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中建西南院:学习党史开新局,立足主业谋发展

来源:四川党建网

党史学习教育开展以来,中国建筑西南设计研究院有限公司(以下简称“中建西南院”)党委认真贯彻落实四川省委和中建集团党组部署要求,坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,知行合一,深学笃行,重点突出“四个强化”,不断推动党史学习教育的成效,转化为谋大事、解难事、创新事、办实事的强大动力,有力支撑企业生产经营工作开拓和高质量发展。

强化党史引领,围绕中心谋大事

把党史学习教育作为当前首要政治任务,坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实,取得良好成效。

高站位谋划。中建西南院党委及时响应,第一时间学习传达开展党史学习教育的重大意义,第一时间下发《中建西南院党史学习教育工作方案》,对党史学习教育进行部署安排。

高标准推进。成立了由党委书记、董事长任组长,院领导班子成员任副组长、总部职能部门负责人任组员的党史学习教育领导小组,下设领导小组工作办公室。基层党组织纷纷成立党史学习教育工作小组,广泛吸纳优秀党务工作者,为学习教育各项工作有序有力开展做好了领导和组织保障。通过建立“周报机制”“进度报送机制”等机制,开辟“学党史 开新局”微信公众号专栏,及时召开“我为群众办实事推进部署会”等,有力推进党史学习教育走深走实。

高质量落实。坚持“规定动作不走样,自选动作有特色”,细化分解党史学习教育目标要求,与创建世界一流、国企改革三年行动、党建品牌创建等充分结合,制定“学党史、庆百年、创一流”主题活动方案,形成党史学习教育23项重点任务,80余条具体措施,明确每项任务目标要求、时间节点和责任部门,实现党史学习教育挂图作战,层层压实基层党组织主体责任和党支部书记第一责任,确保逐项推进、逐一落实、一贯到底、全部覆盖。

强化学习阵地,立足实际创新事

坚持以关键少数带动绝大多数,通过灵活多样的学习方式,强化学习阵地,让党史融入日常,党员群众学在经常。

“五个一”激发“头雁效应”。创新党委中心组学习方式,形成“五个一”工作制度,即每季度至少举行1次学习,每次学习聚焦1个主题,每次主题请1位专家辅导,每次学习撰写1篇心得体会,每次学习推动1项工作。在建川博物馆党史馆开展实地研学,在小平干部学院举行两期党史学习教育专题培训班,140余名中层领导干部参训。通过多种教学形式,进一步激发“关键少数”示范引领作用,切实带动“绝大多数”,把学习成效转化为指导实践的思路和举措。

“党建云”打造“数字课堂”。中建西南院党委联合新华社四川分社,在第二办公区A座大厅打造智慧党建学习平台,利用党建云、VR、有声图书馆等新技术,打破以往学习党史的传统“读本”方式,将1000余本原文原著、期刊杂志、行业动态等内容,从线下搬到线上,从纸质转到电子。并依托新华社作为国家通讯社的权威媒体资源,每天实时更新最新资讯,及时传递党中央的声音,为全院党员群众提供了全新的学习平台和丰富的图文资源,实现了“听、看、读”与“学、思、悟”的创新结合。

“三字诀”紧扣“学习要点”。各基层党组织坚持在“准、深、效”三个方面下功夫。一是部署安排体现“准”。基层党支部第一时间贯彻落实院党史学习教育工作方案,加强领导和组织保障,广泛吸纳优秀党务工作者,积极开展谋划,确保学习教育各项目标要求准确把握、贯彻到底。二是专题党课力求“深”。党委委员和党支部书记紧扣主题主线,纷纷走上讲台,在比学赶超的氛围中讲党课、说历史,帮助广大党员群众在自学基础上,深入了解党和国家事业的来龙去脉,推动党史学习走向深入。三是深学力行突出“效”。在成都大运会项目举行“送书到基层、送学到基层”活动,有效扩大学习教育覆盖面。基层党支部把党史学习与乡村振兴有机结合,助力乡村振兴发展取得积极成效。举办青年职工“四史”知识竞赛,进一步加强青年员工思想引领。

强化实践力度,服务群众办实事

“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的重要内容,也是检验学习走深走实的重要标尺。中建西南院党委聚焦群众急难愁盼问题,强化为民服务的力度、广度、效度,用心用情把好事办实、把实事办好。

