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广安前锋税务“刚柔并济”加强“八小时外”监督
2022-01-10 10:32来源:四川党建网
为积极响应省局、市局破解“八小时外”监督难题工作部署,确保对全体干部的管理监督全方位、无死角,广安市前锋区税务局积极探索“八小时外”监督的有效途径,培养廉洁家风,深化多部门合作,突出纪检震慑力,刚柔并济,有序推进监督工作落实落细。

开展家庭助廉,培育“清”风。“一封家书”激发家国情怀,做到“思廉”。在干部职工家属中开展“一封家书抵万金”的廉政征文活动,激发家国情怀,让干部家属自觉参与到“家庭助廉”中来,依托内部刊物《税先锋》将征集作品展示宣传,供大家业余时间学习交流、相互借鉴。“一条短信”常吹廉洁之风,做到“践廉”。抓住国家重要节日、领导干部生日重要时间节点,向干部家属发送廉政短信提醒,发动干部职工家属常念“廉字经”,进一步坚定干部职工廉洁从税的理想信念。

深化部门合作,传递“严”风。探索实现“税纪”横向交流。2021年,区局党委纪检组向区纪委监委领导和相关部门汇报党风廉政建设和反腐败工作4次。2021年10月组织1名新调入纪检组公务员和2名新任分局派驻纪检员到区纪委的警示教育基地开展系列岗前廉政教育,“税纪”协调性和联动性进一步增强。聘请区纪委2名干部担任特邀监察员,通过召开述责述廉会议和特邀监察员会议加强双方“零距离”合作,就加强“八小时外”监督充分交流,发挥参谋咨询、桥梁纽带、监督促进的作用,实现外部力量助力正风反腐。联合开展专项监督。针对税务系统“八小时外”违纪违法高频案件,定期开展税务人员酒驾醉驾风险摸底排查工作,有效净化税务人员生活圈、社交圈、娱乐圈。2021年10月19日通过走访区纪委、区公安分局、交警三大队,进一步协调畅通信息交换渠道和方式,拓宽干部职工涉嫌“黄赌毒”、酒驾醉驾问题线索来源渠道。

用好“第一种形态”,刹住“歪”风。经常性开展批评教育。2021年纪检组全程参与区局党支部组织生活会,对批评和自我批评“蜻蜓点水”式的干部当场指出,要求立行立改,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。区局纪检组2021年运用“第一种形态”批评教育帮助10人次,扎实履行监督第一职责。认真开展谈心谈话。对干部经常开展同志式的谈心谈话,及时掌握干部的思想动态,尽早发现苗头性、倾向性问题,及时教育提醒,将“歪”念扼杀在萌芽状态。2021年以来,区局对“五类对象”重点进行谈心谈话提醒共计80人次,坚决杜绝其侥幸心理,切实消除隐患,突出纪检震慑力,提升干部思想觉悟,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督、受约束的环境中工作生活。(广安市前锋区税务局 薛佳)

编辑:母婧潇
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