“示范党支部创建是打造过硬党支部的‘升级版’，今天我代表先进基层党组织作大会交流发言，主要讲一下我们的‘维’故事……”这是珙县公司维护检修部党支部书记在2021年6月28日四川公司党委“两优一先”表彰大会交流发言的一段激扬开场白，展现了“示范党支部”坚强堡垒的示范效应。
珙县公司党委坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，将“示范党支部”创建工作作为夯实基层党组织建设的重要抓手，以抓好创建“示范党支部”标准化、责任化、品牌化的“三化”争先，全力推进基层党组织基础建设。2021年实现“示范党支部”100%全覆盖，其中创建集团公司“示范党支部”2个、四川公司“示范党支部”7个，基层党组织建设彰显强大的活力和动力。
创建标准化争先 筑牢基础
珙县公司党委坚持完善顶层设计，构建起党建工作与生产经营、改革发展在体制、机制、工作上“三融合”的大党建格局，抓住创示范的“基准线”，在创建“示范党支部”上优化党支部设置、经常性工作标准化清单式管理、对标制度建设、强化工作督导等系列举措，着力构建分工合理、权责清晰、资源优化、运转高效的工作体制。
优化党支部设置。2020年选优配强支委班子，突出抓好党支部书记队伍建设，抓实一岗双责，做到双100%尽责敬业，压减1个党总支、5个党支部，成立维护检修部党支部，把检修各专业的“单打独斗”转换为“联合作战”。职能管理部门按照职能划分党支部，建立起资源共享、整体联动、规范高效的工作格局。目前，在公司9个党支部中有5个党支部实行“党政一肩挑”,由行政正职担任党支部书记。在维护检修部党支部试行“双向进入、交叉任职”。全面优化支部委员结构，推行基层支委与党员行政负责人交叉任职，管理党支部委员与部门正职交叉任职。
规范支委议事规则。珙县公司党委把围绕中心、服务大局作为“示范党支部”创建的出发点和落脚点，要求党支部书记理直气壮介入管理、狠抓落实。明确支委会“一个贯彻，十个决定，五个讨论”的具体事项，厘清党员大会全面履行的具体职权、支委会履职具体事项，突出党员大会民主议事功能，把抓党员教育和议部门重点工作相结合，把支部工作与业务工作有机统一，推动党的建设与中心工作双促进双提升。
坚持对标对表对责。实施党支部工作清单式管理，每月印发党支部经常性工作标准化清单，列出发展党员、换届选举、“三会一课”、主题党日及组织生活会等操作标准和模板，构建起规范落实党支部经常性工作的标准化体系，从程序上逐项细化、从环节上重点把控，依据标准划定的内容，明确支部工作“时间表”“任务书”。创新党务干部培训方式，采用“线上+线下”“1+1”“支部共建”等方式对基层党支部书记进行全覆盖培训,对党支部标准化建设工作进行实务操作讲解,帮助党支部书记理清思路、把握要求、掌握方法、统一标准。
修订完善《党支部工作考评办法》，坚持“从严从实、业绩导向、客观公正”的考评原则，细化考评项量化指标分值，半年开展一次检查，年底进行综合考评定级，坚持党支部书记抓党建述职评议考核，做到定量与定性考核结合、过程与结果评价兼顾，实事求是评价党支部工作成效。将考评结果纳入评先选优，纳入年度绩效评价，对党支部年度经营绩效评分起到“缩放倍率”作用。坚持“每月督导、半年检查、年度考评”机制，进行“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改,真正建立了一张全覆盖、无死角的党支部标准化建设工作部署、督导、整改一体化网络，提升党支部工作质效。
创建责任化争先 担当作为
创建示范党支部，是一份荣誉，更是一份责任担当。
珙县公司党委按照“五个标准化”规范和党建工作“三融合”要求，完善党支部工作考核评价指标，落实待遇保障、强化责任担当，形成利于创示范、促融合的评价体系，打通党支部工作考评与绩效考评体系的“接口”，把“示范党支部”创建成效与干部选拔任用、薪酬分配、部门和个人评先评优、学习提升机会等挂钩结合。落实兼职政工人员工作津贴，进一步激发党务工作者干劲和热情。
作风建设永远在路上。印发《珙县公司践行“马上就办、办就办好”工作作风实施方案》，以“三项承诺，五项机制”为标准，创新推出“马上就办、办就办好”工作作风评价二维码，将公司各部、全体中层干部、一般管理人员及履行管理职能的服务岗位人员纳入评价系统。评价内容以一次告知制、首办负责制、限时办结制为基础，延伸到公司重点工作事项、各部门本职工作、职工诉求等方方面面。对各部门、个人建立积分台账，定期在公司门户网站通报积分评价结果。积分评价结果同时与公司“积分制”绩效管理挂钩，纳入公司评先评优、年度绩效评定、优秀人才评选、岗位选拔任用，强力推动党员干部作风转变、效能提升和服务优化。
