文/袁兴军
近年来，广安市广安区坚决贯彻中央、省委和市委部署要求，聚焦人民日益增长的美好生活需要，坚持“以人民为中心”的工作思路，突出问题导向、目标导向、发展导向，在探索机制、整合资源、搭建平台、强化服务等方面做实功、求实效，推动全区城乡基层治理现代化迈入“快车道”。
把准方向，坚持党建引领。推进基层治理工作，必须始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党建引领，把基层党组织建设为团结凝聚各方力量的领导核心，把全体党员的先锋模范作用充分发挥出来，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，引导基层群众听党话、感党恩、跟党走，不断巩固党的执政基础。
深入基层，坚持问题导向。“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”各级党组织特别是各级领导干部要带头走基层，深入基层一线聆听人民群众心声，发现、收集群众最急难愁盼的问题。对于发现的问题，能当场解决的迅速解决，不能当场解决的，列入问题台账后期整改解决，不解决不罢休。坚决杜绝“弄虚作假”“自欺欺人”现象，坚持为群众办实事、做好事、解难题，不断提升人民群众满意度。
因地制宜，坚持资源整合。结合本地实际，充分整合组织、政法、民政、农业、公安等多部门力量，着力补齐治理短板，形成基层治理工作合力，解决原有的资源碎片化问题，实现资源共享和资源集约节约利用。充分发挥各级党组织的统筹协调作用，联合辖区各类社会组织，引导辖区单位党组织积极参与辖区建设，不断提高辖区服务水平，畅通基层治理“最后一公里”。
以点带面，坚持示范引领。探索将基层治理与市域社会治理统筹谋划、一体推进，整合组织、民政、政法等多方项目资金，统筹考虑项目资金和成效保障，明确工作责任，细化目标任务，厘清责任清单。建立完善基层治理示范体系，以街道、村（社区）、小区为示范载体，作为基层治理成果展示的突破口，整合省市区三级财政资金，制订具有当地特色的基层治理示范行动建设方案。设立“以奖代补”专项基金，充分调动各地各部门、社会各界主动参与基层治理的积极性。
建章立制，坚持激励督导。建立常态化督导机制，把基层治理工作纳入党建工作述职、目标绩效考核、干部政绩考核，督促工作落实落地。实行激励约束机制，在基层治理中发现干部、考察干部、磨砺干部，优先提拔使用在基层治理工作中表现优秀的干部，引导激励广大党员干部与新思想对标看齐、向新理念寻策问道。强化容错纠错机制，鼓励基层干部主动开展工作、创造性开展工作，推动形成改革创新、干事创业的良好局面。（作者系中共广安区委常委、组织部部长） （责编/刘艳梅）
