3方面情况进行年度考核，按照优秀、称职、基本称职、不称职4个等次进行评价，对考核评价为“称职”及以上的，在政策范围内按照“月补助+任务奖励”的模式给予相应补贴，并将考核评价结果作为其部门评先评优、职级晋升重要依据。2021年以来，开展专项督导、定期考核15次，2021年度两新组织党建指导员考核结果为优秀23人，发放补贴奖励1.65万，进一步提高非公企业党建指导员工作积极性，推动全县非公经济组织党建工作再上新台阶、再创新佳绩。（西充县委组织部 姚艳萍）