汇聚创示范的“驱动力”。以党支部工作与公司生产经营、重点工作深度融合为目标，以“党建+”模式，增强党支部的凝聚力和战斗力，引导党员亮身份、担责任，使示范创建工作取得实效。
“党建+生产”。珙县公司党委注重“抓大”，各党委委员攻坚分管领域的重点难点工作，确定攻关课题 。基层党支部注重“做细”，细化分解工作，确定挂牌攻关课题 ，推动重点工作落实落地，实现党建与生产经营的深度融合，全面提质增效。运行党支部开展“增收节支当先锋”主题实践活动，各专业挂牌攻关，2018年对脱硫吸收塔底部石膏堆积难题攻关，攻关成果《珙县公司兰江倒浆法》获得集团公司首批职工先进操作法（工作法）；2019年攻关项目《超临界“W”型火焰炉水冷壁控温差、防拉裂》，获得四川公司第五届青年创新创效成果金奖；2019年攻关项目《600MW火力发电机气体快速置换技术攻关》，获得集团公司创新创效职工先进操作法命名。
“党建+安全”。创新开展61号机组“建党百年映初心、我为大修做贡献”“双争双创”党员实践活动，建立“说清楚”制度，有违章则公开说清楚、作检讨，争创“党员身边无违章”“无违章党支部（党小组）”，在安全工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部开展“环保指标”“生产指标”两项指标竞赛，把节能降耗+安全运行深入到每个环节。
“党建+重点工作”。开展党支部挂牌攻关、“华蜀先锋”突击队活动 ，党支部组织优势突显，2020年61号机组扩修期间，承揽空预器蓄热元件更换的外委单位遇到自身无法克服的困难，维护检修部党支部立即组织锅炉、汽机专业50余人的“党员突击队”，参与空预器蓄热元件更换工作。这支精兵强将，心齐艺精，奋力攻坚打“硬”仗，经过10多天的奋战，提前完成了蓄热元件更换工作，确保了机组按期投入运行。党支部结对生产现场文明生产治理20余次，用模范带头作用影响和带领身边职工同心同力、共克时艰。“战疫保电”有担当，维护检修部党支部14 名党员、骨干紧急驰援广安公司战“疫”保电，410 名党员自愿捐款 4.6 万余元。
创建品牌化争先 彰显特色
珙县公司党委坚持“支部共建”“一支部一品牌”齐头并进，既凝聚合力，又彰显个性，充分挖掘党支部工作创新案例,积极利用网络媒体进行大力推介,强化典型引路的辐射作用,激发基层党组织的创新活力。
组织开展企地共建党支部结对活动，后勤保卫党支部与珙县孝儿镇宁泰社区党支部携手共建，开展党史学习教育、志愿服务、“度度关爱”安全用电知识宣传等活动，营造“互学互进、共建共享”良好氛围，切实做到共同推进、共建走深走实。运行党支部与生产管理党支部开展结对共建，双方紧盯生产急难险的重点工作，技术攻关、结对帮扶、共同进步，联合开展职工创新创效活动结硕果，2020年《一种用于W火焰锅炉的点火装置》《一种W火焰锅炉点火燃烧器》两项创新成果获国家专利局专利权。
一支部一品牌，有特色、有亮点、有实效。走进维护检修部，入选四川公司“十佳”党支部品牌——“练铸·搏树”四个大字映入眼帘，“练内功铸品质、搏市场树品牌”的内涵深深铭记在每个员工心中。“62号炉捞渣机断链开关连锁跳捞渣机”攻关项目获四川公司青年创新创效成果银奖，汽机“提高汽机推力瓦保护可靠性”课题获四川公司精益化管理二等奖，“61号机提升凝汽器真空度降低煤耗攻关”项目获四川省电力行业协会2020年质量管理成果三等奖。2020年为分担主业人工成本558万元，超额完成四川公司下达的390万元年度目标，作出了“维”贡献，打响了“练铸·搏树”品牌。
综合管理党支部以“学习在先，工作在先，服务在先”理念为引领，亮身份、作承诺、当先锋、树形象，以首问负责制、零推诿积极践行“为您服务，马上就办”，“三先”品牌受到干部员工广泛好评。
一个支部一座堡垒，一个支部一个磁场，珙县公司党委以“示范党支部”为抓手，打造过硬党支部，凝聚党员干部奋进力量，在连续多年亏损困境中努力奋斗，在高风险企业治理中逆势前进，全面打赢疫情防控阻击战、扭亏为盈攻坚战，让鲜红的党旗在企业高质量发展的征程上高高飘扬。（四川华电珙县发电有限公司 邓丽华 赵玎莉）
