文/本刊记者 冯雅可
5月19日，自贡市荣县隆重表扬了带强产业发展、带动群众致富、引领乡风文明的30名优秀乡土人才；6月30日，“新时代百名博士进富顺”活动启幕，其中，农学博士们将在推动农业产业转型升级、农文旅融合发展等方面献计献策。
今年以来，自贡市委吹响人才向乡村振兴一线汇聚的“集结号”，着力实施乡村振兴“人才驱动”战略，构建体现新时代乡村发展阶段性特征的人才发展体系，在人才挖掘、使用、培养等方面下功夫，夯实乡村振兴人才基础，凝聚起乡村发展新力量。
罗剑华（右一）向村民介绍植保无人机如何高效作业。图/廉钢
打造人才下乡“智囊团”
最近，沿滩区九洪乡三河村第一书记罗霞蔚完成了一件“大事”，争取到了“大学生志愿服务西部计划·自贡乡村振兴青年人才专项行动”选拔出的3名优秀大学生为乡镇服务，这将为三河村规划发展“矩阵图”插上“智慧翅膀”。
为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，自贡市选派了142名副科级领导干部担任脱贫村、乡村振兴重点村第一书记。作为从自贡市委组织部选派下村的干部，深知人才力量重要性的罗霞蔚说：“大学生们加入后，我们将重点发展网红经济，把九洪乡的优质西瓜、花椒等特色农产品推广出去，做大做强本土农产品品牌。”
启动“大学生志愿服务西部计划·自贡乡村振兴青年人才专项行动”，是自贡市对乡村振兴人才培育新途径的积极探索。从西南大学、四川农业大学等高校选拔的20名应届毕业生，将在农业园区和乡村振兴重点乡镇开展农技指导、电商经济、品牌营销、文创设计、乡村治理等工作。
同时，自贡市整合四川大学、四川农业大学等高校资源，组建12个乡村振兴专家服务团，采取一个专家、一个咨询项目、一个专业团队、一笔科研经费“四个一”模式助力乡村规划、产业布局、农技攻关和市场开拓等。
乡村电商人才直播带货。图/廉钢
构建产才融合“生态圈”
立秋后的八月，雨量渐多。为确保粮食丰收后颗粒归仓，富顺县代寺镇开始组织人力物力，号召各村户帮户、组帮组，抓紧抢收稻谷。代寺镇共种植了6万多亩水稻，再生稻基本上实现了全覆盖，依托科学种植，双季稻谷年总产值约8100万元。
为进一步优化、推广、运用再生稻这一具有鲜明地方特色的品牌产品，富顺县引进了水稻品种改良和加工利用领域专家——四川轻工业大学生物工程学院博士魏丕伟。“目前我们栽种的再生稻，产量、品质、抗性都还有提升的空间。”作为代寺镇人才顾问，魏丕伟用一周时间跑遍全镇，拿出了一份再生稻产业发展规划。下一步，他将联合其他博士，开展农业技术研究、品牌推广和人才孵化，助力富民兴农。
乡村振兴关键是产业、人才的振兴。因村施策是产业选择、人才培养的关键，也是实现乡村可持续发展的重要环节。
自贡市建立乡村振兴人才工作领导小组，制定《关于促进乡村振兴发展的人才支持政策》，加强乡镇人才队伍建设，各区县采取“县招乡用”“特设岗位”“柔性引才”等机制，定向为乡镇输送人才。推行科技人员在职、离岗到乡村担任科技带头人、领办创办企业制度，组织开展“百名专家下基层”“人才五进”活动，268名专家人才带着项目赴基层开展智力帮扶。
通过大力推进“一县一策”“一村一品”，紧密对接人才、产业、资金和市场优势，引导人才向乡村振兴一线发展，自贡市形成了集聚一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富的示范效应。
培育乡村振兴“主力军”
“用这样一台无人机播种，10分钟就能搞定5亩地，人工要花大半天时间。”8月26日，荣县赖河坝粮油（稻渔）现代产业园区内，农事服务中心理事长罗剑华正向村民介绍各类农用机械。“罗总为我们提供了优质的种子和农用物资，还经常下到田间地头为我们指导技术。在他的帮助下，今年我们稻谷产量在往年基础上要增产约200斤。”村民程波说。
作为荣县首届优秀乡土人才，罗剑华把30年来的农业技术经验倾囊相授，培养了一大批“田秀才”。如今，他将工作重心放在农业机械化耕作和收割的推广上，“农业机械化水平的不断提升，将是乡村振兴的强有力支撑”。
自贡市重视挖掘乡土人才，持续推进“头雁领航工程”，旨在把“有文化、有能力、有技术、有贡献、有创新”的乡土人才选拔出来，组织开展好专业知识、职业技能等培训，加强乡村基层干部、“田秀才”“土专家”的培育力度，让他们成为乡村振兴“主力军”。
通过实行“头雁提能计划”，明确乡镇班子涉农背景人员，建立乡村文旅能人库，实行“职业农民培养计划”，支持优秀乡土人才创办农民专业合作社、家庭农场等农村新型经营主体，以乡村人才队伍的壮大为乡村振兴蓄势加油。
“目前，我们正在研究制定乡村人才振兴五大行动实施方案，通过实施产业人才提质、农业农村科技人才队伍壮大、基层公共服务人才培育、乡村治理人才优化、体制机制改革五大行动，构建全方位、多层次乡村人才体系，推动形成各类人才支持服务乡村振兴发展格局。”自贡市委组织部部务委员宋代平告诉记者。（责编/周盼）
