自党史学习教育开展以来，成都建工集团第三建筑公司（以下简称成都建工三建）党委认真贯彻落实上级党委决策部署，聚焦“三强化”，绘制“三张图”，盘活各类资源，高起点谋划、高标准要求、高质量落实，推动党史学习教育悟得透、学得深、做得实。
强化部署速度，制定作战图
成都建工三建将党史学习教育作为一项重大政治任务，坚持从整体出发，高起点谋划，有力推进党史学习教育“悟得透”。一是加强组织领导。成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他领导班子成员、机关各部室主要负责人和各党支部为成员的党史学习教育领导小组，并下设领导小组办公室，做到党史学习教育人员到位、责任到位、工作到位、措施到位。二是制定工作方案。迅速制定了《党史学习教育的实施方案》，从组织专题学习、强化政治引领、组织专题培训、开展“我为群众办实事”实践活动、召开专题民主生活会和组织生活会等方面进行了部署，确保学习教育取得扎实成效。三是召开专题会议。认真传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和上级党史学习教育动员大会精神，要求全体党员干部提高政治站位，把党史学习教育作为全年的一项重要任务抓紧抓实，各党支部结合实际，开展形式多样的党史学习教育活动，确保每名党员都参加学习，接受教育，真正把党史学习教育抓在日常。
强化工作深度，细化分类图
牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容和规定动作，走好“五步棋”，实现了党员干部职工全覆盖，有力推进党史学习教育“学得深”。一是迅速动员，全域开展，走好“全盘棋”。将党史学习教育纳入党委理论中心组学习、支部“三会一课”重要内容，引导广大党员干部按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，认真开展“四史”和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。同时，召开庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先”表彰大会，切实把党史学习教育成效转化为积极工作、担当奉献的内生动力。二是强化宣传，营造氛围，走好“精准棋”。在微信公众号推出建党百年专栏，设置“党史天天学”“党史我来讲”“党史微课”“党史线上知识竞赛”等板块，回顾中国共产党团结带领中国人民不懈奋斗的光辉历程，并充分利用学习强国、“蓉城先锋·党员e家”等平台，打造线上学习阵地。坚持线上线下相结合，购买“四史”194套，编发党史学习教育日历，自制党史应知应会“口袋书”200余本，在《建工三建报》专题刊载党史学习教育资讯2期，为广大党员职工提供形式灵活、内容丰富的学习内容。三是专题培训，增强党性，走好“培育棋”。围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容，邀请党校党建专家开展专题培训2期，推动广大党员干部职工铭记光辉历史、传承红色基因、矢志不渝奋斗。组织党员干部分批次赴邛崃长征纪念馆、建川博物馆开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”红色主题教育2期，覆盖党员干部约110余人次。组织开展2期红色主题团建活动，通过体验“穿越沼泽过草地”“重走万里长征路”等实践活动，亲身体会到革命先烈为民族解放和人民幸福浴血奋战、前赴后继的宝贵精神财富，进一步激发了使命感和责任感，增强了团队合作力、凝聚力和创造力。四是创新思路，丰富载体，走好“创新棋”。开设“流动党史馆”，以中国共产党重大历史事件为主要线索，通过图文并茂的形式，集中展示了党的光辉历史，并由公司领导班子成员、支部负责人、青年党员组成3支宣讲团，深入一线，开展党史学习宣讲10次，覆盖500余人次，带领广大党员感受伟大成就的来之不易，推动党史学习教育深入基层、深入人心。开展“诵读红色经典·礼赞百年华诞”诵读比赛，以诵读的形式重温一个个红色故事、红色经典诗词。秉承“优势互补、补短锻长、互利共赢”的原则，与党建联创单位、兄弟公司、业主单位联合开展活动4次，充分发挥党建对业务发展的引领作用，促进党建工作和业务工作深度融合。五是积极参赛，奋勇争先，走好“合力棋”。积极参加上级纪委在纪检监察系统开展的向周永开同志学习的演讲比赛、集团“百年党史我来讲·牢记使命谱新篇”——庆祝中国共产党成立100周年主题演讲比赛、集团“初心筑梦 匠心向党——庆祝中国共产党成立100周年”主题征文活动，收获颇丰，进一步坚定了发展信心，凝聚了发展合力。
强化落实力度，拓展实践图
结合“我为群众办实事”实践活动，围绕公司与职工这条“连接线”，聚焦群众关心的急难愁盼问题，用心用情用力为群众办实事，有力推进党史学习教育“做得实”。一是聚焦学习难，采取送教上门。聚焦群众学习方式单一的问题，把党史学习课堂从会议室搬到建设工地、施工现场。同时，由“成都工匠”、党员技术尖子组成“技术党课”讲师团，把在基层职工群众中讲好党课与主题党日活动相结合，紧紧围绕BIM技术等重点和难点问题，实行自主“下单”，定期在党员职工中征集意见，确定需要加强的技术“短板”，有针对性地送“教”上门，讲解分析、现场示范、集思广益，提供可口的“技术大餐”。二是聚焦沟通难，畅通交流渠道。围绕“一线三问”（即向一线“问需”“问计”“问难”），领导班子带队深入基层一线，重点与项目一线职工就推进公司“超百亿企业”目标实现、公司“一体两翼”发展战略所面临的重点、难点问题以及一线职工关心的问题进行了点对点把脉、一对一问诊，面对面交流、“你问我答”式的座谈，多方凝聚共识、鼓舞人心。公司相关职能部门不断提升服务意识，以项目部需求为主线，组织业务骨干，前往重点工程开展“凝聚力量 携手共进”一对一业务交流。同时，积极响应成都市委关于实施幸福美好生活十大工程的安排部署，坚持以人为本，开展“爱心汇聚力量 真情共筑希望”“六一”关爱活动和夏季送清凉慰问，着力提升职工幸福指数，增强企业凝聚力，营造和谐发展氛围。三是聚焦办证难，加强产权办理。公司不断加强退休职工房屋产权办理工作力度，每月召开专题会议，对相关工作进行安排部署，并不断加强与上级相关单位和两级集团的沟通联系，经过不懈努力，今年已顺利推动17户产权办理。
