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坚持问题导向 厚植高质量发展人才支撑——荣县2021年人才工作综述

2022年01月05日 来源:四川党建网

荣组轩

发展靠创新,创新靠人才。2021年来,荣县深入贯彻中央和省市委人才工作会议精神,坚定扛起人才强县战略使命,坚持问题导向,聚焦“特色产业塑品牌乡村振兴创先进”,补短板、锻长板,着力厚植高质量发展人才支撑。

制度领航,扬起引才聚智“新风帆”

体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。这一年,我们聚焦制度建设,着力构建人才竞争比较优势。

聚焦流程重塑,创新乡村振兴人才制度。选取21个资源禀赋、产业发展、社会治理各具特色的典型村落,试点乡村振兴人才专员制度,建立县镇村三级人才工作体系,部门、镇(街)问题领办、人才专员全程督效,“责任制+清单化”现场点验晒效,年终考评部门、镇(街)同责问效“三效同验”工作机制,趟路乡村人才开发机制。试点以来,整合项目资金1250万元投放到试点村,吸引了离退休老干部虞良廷、四川省优秀职业农民罗剑华、四川轻化工大学副教授刘飞等优秀人才加盟,“手把手”培训农村技能人才2500人次,精准对接回引优秀农民工453人。

聚焦创新驱动,强化产业升级人才支撑。出台《柔性引才实施办法》,坚持市场运作、契约管理、需要导向、政策引领,通过拓展渠道、强化激励、优化服务,不求所有、但求所用引进高层次顶尖人才,为产业转型升级配强人才团队、建强创新引擎。年内柔性引进中国工程院院士陈宗懋、刘仲华等为荣县茶产业发展顾问,聘请中国人民大学教授、国务院政府特殊津贴专家程国强等11人为县委党校兼职指导名师,引进刘勇大师一澄工作室、吴华生等12名陶艺专家入驻,高水平建成荣县土陶创意产业园。

聚焦组织牵引,做优人才发展营商环境。修订《荣县高端和急需紧缺人才引进储备管理办法》,建立“导师帮带、培训提能、调研报告、选拔使用”四项制度,确定“一对一”帮带导师27名,给位子、压担子、定任务,拓宽人才发展通道,激发干事创业的热情。印发《开放发展与营商环境提升年行动方案》,深入企业产业一线,“一企一策”“一业一策”精准研判,确定127个靶向引才需求清单;形成组织搭台子、干部晒单子、人才找路子,“三子”赋能产业发展31条措施,优化人才发展政务、市场、法治、人文环境。

平台搭梯,激活创新创业“新势能”

水积而鱼聚,木茂而鸟集。平台是吸引人才、集聚人才、用好人才的重要载体。这一年,我们聚焦平台建设,着力推动创新要素向企业积聚、人才优势转化为创新发展动能。

拓展引才渠道,推动引才质效双提升。通过“知名高校行”、在京高层次人才座谈会、网上招聘、公众号“内推”、“定向挖借”、常年招聘等线上线下平台,抢抓后疫情时代引才机遇,拓宽渠道引进人才。全年引进各类人才172名,在去年同比增长270%的基础上继续保持57.1%的高位增长,哈尔滨工业大学、中山大学、电子科技大学等双一流高校学子纷纷选择荣县,实现高端人才引进量质“双提升”。

创新聚才模式,构建开放聚才新格局。在成都设立驻蓉人才工作服务站,聘用原西南交通大学校长周本宽等人为工作站班子成员,创新组织架构、明确目标清单、搭建联络平台,构建起接轨成渝“桥头堡”,引进人才7名,促成项目合作3个。举办“双碳愿景与乡村振兴”战略融合高峰论坛,与先正达集团、京东集团和人民大学重阳金融研究院签订合作协议,携手打造“碳达峰、碳中和”双碳智慧监测管理平台。举办县委党校揭牌仪式,与川渝毗邻党校签约共建“红色教育联盟”,与万学教育集团签约共建“超级网络营销和新型教育旅游产业基地”。

搭建创新平台,释放双创发展新动能。举办首届优秀乡土人才博览会,采用“展”“演”“会”“销”形式,全方位展现乡土人才队伍建设成果,评出“蜀中桃子姐”等6类优秀乡土人才30名。持续推进陶艺创新园、文创大师工作室、乡土人才工作站建设,人才资源在产业、企业一线转化为创新动能、发展势能。“无抗农业”新技术和“巨型稻”等新品种推广试种达8000余亩,驰宇盐品、明峰陶业获评国家级高新技术企业,黄吉彬获“全国农村创业创新优秀带头人”称号,但晓波获全国首届“最美牧技员”称号。

共生共融,打造融合发展“共同体”

和合共生,同道共赢。这一年,我们坚持在理念上推陈出新、在政策上互联互动,积极寻求校地合作“兴奋点”“落脚点”,着力推动校地融合发展走深走实。

创设“共情平台”,发展校友经济。成功举办中国人民大学第三届校友论坛,落户中国人民大学校友会荣县联络站,将校友联系联络工作常态化、度制化,建设校友林,畅通校友情感表达的渠道、载体,促成四川、重庆等人大校友会分别与荣县6个镇(街)签订《“一对一”乡村振兴帮扶协议》,探索结对帮扶的新模式、新途径,将农业农村短板变为“潜力板”,成立中国人民大学乡村振兴研究院荣县观察点,着眼于探索可复制、可推广的乡村振兴实践经验,拓宽合作领域、深化合作层次,为地方经济发展注入强劲动能。

搭建“共创空间”,做强振兴引擎。持续推动与清华大学共建“清华大学—荣县乡村振兴工作站”,为常态常效引进清华大学及省内高校师生驻点开展“乡村振兴”主题服务提供生活、研学、培训等“共创空间”,做强振兴人才引擎。年内,引进中科建筑规划设计研究院、AEDAS建筑设计公司,高水平完成一期工程施工建设图纸设计、项目概算。清华大学派遣2批次、20余名研究生赴荣开展社会实践活动,清华大学建筑学院、教育基金会等部门领导和专家教授,多次莅荣考察调研,开展乡村建设评价试点工作,助力荣县成为全国乡村建设评价试点县。

写好“共融课题”,拓展合作纵深。聚焦深入实施“盐都未来工程”,开展校级备课组同步在线研修,“课例研修”“在线研究”等系列活动,推动人大附中对口帮扶荣县中学进一步走深走实。聚焦地方特色教材开发,与四川大学合作编写《初心·使命·信仰》《漫话党的组织路线百年史》等教材,其中《初心·使命·信仰》被四川省委组织部评为2021年好教材,全省183个区县中仅有两个区县获此殊荣。聚焦高标准建成吴玉章生平事迹陈列展,促成中国人民大学、四川大学向吴玉章生平事迹陈列展捐赠书画作品6副、吴玉章生平历史资料60余件,创作吴玉章雕塑、《迎接抗战胜利》等10余件展陈作品,捐助资金200万元。

开启“第二个百年”新征程,对标县域经济社会高质量发展人才需求,我们的工作还存在诸多问题和不足。2022年我们将深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述及中央人才工作会议精神,切实增强抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来的战略主动,始终把人才作为立县之本、强县之基、创新之源,着力“优格局”“明导向”“奏乐章”,为特色产业塑品牌、乡村振兴创先进提供强有力的人才和智力支撑。

编辑:陈艾婧

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