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成都益民集团:深入挖掘企业特色 打造优质教育基地
2021-12-13 11:03来源:四川党建网
成都益民集团党委聚焦思想政治建设,充分考虑党员教育、职工教育的新形式、新需求,自2018年以来,以微党校建设为契机,深入挖掘产业特色,构建“1+5”教学体系,打造了5个定位清晰、特色鲜明,集参观、交流、学习于一体的党员职工教育基地,实现党性教育与业务培训有机融合,多个基地被市委组织部评为成都市干部教育培训现场教学基地或基层“微党校”市级示范校(实践基地),有力地展现传播了成都国企的功能形象。

围绕教学系统化,建成微党校“1+5”教学体系

为实现党员、职工教育系统化,益民集团党委根据企业实际,于2018年提出打造微党校“1+5”教学体系,即高标准建设集团本部微党校,紧扣企业特色实际,以所属成都农产品公司、成粮集团、八家供销社企业、益民供应链公司、西化公司等企业为主体,结合产业特色,突出党性教育、粮食安全、食品安全、廉洁教育、生产安全等,打造5个特色微党校基层教育基地,共同构建益民集团微党校教育体系。

成都粮食安全教育基地(成粮集团青白江产业园)

为有序推进微党校“1+5”体系建设,益民集团党委设立了校务会,以集团党委正副书记为正副校长,下设校务会管理办公室,专职党委副书记为办公室主任、党委的三个工作部门负责人为办公室副主任;办公室负责统筹推进微党校“1+5”体系建设及运行管理。各企业的教育基地同步建立校务会、设立校务会管理办公室,负责教育基地的建设及运行管理。

在此基础上,益民集团党委按照“有标识标牌、有培训阵地、有师资队伍、有管理队伍、有设施设备、有管理制度、有教学计划”的标准制定集团本部微党校建设方案;按照“三可三有”的要求,“即可以实地参观学习、可以上课听讲、可以交流学习,有参观路线、有专职讲解、有授课课件”的要求,制定集团系统微党校“1+5”体系建设方案、各教育基地建设方案,分步推进微党校“1+5”体系落地落实。

聚焦主题特色化,建成微党校五个教育基地

益民集团党委通过自上而下明确建设主题、严把建设方案、过程督导检查,自2018年以来,指导下属成都农产品公司等5家企业打造了5个各具特色的微党校主题教育基地。

“惠民百家”基层党建教育培训基地开展学习贯彻习近平总书记”七一“讲话精神宣讲

一是紧扣“惠民”,打造“惠民百家”基层党建教育培训基地(食品安全教育基地)。该基地充分利用成都农产品中心批发市场资源,以“智慧食安”监管防范体系、四川消费扶贫馆为抓手,以“保供”“食安”“扶贫”三支党员服务队为体系,高标准建设成了集参观、交流、学习于一体的 “惠民百家”基层党建教育培训基地(食品安全教育基地)。

该基地自建成后,于2019被市委组织部评定为基层“微党校”市级实践基地(一类),成为全市国企唯一的一类基地。2019年以来,该基地承接集团内部培训99场,参加人员达10103人次,外部培训62场,参加人员达1684人次。

安全管理教育基地(西化公司)正在进行危化品物流作业
社企党性教育基地(成都市供销社陈列馆)展示的历史实物

二是紧扣“粮安”,打造成都粮食安全教育基地。高标准打造了成粮集团业余党校,在该业余党校的基础上,以成粮集团青白江产业园为载体,紧密围绕成粮集团粮食种植、供应链加工、采购销和仓储物流配送等体系,设计涵盖成都粮食企业发展历史陈列馆、粮食安全工匠工作室、低温示范仓、物流现场作业区、大米加工厂、展示大厅的参观路线,打造智慧粮库系统、四季粮安视频等教学素材,成为一个独具益民特色的成都粮食安全教育基地。成粮集团业余党校被市委组织部评为基层“微党校”(远程教育站点、农民夜校)市级示范校,2021年被评为成都市第二批干部教育培训现场教学基地。2019年以来,该基地承接集团内部参观培训41场,参加人员达1148人次,外部参观培训101场,参加人员达1374人次。