广泛调研、深入推进“15+X”清单。中建西南院领导班子成员深入基层联系点、生产一线走访调研,聚焦“提质量、惠民生”“暖职工、聚人心”“系群众、践初心”三个类别,形成“我为群众办实事首批‘15+X’重点项目清单”。院层面落实员工关爱、疫苗接种、技能提升、办公环境优化等方面的急难愁盼问题15项,各基层党支部聚焦“X”,围绕近100项实事做文章。编制《幸福看得见—中建西南院“我为群众办实事”50项目汇编》手册,确保各基层党组织在开展实践活动时,有“参照物”和“突破口”,推动我为群众办实事落实到位。

找准需求、贴心服务“5类群体”。针对全院职工、青年员工、退休员工、农民工、贫困学生,全院上下精准对接需求,精心策划、积极行动,开展“老旧电梯更换”“办公环境改造大赛”“煎饼来了—食堂菜品更新”“青年职工成长座谈”“建筑师考前培训”“离退休员工走访”“建证百年·关爱农民工”“建证百年·同心筑梦——爱心助学”等一系列办实事活动。

发挥优势,全力做好“3大工作”。一是“规划下乡”“消费助农”巩固脱贫攻坚成果,有效助力乡村振兴。坚持规划设计走在前列,组建近30人的党员先锋队,积极支援甘肃省康乐县10个村庄规划设计任务;及时关注基层,定向采购内江资中县双龙镇因霜雪冻害而滞销的血橙40000斤,帮助果农解决实际难题。二是“问计于民”积极打造幸福工程。构建“1+1+N”实施模式(1个政府平台+1个建设企业+N个相关主体),在设计阶段主动考虑当地居民的实际需求,倾听群众呼声,高质量打造成都高新区市井生活圈等10余个民生工程;制定“十有”(学有所教、病有所医、老有所养、住有所居、休有所栖、行有所至、污有所治、创有所依、乡有所兴、令有所达)项目清单,高质量推进惠民工程建设。三是“绿建宣讲”助力实现“碳达峰、碳中和”。依托绿建中心设计团队,组织到泸州、乐山等地,开展绿色建筑与节能标准宣贯暨技术应用培训,获得地方政府一致好评。

强化落实新发展理念,聚焦短板解难事

坚持把贯彻落实新发展理念作为“第一责任”、纳入“第一议题”、列为“第一要务”,以新发展理念为引领,切实解决影响企业高质量发展的突出问题,推动新发展理念在中建西南院落地生根。

提高政治站位,深层次理解新发展理念内涵。将贯彻新发展理念融入党史学习教育专题培训班、融入专题党课、融入“十四五”发展规划,深刻学习领悟。党委书记带头讲“贯彻落实新发展理念专题”党课,举办“新发展理念专题讲坛”2次,12位部门负责人走上讲台,结合企业发展实际,交流学习贯彻新发展理念的心得体会。制定“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动13项任务清单,积极对标新发展理念查摆在不足,明确下一步改进措施和发展路径。

坚持问题导向,切实解决制约高质量发展突出矛盾。出台《区域院管理手册》,优化管理流程,明确管理权限,有效降低沟通成本,进一步推动区域院运营提质、生产提效。聚焦效率提升,面向全院征集商务工作各环节意见建议84条,简化商务管理流程,出台商务评审24小时限时办理制度,有效提升协同力度。

积极担当作为,确保新发展理念落实到位。强化顶层设计,成立科技创新工作领导小组,制定课题研发、成果转化、人才激励等系列管理制度,科技创新体制机制进一步健全。瞄准未来趋势,召开中建西南院科技大会暨科技创新与高质量发展论坛,加强与中国科协、中国建筑学会合作,进一步做好“十四五”企业科技工作的谋划部署。坚持“四个面向”,成立“碳中和工程技术研究中心”,整合在绿色建筑领域的技术、人才和平台优势,不断提升服务国家实现“碳达峰”“碳中和”目标的各项能力。

西南院党委将在党中央和集团党组的坚强领导下,纵深推进党史学习教育,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、激发奋斗之能,以高质量学习成果推动高质量发展,努力建设世界一流设计企业。(供稿/中建西南院)

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