“国之兴，在于施政；政之兴，在于择人。”干部是党和国家事业的骨干力量，要让他们主动担当作为，不在岗位上“躺平”，尤其需要在考核上下功夫，要把那种“坐排排、吃果果”的考核诟病消除，也要形成“能者上、平者让、庸者下”的用人风气，还要实现干部“干和不干、干好干坏、干多干少”换来的结果不一样，引导干部在实践、实干、实绩上努力，避免在摆拍、考试、分数上论高低，把考察干部的"考场"放在干部的日常工作中，让群众来当裁判，才有利于优秀干部脱颖而出，交出更多群众满意的答卷。

突出实践，干部要有想干事的积极态度。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。不管是干部服务国家发展大局，还是解决群众的具体工作，首先需要干部有一个正确的状态，要有说干就干的积极态度，更要有想干一番事业的决心和魄力，这样的干部才能在面对工作的时候主动沉下去。突出实践，就是要让干部明确，成长的道路没有捷近可走，要让自己变得更加出色、优秀，就要保持积极进取的姿态，才能勇敢地和困难做斗争，不断地突破自我。

突出实干，干部要有能干事的高强本领。"九层高台，起于累土。"伟大的事业从来都是一步步地干出来的，这就需要干部坚持务实的导向，要始终突出实干，要善于把梦想变成现实。干部要撸起袖子加油干，不仅要有壮志，更要有高强本领，这就需要干部注重自我的提升，要通过党史学习教育培训，用党的创新理论武装大脑，不断补足精神之“钙”，也要在重大斗争一线、项目一线等具体的地方去打磨自己，以务实的工作作风，扎实地推动每一项工作落实。

突出实效，干部要有干成事的过硬成绩。真的假不了，假的真不了。干部的吹嘘并不能成为真正的工作成绩，只有扎扎实实地把工作落到实处，为群众提供有含金量的服务，才能得到群众的认可。因此，要拧干干部工作成绩中的“水分”，就要突出实效，要善于通过任务清单，对照干部工作的完成情况，更科学地评价干部，也要用好群众的评价清单，让那些成绩经得住检验的干部“冒出来”，才能进一步塑造党的好形象和增强政府的公信力，让干部更有影响力和感召力。

突出“实”字，既是在培养干部的过程中重政治、重基层、重实绩、重口碑的生动诠释，也是通过这样的方式，让干部能够摆正心态、树立正确观念、主动作为，以实干实绩让自己的人生出彩，赢得更多人的喝彩！（陈帮琴）