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坚持“四气”兼备 提升组织工作质效

2021年12月23日 来源:四川党的建设杂志

文/黄橹洁

习近平总书记指出,“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”万源市把讲党性、重品行、作表率作为组工干部的生命工程,以建设“政治机关、服务部门、阳光团队、人才摇篮”为载体,坚持“四气”兼备,持续提升组织工作质效,为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

建设正气充溢的政治机关。旗帜鲜明讲政治是组织部门的第一属性和最大特点。万源市坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、抓实工作,把讲政治作为组织工作“生命线”,党建工作突出政治功能,干部工作把牢政治标准,人才工作加强政治引领。依托本土红色资源,把对组工干部的党性教育纳入干部教育培训规划,定期举办党性教育专题讲座,汲取不断奋进的精神“养分”;开展“学习身边周永开、争做五星好干部”活动,经常组织政治“体检”、思想“透视”、作风“洗涤”。开展“讲党课·走基层”活动,每半年组织部长带头讲1次党课,每季度邀请1位优秀组工干部分享学习心得;落实经常性走村入户活动,让组工干部党性在学习和实践中不断升华。

建设和气充盈的服务部门。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,组织部门要自觉服务大局、服务党员干部、服务群众。在服务大局方面,围绕“生态福地·和美万源”建设,紧盯中心工作、大局任务,做到党委有号召,组织部门就率先响应;党委有要求,组织部门就率先落实。在服务党员干部方面,开通“部长,我想对您说”邮箱,每季度举行一次心理健康讲座,及时掌握干部的思想动态和现实需求;设立党内关怀帮扶基金,对困难干部开展救助,让党员切实感受到组织在身边、温暖在心间。在服务群众方面,把村党群服务中心建设成为“红色阵地、精神家园、服务中心”,搭建起密切联系群众的阵地桥梁。

建设朝气充沛的阳光团队。万源市始终坚持开明开放、清正清爽,把“阳光”作为推进组织工作的“催化剂”,促进组织工作公开透明、组工队伍团结友善。坚持做人阳光,开展形象礼仪培训,让组工干部知礼仪、懂礼貌,始终保持积极阳光的形象;适时组织书画、球赛、文艺等文体活动,涵养组工干部的健康生活情趣。坚持做事阳光,发扬“传帮带”精神,加强组工干部团结协作,推动集成“金点子”,促进组织工作守正创新;开展以“比觉悟、比干劲、比奉献”为主题的“三比”活动,营造团结奋进、争相上进的良好氛围。坚持制度阳光,系统制定公务员职级晋升工作实施办法等干部“1+7”文件,公正职级晋升、选人用人,规范借调挂职、上派锻炼;建立组织工作创新激励机制,激发组工干部创造创新活力;实行每月一次推进小结,每季度一次督查通报,半年一次民主考评,年末一次成果展示的“四个一”机制,推进组织工作公开透明。

建设才气充足的人才摇篮。人才工作是组织部门主业之一,万源市坚持引才学习培养、挖掘激励并重,把组织部门建设成为吸引人才的洼地、培养人才的摇篮。千方百计引才,打破学历门槛,引进教育、卫生等领域紧缺人才;拿出人才公寓面向企业纳税大户高管,吸引企业到万源服务创业;激发现有人才活力,通过坐上主席台、免费公交卡等方式,增强各类人才的归属感。分批组织干部到浙江、北京等地挂职锻炼;组织机关干部到乡村振兴大舞台进行实战锻炼;选派乡镇干部到“两办”、市级“纪组宣政”等部门学习,提升业务水平,为组织工作薪火相传提供有力人才支撑。(作者系中共万源市委常委、组织部部长)(责编/刘艳梅)

编辑:陈艾婧

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