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百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航 “人才强国”未来可期

2021年10月20日 来源:四川党建网

“国以才立,政以才治,业以才兴”。习近平总书记曾强调,要聚天下英才而用之。向第二个百年奋斗目标进军的新征程,更是一个呼唤人才也造就人才的新时代。

要以“国之大者”的立场加快构建“人才优先”战略布局。“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”各地各部门要从关乎发展全局、事业根本的角度,用全世界眼光、国际视野、全球胸襟和现代化思维进一步健全和落实我们的“人才强国”战略。要充分认识在国际竞争日趋白热化、激烈化的赛场上,人才资源是一个国家经济和社会发展最重要和最可靠的战略资源,要从更高层次认识人才、培育人才,以更强责任感紧迫感吸纳人才、聚集人才,以更务实的作风管理人才、实用人才,以更真诚的情意尊重人才、厚待人才。围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地”这一战略性命题,积极抢抓第一资源,促进人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,形成全域全方位的“人才优先”战略意识,建立起权责清晰、管理科学、协调高效、符合实际的人才发展体制机制,创造“万类霜天竞自由”的人才事业生动局面。

要以“栽种梧桐”的静力夯实招才引智的基础工程。要优化城市设计,摒弃“功利性、政绩化”的“抢人大战”,从做好顶层设计着手,以“留人、聚人”为目的,改进规划建设,优化功能布局,加大城市宣传力度,营造宜居宜业的良好生态,打造公平稳定可及的营商环境,提高城市对人才的吸引力和人才对城市的依赖度。要拓展引才载体,把招商引资和招才引智有机结合起来,积极搭建创新创业基地、工业集中发展区、产业园区、高新技术园区,建立健全产教研学融合发展、校企政高水平合作的良好机制,优化创新创业环境,高标准搭建人才发展平台。要灵活政策服务,聚力吸引在海内外享有盛誉的高端人才、具有较大发展潜力的青年才俊、急需紧缺人才等“塔尖”人才,围绕人才所需所求,在团队建设、子女就学、住房安居、入境出境、健康保障、税收优惠等方面开通绿色通道和“超级定制”,赋予高科技企业一定的特招、直聘权限,以“拴心留人”举措解决人才“后顾之忧”,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、鼓励人才干大事业的良好环境。

要以“不拘一格”的策略做好人才的“储育培引用”。“创新之道,唯在得人;得人之要,必广其途以储之”。要建立从后备人才、青年骨干、拔尖人才到领军人才的阶梯式遴选培育机制,构建“金字塔形”人才支撑体系。针对国家发展战略、“卡脖子”技术攻关,培养引进一批具有国际竞争力的战略科学家和掌握关键核心技术的科技领军人才;针对高端装备制造、新一代信息技术等战略性新兴产业和相关前沿领域,支持孵化一批有想法、有干劲、有突破潜力的技术创新骨干;针对“大国智造”和“大国制造”领域,鼓励扶持一批有责任担当、创新能力和家国情怀的优秀企业家和“工匠”人才。同时,要建立分层分类的人才培养、使用、考核、保障体系:深化人才培养供给侧结构性改革,坚持激活域内存量人才和开发引进域外人才相结合,支持跨领域的人才培养、交流和互通,促进大批高素质创新型、复合型、应用型和技能型人才不断成长;鼓励领军人才挂帅出征,实现人才引进与团队建设齐头并进,协同创新加速技术突破、产业变革和经济发展;突破藩篱,打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,以开放胸襟广纳英才,培养人才成长的沃土;破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,强化过程评价和目标评价相结合的科学评价机制,建立健全容错纠错机制,促进青年优秀人才在创新创业创造中脱颖而出。(成都市锦江区财政局 唐杰)

编辑:郑照耀

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