三是忆初心守初心,打造社企党性教育基地。整合8家供销社企业资源,以“回顾过去、把握现在、展望未来”为主题,以成都市供销社的历史演变为主线,通过展示市供销社所属企业不同时代的主营产品实物、荣誉奖章、文字、影像资料等,还原了其在新中国不同历史时期,承担服务民生、服务城市发展使命的历史传承。同时通过邀请退休劳模、职工授课、拍摄展现不同时期企业党员入党初心的教学视频等方式丰富期党性教育形式、提升党性教育效果。该基地自2019年建成之后,承接集团内部培训28场,参加人员达1000余人次;承接地铁集团团委、市供销社、温江区供销社、成都农业农村局等外部培训参观10余场,参加人员达200余人次,受到各方好评,并在2020年被市委组织部评为成都市第一批干部教育培训现场教学基地,成为国企唯一入选基地。

益民廉洁教育基地(清韵菜市)

四是围绕廉洁廉味,打造益民廉洁教育基地。挖掘益民生鲜菜市经营建设运营特点,聚焦行业廉洁风险和基层“微腐败”,整合市纪委、集团内外部教育培训资源,开展形式多样的廉洁文化创建活动,形成面向党员职工、商家顾客,可听、可看、可学的廉洁教育基地——清韵菜市。2019年以来,益民清韵菜市(浣花、攀成钢)接待集团内部培训参观4场,参加人员达80余人次,外部培训参观5场,参加人员达120余人次。

五是聚焦专业化,打造安全管理教育基地。利用西化公司危化品安全管理专业资源,以“理论+实操”教育模式,强化体验式教学,坚持贴近生产、通俗易懂、学以致用,开展多种形式的安全教育活动,强化“保安全促发展”意识和安全保障能力,打造专业化的安全管理教育基地。2019年以来,该基地承接集团内部培训参观29场,参加人员达870余人次;承接外部培训参观4场、参加人员达100余人次。

紧扣效益最大化,实现对内融合对外展示

益民集团党委通过微党校“1+5”教学体系的建设,对内实现了集团本部及各二级企业的党员教育、职工培训工作一纵一横三个结合。一纵即通过微党校“1+5”教学体系的建设,将微党校开进基层、开进一线,纵向实现“微党校”对党员的教育覆盖向基层延伸,使党员教育与管理进一步系统化、规范化。一横即通过各教育基地的教学资源在集团内部有效共享,基地对全体干部职工开放,横向实现了内部党员教育资源的有效流动,提升了党员教育资源的利用率,推动了党员教育内容的多样化。三个结合,一是实现了党性教育与业务培训相结合,如食品安全生产教育基地、安全生产教育基地、廉洁教育基地分别在党性教育之外,开设相应的业务工作课程,并对全集团开放。二是实现了课堂教育与观摩教学相结合,各基地均设置有参观点位、规划有参观路线,让参训的党员、职工除了接受课堂教育外,还可以直观的观摩感受。三是实现了理论讲授与互动体验相结合,大部分的微党校教育基地均设置了互动体验的教学方式,让教学更加直观。

对外,益民集团党委通过微党校“1+5”教学体系的建设,积极开展微党校市级示范校创建工作、成都市干部教育培训现场教学基地创建工作,先后有三个微党校被评为市级示范校(实践基地),两个教育基地被评为成都市干部教育培训现场教学基地,自2019年以来,承接外部培训参观180余场次,培训参观人员达3408人次,全方位、多角度向社会各界展现了成都国企所承担的政治、经济、社会责任,展现了成都国企高质量党建引领高质量发展的成就,展现了国企的形象。2021年9月7日,迎来了市委党校2021年秋季学期第一批党员干部进修班的37名学员,在两个小时的教学活动中,广受学员好评,广大学员纷纷表示,通过此次参观考察,进一步增强了对国企充分发挥党建引领作用,以党建品牌的“红色价值”全面引领提升企业服务美好生活、服务城市民生能力的理解。

未来,益民集团党委将继续完善各教育基地的硬件设施,进一步提升教育基地的教学环境;结合各教育基地的特色,持续开发制作教学课件及教学视频,进一步提升教育基地教学资源;大力培育内部讲师,广泛引入社会讲师,持续扩展各教育基地师资资源;持续完善各教育基地的经费保障、考核督导,实现各教育基地的可持续发展,打造出一批在成都叫得响、立得住的国企教育基地。
编辑:陈艾婧
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